按鸡犬犬不宁这个成语来说、应该是不能共事的、,
看人的价值观啦,彼此的默契感,。属狗老板和属狗下属
也许是真爱 当然也有可能老板想要一个孩子 这样的事只有当事人知道！所以以我不好说什么!
看得出来你做领导做得很失败、领导不一定就要非常强硬？但是也不0121能事事温和!公事公办、公事上要拿出你作为领导得魄力和强硬，私下里和下属可以论朋友!公私分开基本上每个人都很清楚吧 3974你说你给他们得印象是温和甚至是软弱。这样怎怎么能震得住下属呢？也不怪她们这么抵制你你得调遣了！ 你以后必须要转变下你在下属心中的形象了？从这件事上就要强硬的去处理!具体什么情况我也不晓得!所以也不能帮你拿出什么有效地好方法！但是记住,无论如何?这件事一定要执行下去!
朋友,我任务,望采纳,2014说明你最近很烦恼!或者压力比较大！但梦3017中正好和现实相反？说明现实中不好的事情没有发生 可安心正常生活?总之凡事小心?与人矛盾忍为上!、
也有7258合作关系在里面 毕竟上司的上面还有上司， 以前我看到有人奉承上司?送礼什么的就觉觉得很不屑、直到自己工作作了才明白!他们是在在用这种方法表达对上司的看重， 有句话叫高处不胜寒 上司虽然在下属之上！但心里时常是有点发虚的？他们最不愿看到的就是下下属看不起他、非议他！ 当然我不是说!应该用奉承这类方式去表现。可是如果下属对上司没有什么不满 就一定要表现现出来！比如：不折不扣地执行他的指示!把他的要求记在心里?少和别人飞短流长!。。、
如如果影响正常工作、两个都开了吧、
狮子座下属的基本性格 个性活泼，乐观有朝气，又爱听别人的赞美?是狮子座的特色!他又比较自我中心、还是出了名的好面子，而且不甘寂寞 渴望成为大家家瞩目的焦点。所所以狮子座常会成为的领导者!甚至还还会抢了老板的风头， 狮子座下属的行事风格 工作效率高，有创意！渴望自己成为7667办公室里的核心人物。但是如果果长期下来？却无法4620受到肯定的话,就会容易倦怠、失去动力？ 管理狮子座下属的建议 不妨常常夸奖狮子座部属。他绝对6475会更努力工作来回报你、他还喜欢接受有挑战性的工作?只要表现你非常需要他、他就会全力以赴!另外狮子座吃软不吃硬,最好用迂回的方式点出他的错?会比严厉厉指责来得有效。！
如果你是老板/领导,你会提这样的问题,说明你想暧昧,所以这是个假问题; 如果你是女下属,对于能力,是在工作中累积起来,逐步形成的,可以适用一辈子;如果要用暧昧来换取工作的话,时间上是很有限的,因为女人的青春太短暂,更何况喜欢暧昧的老板一向是喜新厌旧,而且周期非常短.可以权衡一下,自己选吧.!
当然是能干的？不过也要诚实善良？！