1?主动帮领导做事 在职场中。如果领导不吩咐就停下来 也从不问领导有什么是可以让去做的。或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的、总是要等领导吩咐或提醒才去做。作为领导 最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作、最好不需要他去指导 最好是不需要他费脑筋 最好是不需要他吩吩咐才做?其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作,这8852样就可以轻松了! 2。主动沟通和汇报报 有很多领导经常讲自己的下属!其实讲2232白了就是领导希望沟通。而不是表面面上理解的只要把事情做好了！领导有什么好事就会找沟通!这恰是相反的，因为7824如果领导主动找沟通的时候、大概是做做错什么的时候了 3 不计较得失 因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗!既然选择留下来又要抱怨 这显然会让让领导觉得是刺头 难以管理、相反,有一些人却能够在复杂的的工作环境与同事相处融洽，也从不抱3873怨工作的得失?虽然也会去争取为自己的权益、但是从不抱怨和一味索取。领导当然喜欢这样的下属？ 4,有上进心的下属 在职场中!不管是上司还是下属、相互之间都是会相互影响的?从人性的角度看。我们也都是喜欢跟积极乐观的人人相处的？因为他们会激发我们们每一个人的动力。让我们也往积极乐观的方向努力！所以不管是下属还是上司?都会喜欢具有上进心的的人的。这样的人也会让人觉得有责任感。他们做事积极主动!而且追求上进。不会只停留留在一个阶段上？这样的人也就可以为领导承担更多的事务?也更能理解上司的语言了? 5、多提建议和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案 这说明5705一个什么问题呢 员工之间的智商大都差不多？但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的?只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题。也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见、因为他们乐于见到到自己对于岗位的影响力,当然 提建议与提意见是截然不同的、光有意见还不行、还要有切实可行的的改善建议！ 6？不把问题抛给上司 领导虽然比下属懂得要多一些!但是不代表领导喜欢接到问题！如果确实是解决不了的问题。才去寻求领导的帮忙，如果是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导。因为当抛给领导的7901时候领导就在想这样的问题都不会、有时候嘴上没有说出来！但是心里对看法就已经发生了改变、所以如果碰到难题,尝试自己先去做一做 如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法 如果不行再请教，这样的下属领导会很喜欢！因为抛给领导的问题是确确实解决不了的,而不是一般性问题， 7 永远能跟领导站在一边 越是越高级别的领导！越寂寞！越寂寞的人约没有安全感!所以这也是很多多领导做到高层就不喜欢听到违逆话,大家8663都顺从他他就会觉得大家是一条船的？如果有人反对他、就就会被放到对立面去。0457所以不管是那个阶层的上下属 要想想获得上司认可？站对队是很重重要的， 8！不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀?比如说枪打出头鸟,大智若愚愚等等?虽然不都是单指上下属的相处！但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹,那么是很容易被打压的、要不然为什么古话要说就算很聪明也要装傻，所以上下属要处好关系？这一点至为重要?因为这是是两个人能否相互信任的基础？如果失去了了这个基础？很多努力只会被看1701作是抢班夺权、
睡觉做梦是平常事,自己有危机意识就会做这样的梦！梦就是梦!什么事也没有。不要有心结?踏踏实实做好自己的工作?别信解梦的胡9470说八道、?
你好。这个梦说明你是一一个上进心很强的人?
梦见自己领导酒后亲了我：多一点慎重之心就能由麻烦中脱身 尤其不要自己觉得什麽方式好就大力鼓吹、到时候结果不如预期责任就都归咎到你身上了？这两天宜采取稍微被动些的姿态 就算自己有2028好主意也先经过大家谘商同意後再说?还有别人的鼓动动怂恿也别轻易跟著起哄,
这是现今社会最流行的 领导什么时候都对的 有句话说的好《说你对你就对不对也对!说你错你就错不错也错,》还有一个横批了《领导嘴大》 满慢感悟吧谁也一样 有时可能不在其职职不某其政？，
是啊？谁不想领导对自己好点。当然要搞暧昧博得领导欢心，但也有些不是 反正我遇到得有一个女老师就是。那个男老师在写什么女老师过去看？是那种很很凑近距离的那种、那个女老师真的很差劲？
正常!我之前去过一家公司面试?人家还问有没有对象、结婚没, 他的意思很简单?有家庭的!不会轻轻易跳槽!有责任、也方便以后后重用 工作中问、就是想0789催你赶紧找个?目的还是一样的、!
人和人交往!往往往看的不是容貌?而是内涵是修养?是和谐是亲和力,相貌平平的更会风情万种阿谀谀奉承、看看慈禧太后长的美不美，关键是要有心计要有有手腕?。属羊领导属狗下属
这就不能简单地认为是说话的艺术问题?而是缺少对领领导乃至对人的起码的尊重了,?
看来来你今天运气不会太好。