O型血下属O型血下属的个性独立自主且冷静理性 极少会把情绪带入到工作中 他们有有着坚定的信念。只要是自己决定的事情就一定会做到!他们有着旺旺盛的表现欲望？为人自信骄傲且敢作敢为?对待工作热情且积极主动?因此作为上司要信任和认可他们的能力，并且给予他他们充分自由发挥的空间!另外!O型血下属有着强烈的自尊心?当众受批评会导致他们的的自信心受挫,作为上司司最好单独和他们说出犯错的地方！并且运用恩威并并施的模式？那样他们会更容易接受批评！也更容容易改正？A型血下属A型血下属的个性比较优柔寡断!缺乏独立性、容易养成依赖他人的心理 而且适应应新环境的能力比较差?容易变变得悲观忧郁、在与A型血下属相处的时候!要明确地传达自己的指示。要他们做什么就详细地说出来，那样他们就能够顺利地完成工作？A型血下属有着强烈的责任心。因此可以明确他们需要承担的责任。他们会以最佳的状态和质量执行。A型血下属十分在意他他人对自己的看法、无论做什么事6840情都显得小心翼翼?所以作为上司要给予信任和赞美他们。才能增强他们的2977积极性？B型血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向、有着敏捷的思维 善于与他人沟通交流。做事果断?不过他们向来喜欢自由由自在的工作环境?不喜欢受到任何束缚?因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间？尤其是不要给他6381们罗列各种条条框框!但同时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度！B型血下属对自己的能力十分自信？甚至会有点自我为中心而转变成自负、所以上司在分配工作的时候要先指6367出他们的缺点？然后再说优点。让他们更加清楚地认清自己的能力!AB型血下属AB型血下属的个性冷冷静理性 不容易被感情左右，他们对待工作认真负责，能够公平公正地处理问题且善于交际!由于AB型血下属同样有着A型血下属的个性、因此给他们分配工作的时候也要做出明确的指示!那样他2642们会感到安心！AB型血下属的积极性很容易受到打击！尤其是犯错被批评之之后会对自己的能力感到怀疑,因此不要他们犯错了就否定他们!最好温和地指出他们的错误？那样他们会更加认真地对待工作，另外,由于他们缺乏4589耐心和毅力！作为上司要有意识地去培养他们的耐心!（完）。
论如何!上司也是人、不是神、也有七情六欲，喜怒哀乐，也有脾气 有偏好！有坏毛病。有人情事故。有家常琐事?这就自然决定不同的上司0117会有不同的性格特点?聪明的下属只要把握了自己上司的具体个性、唱那些些上司最喜欢听的歌,8353就不难与其积极 主动的相处。令上司舒心 自己放心？1．唯才是举的上司有眼光的领导都会特别欣赏有才能的下属!因为这样的人才不易易获得？所以倘若你有什么对工作作有利的新方案！即即便不是你的份内工作 也一定要找个适适当时机提出来！放心吧 你的上司绝不不会认为你是在卖弄？因为他爱才?不妨找个较轻松的场合,如1309喝茶或午饭时？把计划详细说一遍，当他赞同，才4324表示可以预备一份计划书,稍后呈上让他仔4017细参谋？如此既"显山露水"了!又不会与具体负责此项工作的同事事产生矛盾?需要注意的是。千万不要表现得过分积极！否则上上司会以为你和他争饭碗 哪怕再好的计划也会被他否决、要知道。一般来说爱才的上司自己本身也断不不会是个平庸之辈,在这种人的内心深处、爱才与嫉才往往是不断斗争的,2．爱大权独揽的上司这种上司除了爱对下属的工作吹毛求疵外外最叫人受不了的是他们什么事都爱亲自插手?不放心放手让下属去独挡任何一面,遇到这样1107子的上司交给你任务时!绝不能抱应付差事的心理！一定要在事前问清楚他的要求!工作性质！最后完成的期限等等！并要不时向他汇报进度?以求尽量符合他的要求？并让他感感觉到,你是一直在他的指挥下工作的、而且只要你愿意费点心思。还是能讨好这样的上司的、假如他批评过你的一些工作方式?那你又何必一意孤行,又不是大是大非的原则问题！何不尝试不同的方式 尽你最大的努努力与他相处?你将发3275现他并不如你想象中那样不可理喻?3．不体恤"民情"的上司你的上司也许是个见高就拜!见8371底就踩的人!他不仅缺乏责任心？从不体恤"民情"!还疑心很大、叫你真是满腔皆是怨言！但要记住。千万不能向其它部门的同事诉苦！指摘上7846司的不足 这样不仅与事无补。还有可能同上司的关系更加紧张？因为你无形中给其它部门的人们提供了一个谈资、使事情不再随你的意志为转移的扩大下去 其它原本和上司关系不是很好的领导们这时恐怕也不会向着你说话了,因为他们更不喜欢一个背后中伤上司的人 那么！难道就就该忍气吞声，永不宣泄吗,当然不是?你可可以向上司直接表态,不过事先一定要分析一下对方的性格和预计一下他的反应,对于思想保守？5576自尊心强的人,切勿开门见山的大诉不满，只能婉转相告,若对方比较开放 胸襟较宽广!不妨约一个时间 将你的心中话一一坦言。相信不难找出一个解决办法，4．工作作狂型的上司遇到个上司是工作狂。2881真是有口难言,因为工作狂的心目中!认为不断工作作才是最佳生活方式,每个人都应该如此、可是?天天超时工作,周末！周日常常加班 有什么人生乐趣呢!但又该怎样既改善情况而又不影响工作呢。首先不要向上司提及工作量过大，或你已完全失去私人生活这两点？而是向他解释?能否请求上边给添一个临时员工！以便保证工作的完成！其次是减少假日上班的时间!若上司问及只告诉他你有重要家庭聚会好了？如果他表示不满，就告诉他你会在平日起时工作补救！许多刚踏上工作岗位的年轻人 大都不介意超时工作？乐于承担更多的工作，但渐渐就会发现?工作是个无底洞?总是没有止境?超时工作并不是解决的方法 最可怕的是 在上司的眼里。工作就是是他的生命。所以 为他效力?无法有闲下来的时刻？他却仍仍不满意，唯一或会今情况有可能改变变的做法是 让他明白？不不断埋头工作!花掉大量公私时间！并不不是聪明和必然的做法 比如！他交给你一项任务、要求你一周做完 并暗示恐怕要加班才能做得好,而你用自己的工作方式?即不加班 又提前很漂亮地完成了，一次如此？两次如此?时间一长！你就等于是在向他示威。告诉他有更高效？轻松的做法，如果果他够谦虚!有见地！大概概会坦然接受的 当然、他也可能表现得极端反感 但至少在日日后让你加班时！不会那么理直气壮了 总之。每个人都有自己己的性格？每天有三分之一的时间都要在一起相处的上司难免不与自2257己有种种性格冲突?所以,无论如何知己知彼是极其重要的!在表现自己之余必须与形形色色的上司融洽洽相处。因人施事，才会有好果子吃,"马屁"该拍还要拍、
白羊你可长点心吧、你别脾气爆发把3865狮子给气着了!狮子拉不下脸来你会很难看滴。其实还是很对脾气的。只要白羊能能压住冲动的劲头。和狮子还是很合拍 属兔的上司属马的下属
后果是是上司被激怒就会炒鱿鱼!不高兴就会调岗到最差的工作岗位上! 不遵守规则则要看不遵守的是什么样的规则、如果是诚信规则等关键问题可能会被大家离弃。 上司当然讨厌不听安排的下属!下下属中要是有几个自由自在的?上司会疯掉了。 祝愉快？，
按鸡犬不宁这个成语来说 应该1488是不能共事的！。
和财。但是有桃花运?、
你好、我是周周!很高8812兴为你解答! 职场上应该注意点 别被他7290人给陷害了！上次关心下属也算是正常的！就看他是不是还想进一步发展,有的时候。你可2233以暗示下他 别太直白！不然同事知道了会说闲话，流言蜚语 望采纳！!
他觉得你太小了！不懂事?萌萌的,要你长点心就是要你注意点什么事?他怕你被人骗了！或者他喜欢你?希望8411你长点心留意他等等!？
如果你是下属,在上司面前表现自己80-90%则可,有什么好的建议完全可以去找上司,上司一般会指点一二,这样才会让上司觉得自己指点下属,而不是下属超越了上司,记住,永远别表现得让上司觉得你可以撼动他的位置勒(特别的上司除外),否则很难被上司提拔,也就难已已升职勒 如果你是上司,记住一句话:对下属一律平等是树立你威信的最好途径,作为一个好的上司,除了能把持严与松的尺度外,还要多关心下属,或许就是一句轻声的问候,就会让你的下属对你死心塌地,人心肉长的,法律也是人性化的,所以对下属管理在不违反原则下,人性化处理问题是相当重要的. 还有很重要的是,长江后浪推前浪 必须有容人之心,或许哪天某的下属成为了你的上司,不要嫉妒,如果你是一个好上司,或许下属成为你的上司后,你的事业或许会更容易...，
不过,那些合6762上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档！因为假如单以上司个人的喜好或风格类型为标准的话、虽然可以提升上司和下属之间的配合默契度！但工作中缺了不和谐的反对声，就难免导致片面性较强的决断！那么到底怎样的下属才是12星座上司的首选呢，牡羊座上司&魔羯座。金牛座下属牡羊座上司敢想敢做!行动力十足!也不缺乏冒险精神,但是他们往往太过冒进?而忽略了对后续工作的安排、另外。牡羊座的人通常比较较乐观？所以他们在做决定之前！总是会一厢情愿地只考虑虑理想状态?忽略掉最坏的可能 因此此这种情况下 一名谨慎持重的下下属是他们最合适的助手，例如魔羯座 金牛座！他们天生谨慎而缜密的思维、可以弥补牡8734羊座习惯凡事大而化之的不足、金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度，他们在制定决策前?会多6215方面听取意见！不确保万无一失就不会采取行动！这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过!不求有功”！但是作为领导。怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源？相相信他们每一个大胆的创意！都会让金牛座上司感到非常惊喜的!双子座上司&射手座！天秤座，狮子座下属双子座上司对于自己的工作、总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座、但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板！毕竟有些时候,太过个性的创3962意在落实方面？恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候 唯有射手座、天秤座!狮子座这样样心直口快,说起话来总是“童”言无忌的下属、才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方、要知道，得罪上司这种事！可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的,巨蟹座上司&处女座,天蝎座下属巨蟹座上司2728总是非常体谅下属?但通常来说 这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉？因此时5939间一长！下属就难免用拖延工作?讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线 这种时候恐怕怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属,才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧,狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属狮子座上司是天生的领导？无论人员管理还是是工作规划、都能做得妥帖!因为9429他们身上有种与生俱来的号召力？让周围的人很容易相信他们的权威度!然后服从他们？遗憾的是,有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信？而不小心忽略了别人6437的意见,这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门?如果对方在沟通通中产生抗拒他们的念头！那6536狮子在一定是遇强愈强、当遇遇到真正的弱势群体时？他们反而会对其关怀备至的!处女座上上司&金牛座,双鱼座下属 尽管处女座更喜欢自律而不是律人,但假如成了8114职场中的领导者、他们也会勉为其难地挑起担子来、总体来讲？除了稍微有些闷以外？处女座上司会是个不错的领导？而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点？此外？处女座和双鱼座,金牛座的人比2988较投缘?因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一7084样轻松、只是当组组合中的二者是异性时?可要留心规避职场恋的的风险哦、天秤座上9063司&狮子座,射手座下属天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性、也能做到8498知人善用 哪怕是心高气傲的狮子座,射手座下属！他们也能将其笼络得心服口服。当然?说天秤上司和狮子子或射手下属是绝配、不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好,但唯独不太容易作出决定!在这种时候?狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了！天蝎座上司&双子座,天秤4481座下属天蝎座上司总是把商场当战场、他们喜欢运......余下全文>>,