是的!领导性格如果比较温和。那么下下属性格一般也是比较温和的? 当然了也会有相反的情情况出现。比比如领导性格暴躁！下属性格也比较温和？ 有的领导喜欢吃喝玩乐!下属也会比较附和领导的要4531求而趋向于这样方面发展？ 有的领导比较贪婪。下属或多或少也会捞一点点回扣!这就是近朱者赤近墨者黑！
领导通常常喜欢能力强但不趾高气扬 懂得低调做人的下属 喜欢能充分理解领导意图并能高效完成任务目标的而且不好大喜功的下属 ！
有亲和力,能带动员工进1723入工作状态 能虚心采纳员工或下属提出的意见!凡是5658都为员工着想的就是好领导 ？
你好，这样的情况很多?例如?会没事就来找你聊天、或者在没有其他人在场的情况下。和你说话语言亲密!动作亲密，例如！会给你带化妆品，或3098者出差带着你 例如？会约你你吃饭等等?采纳一下吧?谢谢了。，
这要看是怎样的的女下属和怎样的领导？9450如果女下属是单身、领导也如此，那么女下属就可以让领导喜欢 0504大不了成为一对情侣?如果男女都有家室。女女下属应该维持工作上的被喜欢！不发展双方情感、否则将破坏两个美好的家庭、女下下属也会由被喜欢而逐渐沦为被讨厌,如果女下属有家室。领导没有!女下属应该少发展展私人感情？防止领导破坏自己的家庭幸福，如果领导有家室？女下属独身!女下属要是对领导有所求?可以发展私人感情？但是千万不要破坏领导的家庭幸福！否则对女下属不好？？巨蟹座领导喜欢下属
其实、与同事和领导相处非常简单…… 首先要踏踏实实的干好自己的工作 其次要做一个讲诚信的老实人 在此基础上，对领导和同同事以诚相待?表现出足够的诚意和热情？肯定能得到良好的回应的!
从管理者自己身上找原因，凡事必然有因果?作为管理者者的首要任务 要找到每个员工的需求点，对症下药,因为人的需求有很多种！也有很多层次!每个人在需求方面都不同？找到穴道之后再通过相应的手段来刺激他的工作积极性; 沟通教育?世界上没有完美美的人！对任何人都应应给予其机会、这里要注意沟通的方式方法?这个员工若是对管理者已经明显有敌意？直接沟通效果果未必好，可以间接去了解他的真实情况与真实想法 比如通过跟他熟悉的同事去了解。然后再去沟通; 通过了解与沟通,分析挖掘这个人到底是不是还有改过自新的可能 如果确认难以改变？就毫不不犹豫的让其退出?在一个单位里群体内部的冲冲突是常见的、管理者如果遇到这样不服从管理的员工，确实是一件头痛的事，但是当冲突摆在你的1315面前时 想躲过去是不可能的、惟一的方法是面对它、分析它，并想办0728法处理好,本段引入中国培训网的内容!希望能够提供参考。、
俗话说？萝卜青菜。各有所爱。男上司不同！喜欢女下属的类型也也不同！因为每个人的想法和眼光不同?但求同存异,还是能找到男上司所青睐女下属的共性,从我多年和众多成功男士交流的心得来看?男上司们多数对以下几种类型的女下属宠爱有加： 乖巧型?说得好听一点、就是听话？一切行动听指挥!说得难听一点,就是容容易被控制,让你4357往东决不能往 西，让你打狗决不能撵鸡,没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪。有令不尊?无事生非的女下属，偶尔抗旨？提提建议！发发牢骚。也没什么,上司一般不会让你 天天和他穿一条裤子?毕竟你也是单位里的一份子 需要有思想,如果一而而再再而三地抗旨？上司再用你、那就是给自己找没趣!或或者要冒着绯闻频出。八卦缠身的 风险，毕竟群群众的眼睛是雪亮的? 领悟型！上司一般很看重下属的领悟能力！领悟能力强？5421工作才会有好的结果？特别6936是女秘书?女助理这类 工作！对女性的领悟能力要求更高,毕竟她们承担担着上承下达的任务?责任重大，如果领悟能力差？领悟不彻底 念歪了经，就会执行不到位。工作2677就会跑偏,这4321恰 恰是男上司们最不愿意看到的、很多男上司喜欢聘用女下属做助手。多数是看她们的细心周到!领悟能力强,对于一时半会领悟不了的!最好反复复请示,最忌讳满罐 子不响!半罐子咣当？领悟差的女下属常常会摔了罐子 甚至连怎么摔的都不知道?上司肯定不喜欢! 精力充沛型，很多2537男上司对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”、今天感冒了?明天发烧了,后天感情或 婚姻出问题了!再后天“大姨妈”又来了！隔三差五地要请假、要休息……等等等等、一天6315到晚打不起精神，可工作作要有人干,不能因因此耽搁了不是？说法虽然偏 颇？但也反映了男上司们的普遍心声?那就是要求女下属9270要时刻精力充沛，激情满怀。没困难要上,有困难克服困难也要上 看看如今众多5961单位里的高级女白领,哪 一个不是满脸阳光 浑身迸发着青春!活力与激情？其实做到这一点也不难?诀窍就是一旦投入工作,就别把自己当女人看?胸怀饱满热情,迅速进入工作状态! 举止2341优雅型?男上司对女下属的看法往往会走极端！要么特别欣赏?要要么深恶痛绝、而女下属的行为6607举止会 很大程度上会左右上司的看法？你的穿衣打扮!你的谈吐、你的坐姿。甚至你说话声音的大小，微笑的表情!待2144人接物的态度！都会影影响上司对你的判断?有的女性 错误地认为、男人都喜欢漂亮，前卫，性感的女人，所以就打扮得花枝招展 浓妆艳抹!其实是大错特错?工作以外！0935尽可以打扮得艳丽、纯情或者很性感，但在办 公室里必须有所收敛！要衣着端庄?允许穿出一些个性 或者再加一点2705上司的喜好！但不能过于招摇?谈吐吐要张弛有度、坐姿要稳重，含而不露?站姿要优美?笑起 来要生动！最好不要边说边笑!嘻嘻哈哈,待人接物要热情?周到，细致,有礼貌，举止优雅的女下属、总是会赢得上司的尊重！ 才女型，女下属也可以粗略分为三种类型?一种是青春靓丽型!靠天生丽质赢得上司的喜好 当然这种喜好有暧昧的嫌疑。色欲熏心的男男上司尤其钟情这种女下属 一种是虽然没有天生丽质？但非常有才!也就是俗话说的“内秀”！一0073种是前两者兼而有之、第三种女下属最容易受到男上司的青睐、一方面可以以带来视觉上的享受!另一方面还可以1300人尽其用、5339如果没有天生丽质、那你一定要有才,或者是管理上的 或者是写作上的,或 者是谈判上的 等等?大凡男上司都喜欢8297有才的女下属,有8239才就有创造力,就能提高工作效率。才女型女下属?也多是男上司们重点培养的对象，是潜力股 培养的目标是全能型的管理者，以分担上司的的工作压力？如果你既没有天生丽质?也没有才？后果就就很严重、 贤妻9905良母型,这类女下属、放放在办公环境中 多数被男上司称为善解人意型？她们往往很有人缘。做事热 情！认真！细致？踏实肯干 不无事生非？很少抱怨!爱心无处不在？沟通能力很强，有善心,方能结善果！男1565上司喜欢这类女下属的直接原因！就是她们们身上的凝 聚力和团队协作能力?上海的朋友曾经给我说过这么一件事：李小姐和王小姐同时参加某部门经理的竞聘!李小姐浑身才气，总是能超额完成任务？王小姐虽然没有 李小姐那么能干 但但公司里的大事小事离不开她 权衡再三他最最终选择了王小姐，而不是李小姐！原因就是公司不是一两个人就能做好的，需要凝1596聚一大帮人、王小 姐就具备这种领导气质，能拉拢人心。 1601野心勃勃型！说到底 女下属要有强烈的进取心！好学，上进,勤奋？工工作有股子拼劲、多数男上司有有这样 的想法、就是女人和男人不同,女人比较重感情、一旦认定了哪个男上司！就会很忠诚。再苦再累也不叫屈，撵都撵不走!而男人就不同了!3231即便委以重任 也时常 会心猿意马？不知哪天会撂挑子远走高飞?男0810上司因此会把一些比较重要的工作，放在有“野心”的女下属身上！培养,提拔!重用，居家型的女下属。男上司多数 不喜欢，因7826为他们看不到希望! 最后,如果你第一次参加工作!需要把你的个性秀出来？要让老板感觉你和其他员工不一样!别人有9150的你要有 别别人没有的你也要有,个性化的女下属总会让男上司 眼前一亮、当然 这种个性必须是健康?有益的?并能为老板所用。能能让他看到希望！现在没有特别之处不要紧 但一定要要有进取心？个性可以通过后天再造,个性越强。竞争力就越强，！
会啊！有有竞争更优秀啊,都想比对方做的好比对方更出色,这样做事效率和结果都更好！
要是真怕无非非就是喜欢那女的 !