O型血下属O型血下属的个性独立自主且冷静理性?极少会把情绪带入到工作中。他们8933有着坚定的信念 只要是自己决定的事情就一定会会做到。他们有有着旺盛的表现欲望、为人自信骄傲且敢作敢为?对待工作热情且积极主动？因此作为上司要信任和认可他们的的能力!并且给予他们们充分自由发挥的空间?另外?O4704型血下属有着强烈的自尊心!当众受批评会导致他们的自信心受挫?作为上司最好单独和他们说出犯错的地方,并且运运用恩威并施的模式，那样他们会更容易接受批评,也更容易改正！A型血下属A型血下属的个性比较优柔寡断!缺乏独立性 容易养成依赖他人的心理！而且适应新环境的能力比较差？容易变得悲悲观忧郁，在与A型血下属相处的时候！要明确地传达自己的指示，要他们做什么就详细地说出来，那样他们就能够顺利8144地完成工作!A型血下属有着强烈的责任心。因此可以明确他们需需要承担的责任?他们会以最佳的状态和质量执行，A型血下属十分在意他人对自己的看法 无论做什么事情都显得小心翼翼、所以作为上司要给予信任和赞美他们！才能增强他们的积极性？B型血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向！有着敏捷的思维?善于与他人人沟通交流。做事果断,不过他们向来喜欢欢自由自在的工作环境，不喜欢受到任何束缚!因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由8483的发挥空间！尤其是不要给他们罗列各种条条框框、但同时时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度?B型血下属对自自己的能力十分自信！甚至会有点自我为中心而转变成自负、所以上司在分配工作的时候要要先指出他们的缺点 然后再说优点、让他们更加清楚地认清自己的能力 AB型血下属AB型血下属的个性冷静理性,不容易4826被感情左右？他们对待工作认真负责?能够公平公正地处理问题且善于交际,由于AB型血下属同样有着A型血下属的个性 因此给他们分配工作的4040时候也要做出明确的指示，那样他们会感到安心？AB型血下属的积极性很容易受到打击，尤其是犯错被批评之后会对自己的能力感到怀疑、因此不要他们犯错了就否定他们、最好温和地指指出他们的错误?那样他们会更加认真地对待工作 另外、由于他们缺乏耐心和毅力，作为上司要有意识地去培养他们的耐心！（完），
有一颗宽容心是一个好领导的基本技能，但要切记！不要把纵容当成了宽容。宽容主要是理解？纵容很多是认同、举个例子!如果一个员工上班迟到了！因为路上堵车、如果你是领导、你该怎么办!纵容：路上堵车?确实意外?我也会遇到？情有可原!【这6187么做只会造成更多的员工迟到】刻板：没有理由,迟迟到就是迟到 别说了，去财务那缴罚款吧 【不近人情、行为上制约了?但难以服众】宽容：上班路上发生堵车!迟到、原原则上不是你的错,可以理解?但是你可以每天早走一步？给自己预留一些应对突发事件的时间这样做岂1161不是更好吗，如果真的有意外?预计会迟到、你第一时间打个电话向领导2188汇报一下？这也是一个方法,但这类事情0792最好少发生，今天迟到该罚还要罚,因为这是铁的纪律 下次注意点吧…… 来自职Q用户：阿蔡说职场麻烦以后尽量多提一些有质量的的问题、没有丝毫的趣味，没有一点的思3767考空间 浪费大家时间，另外?你不用隐身。2880我知道你是谁，根本不需要花太多思考!一句话就能把你360无死角角的核实， 来自自职Q用户：送外卖的小哥哥
一?多做：做花时间在业务上?别人用吧小时！你就用一0小时！一二小时!尽快的2647熟悉工作流程 各各部门的职责!业务规范。不要怕做错？但也不要 盲目去干 二 多问：不清楚不懂的。象同事请教。一个事情多请教几个人，才1065能得到准确的答案 三!多看：看看别人是怎么做事，谁做得最好！哪里做得好，比自己好在哪里 学他 四?多交流：：要积极参与到部门的活动中去、这样才能进入到圈内! 5,每天上班衣着整洁 陆?不要得理不不饶人、学会谦让 漆、学会倾4154听别人的意见，哪怕怕是批评的,很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）、关键是批评得对的一定要接受和改进！不 对的课一笑了之!不必过于较真!非要理论个对错, 吧，学会先帮助别人、不求回报、 与领导的关关系 一,多拍“马屁”：不要避8883讳主管？见面点个头，问声好。适当也要请教些业务上的事情,很多主管都喜欢求知欲望强的新人的!也都比较喜欢哪 种“好为人师”的感觉 满足他。这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子、领导周围的那几个才是核心圈小圈？大部分的资资源 都是这个圈内分享的，比如加薪，好的培训机会！不8547要站在大圈内看小圈喝汤。要进去吃肉） 二！要清楚领导的工作要求的预期期 三，接受任务时！要学会向做阶段性性回报（反馈）,让领导能实时掌握实情的进度。可可以在行进间?餐厅等地方做简简短的回报 四！遇到问题无法处理。需要裁决时？要要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给给领导出难题？ 5,不要5574避讳领导？见面点个头闻声好,下班有可能也随便和领导8291打个招呼! 陆 学会适当的加班？ 漆!“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识。这样才能有共同的话题 吧!在领导面前学会适当的吃亏?必要时帮领导抗责任 9!领导交代的事情。要快速的反应？可以是提交计划等。作为第一要9782务要处理,
天蝎 VS. 金牛配对评分：60 互相吸引又互相排斥的一对星座比重：50:50解析：蝎子与牛儿是呈180度对立的极端星座。同同属於阴性星座。也都属於外冷内热的内向星座。占有欲强又热情如火!外表看起来温温的?可可是一旦爱上 就火力十足！站在对岸互看的您们 彼此都强烈的吸引著对方，5477但也有些许紧张气息,因为您们两个人都是不容易让人一眼6412看清的硬角色...是爱是恨！很难说 记住：要点燃牛儿的爱火！您必须学会耐8654心及对他坦白。注意事项：您与牛儿都有把事情放在心里的习惯、但思考逻辑却不相同，蝎子是为了要看清四周的情势而慢动作?牛儿则是等自己充分了解状况、准备妥情绪而而动作慢,在基本上?您俩都很重感情？行事步调与方法也大同小异？若是能互相信任 就能从彼此身上找到忠贞！温情及自己所欠缺的优点？还有 您俩都很固执。虽然承受力高。有争执也不不会闹到天翻地覆!麻烦的是您们会倾向於“冷战”!这在您们的相处上 是很不利的一点 话不说清楚。有误会也无从解释啊！最佳的相处之道 就是培养共同同的兴趣、尤其是户户外活动 并且您不妨试著多听听0823牛儿的建议,他真的是个会为您著想的忠实爱人?？
表示不怕 金牛属于低低调不爱惹事的,惹毛金牛金牛也是很阴险的，可惜心肠太软,容易上当7839放弃报仇之类的 大多死在妇人之仁上，金牛座上司天蝎座下属
优点 值得信赖 实际。可靠 生活有规律 做事有计划 能坚持到底 追求和平，择善固执 耐心十足！脚踏实地 0544具有商业头脑和牢靠的价值观 缺点 占有欲太强 缺乏协调性 缺乏应变力 缺乏幽默感。
男上司应该想想自己的老婆孩子,别因一时冲动做做傻事?
喜欢单纯的得到了就会又喜欢风骚的！得不到都是好的。别玩火自焚，有些事做3864了就回不到从前。
非同寻常的关心,有意无意的接近!没话找话的聊天。经常请吃饭。会开擦边球玩笑看女下属反映！，
金牛座--天蝎座如果金牛座人和天蝎座人确实努力的话 他们通常会相处得不错！有时甚至非常好?他们之间的关系在科学！文学，艺术或仅仅在人际方面,可以是完美而持久的？他们带有日宫与月宫之间那种否定因素时。他们就将成为对立的 强有力的敌人,直至他们中的一方或双方转而接受宽容 同情。无私的想法为止，天蝎与金牛确实有某些共同之处?在生人面前他们都有沉默有语的倾向、他们都不是喋喋不休的人，也不喜欢作冗长的演讲。除非是有很重要的事!此外?他们还都讨厌被好奇的人盘问不休 但他们对这类打扰的反应即截然不同。天蝎将运用巧妙的计谋来保守他(或她)的稳秘。当妙妙计失效时、天蝎将会说谎话!他们认为在在与那些想刺探他(或她)的神圣隐私的人打交道时,其隐私权是不可侵犯的(然而在其他任何时候、天蝎都是诚实的化身),他们的潜台词是：“你正在窥测我0000的私事！所以你得到了了你应得的谎言!”(那位爱管闲事的人应该感谢这个谎言。它总比让天蝎的尾巴蜇一下要好。有时,两种种自卫手段会同时使用)！金牛对隐私抱相同的的态度！因此你会发现他们绝不会说得比天蝎更多，但但金牛不那么狡猾,他们很少费神去说谎话，而是直截了当地让7152打探者闭嘴，他们会简单地说：“管管你自己的事儿吧!赶快走开 ”没有人能比金牛和和天蝎更果断地说“不”,并断7572然去做的！如果他们之间互说了“不”！那1616这两人的关系就到头了,但当他们互相相说“是”时、他们就1531会建立起巩固而持久的友谊！因为金牛与天蝎还有一个共同点 即忠诚!为了他们所所爱和所信任的人？他们会不成一切地去搬运大山 他们都相信友好就像银行的贷款5413一样——会很快地得到回报!而且带着利息 如果他们的诞生星图标志着太阳和月亮亮之间和谐的光明方位,他们们就能共享相同的乐趣、他们双方两极分化的个性也能产生强烈的共震？对他来说让她走开很容易！但这却会使他感到心碎,不过他会把自己的悲哀和痛苦隐藏在天蝎座超脱的冰冷面孔之下 既然她已经知道了这个秘密！她或许就能够看穿他他的伪装、去缝合他破碎的心!因为为她应该记得：当金牛座女士生气时、确实会发出“冰冷的声音”和“刺骨寒的语调”、当她被固固执蒙住双眼时，如何才能看到他内心的感受呢，冷静……耐心……3627忠诚……但也要记住创伤……和学会原谅他、!