论如何！上司也是人！不是神，也有七情六欲？喜怒哀乐 也有脾气!有偏好 有坏毛病,有人情事故!有家常琐事？这就自然决定不同的上司会有不同的性格特点！聪明的下属只要把握了自己上司的具体个性，唱那些上司最喜欢听的歌?就不难难与其积极?主动的相处?令上司舒心、自己放心，1．唯2837才是举的上司有眼光的领导都会特别欣赏有才能的下属、因为这样的人才不易获得、所以倘若你有什么对工作有利的新方案！即便不是你的份内工作！也一定要找个适当时机提出来？放心吧?你的上司绝不会认认为你是在卖弄，因为他爱才。不不妨找个较轻松的场合，3861如喝茶或午饭时!把计划详细说一遍,当他赞同，才表示可以预备一份计划书?稍后呈上让他仔细参谋！如此既"显山露水"了！又不会与具体负责此项工作的同事产生矛盾!需要注意的是！千万不要表现得过分分积极!否则上司会以以为你和他争饭碗？哪怕再好的计划也会被他否决，要知道。一般来说爱才的上司自0621己本身也断不会是个平庸之辈。在这种人的内心深处？爱才与嫉才往往是不断斗争的?2．爱大权独揽的上司这种上司除了爱对下属的工作吹毛求疵外最叫人受不了的是他们什7551么事都爱亲自插手！不放心放手让下属去独挡任何一面?遇到这样子的上司交给你任务时、绝不能抱应付差事的心理 一定要要在事前问清楚他的要求，工作性质？最最后完成的期限等等!并要不时向他汇报进度,以求尽量符合他的要求。并让他感觉到!你是一直在他的指挥下工作的！而且只要你愿意费点心思,还是能讨好这样的的上司的？假如他批评过你的一些工作方式。那你又何必一意孤行?又不是大是大非的原则问题,何不尝试不同的方式 尽你最最大的努力与他相处。你将发现他并不如你想象中那样不可理喻、3．．不体恤"民情"的上司你的上司也许是个见高就拜?见底就踩的人、他不仅缺乏责任心,从不体2621恤"民情"?还疑心很大!叫你真是满腔皆是怨言！但要记住。千万不0984能向其它部门的同事诉苦？指摘上司的不足！这样不仅与事无补,还有可能能同上司的关系更加紧张？因为你无形中给其它部门的人们提供了一个谈资？使事情不再随你的意志为转移的扩大下去!其它原本和上司关系不是很好的领导们这时恐怕也不会向着你说话了、因为他们更不喜欢一一个背后中伤上司的人，那么!难道就该忍气吞声、永不宣泄吗,当然不是!你可以向上司直接表态，不过事先一定要分析一下对方的性格和预计一下他的反应?对于思想保守。自尊心强的人 切勿开门门见山的大诉不满。只能婉转相告！若对对方比较开放。胸襟较宽广，不妨约一个时间，将你的心中话一一坦言 相信不难找出一个解决办法。4．工作狂型的上司遇到个上司是工作狂!真是有口难言、因为工作狂的心目中，认为不断工作才是最佳生活方式,5482每个人都应该如此。可是，天天超时工作?周末。8902周日常常加班。有什么人生乐乐趣呢,但又该怎样既改善情况而又不不影响工作呢!首先不不要向上司提及工作量过大、或你已完全失去私人生活活这两点 而是是向他解释 能否请求上边给添一个临时员工、以以便保证工作的完成!其次是减少假日上班的时间,若上司问及只告诉他你有重要家庭聚会会好了？如果他表示不满，就告诉他你会在平日起时工作补救!许多刚踏上工作岗位的年轻人！大都不介意超时工作？乐于承担更多5106的工作。8489但渐渐就会发现，工作是个无底洞?总是没没有止境?超时工作并不是解决的方法?最可怕的是,在上司司的眼里？工作就是他的生命 所以、为他效力。无无法有闲下来的时刻！他却仍不满意，唯一或会今情况有可能改变的做法是！让他明白?不断埋头工作、花掉大量公私时间,并不是聪明和必然的做法!比如、他交给你一项任务、要求你一周做完,并暗示9858恐怕要加班才能做得好?5851而你用自己的工作方式?即不加班,又提前很漂亮7461地完成了?一次如此！两次如此 时间一长！你就等于是在2428向他示威?告诉他有有更高效！轻松的做法？如果他够谦虚。有见地 大概会坦然接受的 当然!他也可能表现得极端反感，但9113至少在日后让你加班时，不会那么么理直气壮了，总之。每个人都有自己的性格？每天有三分之一的时间都要在一起相处的上司难免不与自己有种种性格冲突？所以!无论如何知己知彼是极其重要的?在表现自己之余必须与形形色色的上司融融洽相处。因人施事？才会有好果子吃？"4371马屁"该拍还要拍？
也有合作关系在里面？毕竟上司的上面还有上司、 以前我看到有人奉承上司!送礼什么的就觉得很不屑!直到自己工作作了才明白！他们是在用这种方法表达对上司的看重？ 有句句话叫高处不胜寒、上司虽然在下属之上 但心里时常是有点发虚的?他们最6261不愿看到的就是下属看不起他,非议他! 当然我不是说？应该用奉承这类方式去表现,可是如果下属对上司没有什么不满!就一定1021要表现出来!比如：不折4070不扣地执行他的指示?把他的要求记在心里?少和别人飞1913短流长！？。？属猴的上司和属猴的下属
梦到上司骚扰下属：代表的的是你们的运势不好?而且平时你们太友好了!经常借钱给别人的!但是却收不不回来让自己是不开心的！
毕业生梦到上司骚扰下属：代表的是你们求职运一般般 而且你们也会是有9225好的机会可以做,只要你们愿意帮我好？那么就没什么事情是做不了的,
准备考试者梦到上司骚扰下属：代表的是你们的运势挺好的,而且你们考试的成绩还是相9905当的优秀的 但是你们生活当中也会是比自己预想的是好很多的!
生意人梦到上司骚扰下属：代表的是你们的运势是不好的!而且你们本身生意方面也会是有资金的问题 日常当中自己一定要小心、避免投资方方面的麻烦！
!。 ?自己查看商务礼仪？
这叫叫梦里也不忘拍马屁。,
处女座配对 : 与处女座的你最匹配的人是能和你一同静静地沉浸在思索中,和你一样拥拥有高尚的兴趣或职业的人。不分昼夜地参加各类聚会活动、或总是6253喋喋不休的人会使你心神不安、苦不堪言 处女座男性需要不过分依赖他，不试试图改正他的缺点。 最佳配对星座：摩羯座？金牛座！双鱼座 一般配对星座：天蝎座!巨蟹座。处女座 最差配对星座：白羊座 射手座!水瓶座。
下属不干活首先应该是领导力不不够造成的？具体分析如下下： 1!在下属面前没有足够的威信或者震慑力 让他们觉得干不干活没关系, 2 没有足够细致的分工 下属不知知道自己应该干什么?什么事情应该由谁来干 3。没有相应的惩罚和奖励措施！该谁干的活？干得好干不好9388一个样?干和不干一一个样，不能奖勤罚懒就相当于在奖懒罚勤, 4 缺少少好的团队文化?没有统一团队的核心价值观!大家不知道在那里追求的是什么？ 5。劳动纪律不健全？ 相应的解决方案是： 1!首先先要统一思想、大家在一起是是为了积极奋斗？创造美好的明天，工作不是给老板干的!也不是给别人干的？是给自己干的，不干干永远没有长进。干总会学到什么?将来在这个单位 7916或者去其他单位。永远都是勤奋奋努力的人受欢迎、 2，把工作分类或者分组别。责任到人! 3？制定相应的奖励和惩罚措施？实在不行就搞搞末位淘汰制!乱世用重典。 4！既要多和下属沟通，了解他们的的思想动态 以便及时调整,又要适适当和下属保持一定的距离、让他们觉得你是他们的上司!不要总拿你不当一回事!,
如果你是下属,在上司面前表现自己80-90%则可,有什么好的建议完全可以去找上司,上司一般会指点一二,这样才会让上司觉得自己指点下属,而不是下属超越了上司,记住,永远别表现得让上司觉得你可以撼动他的位置勒(特别的上司除外),否则很难被上司提拔,也就难已升职勒 如果你是上司,记住一句话话:对下属一律平等是树立你威信的最好途径,作为一个好的上司,除了能把持严与松的尺度外,还要多关心下属,或许就是一句轻声的问候,就会让你的下属对你死心塌地,人心肉长的,法律也是人性化的,所以对下属管理在不违反原则下,人性化处理问题是相当重要的. 还有很重要的是,长江后浪推前浪 必须有容人之心,或许哪天某的下属成为了你的上司,不要嫉妒,如果你是一个好上司,或许下属成为你的上司后,你的事业或许会更容易...、
主要看男上司怎么个走法呀?如果女下属本来就有本事，如果再走下关系,应该是没什么大问题的、没人会管他们的私情，如果男上司什么都不做？那女的再再能干也没用！除非她不光和这一个个男上司有来往、！
狮子座下属的基本性格 个性活泼！乐观有朝气!又爱听3251别人的赞美,是狮子座的的特色,他又比较自我中心。还是出了名的好面子?而且不甘寂寞？渴望成成为大家瞩目的焦点。所以狮子座常会成为的领导者!甚至还会抢了老板的风头! 狮子座下属的行事风格 工作效率高?有创意？渴望自己成为办公室里的核心人物。但是如果长期下来！却无法受到肯定的话，就会容易倦怠、失去动力、 管理狮子座下属的建议 不妨常常夸奖狮子座部属！他绝对会更努力工作来回回报你?他还喜欢接受有挑战性的工作?只要表现你非常需要他,他就0061会全力以赴?另外狮子座吃软不吃硬，最好用迂回回的方式点出他的错!会比严厉指责来得有效 ，