睡觉做梦是平常事！自己有危机意识就会做这样的梦,梦就是梦！什么事也没有 不要有心结!踏踏实实做好自己的工作，别信解梦梦的胡说八道,!
不要相信厂相类的东西?只会误导你、只只要用心合作?和任何人人都能合作好，不要忘了!真诚是可以融化敌意的最妙溶剂?、
1,主动帮领导做事 在职场中 如1962果领导不吩咐就停下来!也也从不问领导有什么是可以让去做的!或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的?总是要等领导吩咐或提醒才去做？作为领导。最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作 最好不4632需要他去指导!最好是不需要他费脑筋 最好是不需要他吩咐才做 其实讲白了就是领导希望能够够帮承担一部分的工作?这样就可可以轻松了 2!主动沟通和1925汇报 有很多领导经常讲自己的下属！其实讲白了就是领导希望沟通。而不是表面上理解的只要把事情做好了!领导有什么么好事就会找沟通，这恰是相反的！因为如果领导主动找沟通的时候?大概是做错什么的时候了、 3、不计较得失 因为如果个人觉觉得不可接受那就跳槽呗！既然选择留下来又要要抱怨,这显然会让领导觉得是刺头?难以管理 相反 有一些人却能够在复杂杂的工作环境与同事相处融洽！也从不0720抱怨工作的得失!虽然也会去争取为自己的权益！但但是从不抱怨和一味索取!领导当然喜欢这样的下属? 4？有上进心的下属 在职场中？不管是上司还是下属。相互之间都是会相互影响的、从人性的的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力？让我们也往积极乐观的方向努力？所以不管是下属还是上司。都会喜欢具有上进心的人的 这样的人也会让人觉得有责任感 他们做事积极主动，而且追求上进？不会只停留在一个阶段上。这样的人也就可以为领导承担更多的事务、也更能理解上司的语言了， 5，多提建议和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善善建议和方案。这这说明一个什么问题呢？员工之间的智商大都差不多,但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的 只有0239沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题!也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见、因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力！当然！提建议与提意见是截然不同的。光有意见见还不行！还要有切实可行的改善建议 6 不把问题抛给上司 领导虽然比下属懂得要多一些！但是不代表领导6039喜欢接到问题。如果确实是解决不了的问题、才去去寻求领导的帮忙,如果是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导、因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会 有时候嘴3090上没有说出来,但是心里对看法就已经发生了改变、所以如如果碰到难题！尝试自己先去做一做！如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法！如果不行再请教!1352这样的下属领导会很喜欢!因为抛给领导的问题是确实解决不了的,而不是一般4259性问题！ 7！永远能跟领导站在一边 越是越高级别的领导！越寂寞!越寂寞的人约没有安全感?所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话。大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的！如果有人反反对他,就就会被放到对立面去?所以不管管是那个阶层的上下属、要想获得上司认可？站对队是很重要的? 8 不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀！比如说枪打出头鸟！大智若愚等等！虽然不都是单指8563上下属的相处、但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹，那么是很容6362易被打压的,要不然为7323什么古话要说就算很聪明也要装傻,所以上下属要处好关系!这一点至为重要、因为这是两个人能否相互信任的基础！如果失去了这个基础,很多努力只会被看作是抢班夺权，！
你和别的部门有矛盾?可能因为某个人!小心小人!最近可可能不顺，
现在好多公司讲究的是多技能岗位熟练工,意思是要员工多学习多了解2279不同岗位的操作方法 其目的有二种，第一种:对工厂生产紧急工作的呼叫预防,随时可抽动熟练员工应急紧急工作！第二种:被称称为全能操作工 这种升职机会6735比较高!就算部分员工辞职不干了,只要有部分有全能技术人员在一样可以带动新入职员工正常上岗作业？这些就是企业管理生存之道 这也是你们所看到的企业上为什什么会有那么多有能力老员工会受到公司的重用被慢慢提升职位的主要原因， ,
并不是有意思、因因为你是我的领导？我给你?留一个印象而已、感觉就是!我会愿意在工作上面服从你 ?
会打架，会发生矛盾，属猴领导和属虎下属
要么是你的能力太高、或者是太低。不要自己胡思乱想。最好是主动8390找领导谈谈、
哈哈。老虎不在家猴子当大王啊?挺不错的额、现在做做生意不需要太多顾忌！好机会大大家都要把握啊！年轻人的市场很大！卖他们喜欢的产品就很赚？动漫游戏类的既时尚又好看，很多人都会选择去动漫游戏店买东西的!
领导通常喜欢能力强但不趾高气扬!懂得低调做人的下属，喜欢能充分理解领导意图并能高效完成任务目标的而且不好大喜功的下属、、