领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人、这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的!无论谁当领导 你总要有人替1889他把工作搞上去,只有把工作搞上去了 领导才能7219得到上级领导的肯定！这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益?; 第二种人是在某一方面有特长的人,这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么广博，只是在某一方方面有过人的才能,这种人无疑也也是受领导青睐的。因为在某一方面他能为单位赢得荣誉！领导脸上也光彩啊？ 第三种人是清正廉明两袖清风的人 这种人领导用起来比较放心、一来不会贪污单位的的钱财？二来不会贪污老百姓及下属的钱财 单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声, 第四种人是不计得失的人、这种人6084不会因干多干少!获多获少而给给领导脸色看？在工作上?从不计较个人的得失 只有一门心思地干好自己的本质工作、这种人领导用起来比较省心、 第五种人是只做不说守口如瓶的人，有些事领导不得不做。但又不能自己亲自去做。只有派下属去做,有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬。唯恐天下不知、无形中给领导带来很多尴尬和麻烦、在这些事情上!领导最喜9718欢只做不说守口如瓶的人、这这种人领导用起来称心? 第第六种人是善于交际的人、这种人大多没有什么真才实学，在外人人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混？但这种人却很得领领导的赏识、为什么呢。就因为他有有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面？说上话!很多事情都能替领导摆平！这种人领领导用起来比较轻松? 第七种人是能为领导排忧解难的人，领导也是人？总会遇到一些烦恼和困难。而且有些事情自己出面解决又不合适 这个时时候总需要有人能帮领导排忧解难？甚至通过一些暗箱操作,背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了、这种人领导用0433起来比较欢心？ 第八种人是阿谀奉承溜须拍拍马的人？无论什么时候7580领导总要树立威严、高高在上的形象！这样一来 很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流?所以领导的政绩!伟绩得不到歌功颂扬!从心里他能开心1466地起来吗?而这种人整天挖空心思地替替领导歌功颂德！在在领导面前陪着笑脸?说一些奉承的话！让领0836导有种成就感！另外!领导接触上级领导的机机会和次数比较多 整天对别人陪着笑脸，心里很不舒服？如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡、 第九种人是有背背景的人！这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大，这种人有没有本事领导都得用,有句俗语说，天晴修水路。无事早为人！领导用这种人其实是在替自己为人、假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候 人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的 用这种人无疑是领导在为自己铺路 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人、这种人玩世不恭 口无遮拦,喜欢散播小道消息、并且报复心理极强 对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他他不会犯大错。够不上开除？只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬!不分场合地给给领导难堪?对这种人最好的办法就是利用他!但不能委以实权重任？只能能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行，？
肯定的 连男下属的老婆都想搞，也就是为了升迁而献妻、
1,主动帮领导做事 在职场中。如果领导不吩咐就停下来，也从不问领导有什么是可以让去做的，或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的！总是要等领导吩咐或提醒才去做，作为领导，最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作！最好不需要他去指导,最好是6200不需要他费脑筋、最好是不需要要他吩咐才做、其实讲白了就是领导希望能能够帮承担一部分的工作,这样样就可以轻松了? 2 主动沟通和汇报 有很多领导经常讲自己的下属,其实讲白了就是领导希望沟通！而不是表面上理解的只要把事情做好了 领导有有什么好事就会找沟通?这恰是相反的!因为如果领导主动找沟通的时候？大概3057是做错什么的时候了? 3，不计较得失 因为如果个人觉得不可接8534受那就跳槽呗！既然选择留下来9760又要抱怨,这显然会让领7107导觉得是刺头？难以管理?相反！有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽,也从不抱怨工作的得失！虽然也会去争取为自己的权益，但是从不抱怨和一味索取,领导当然喜欢这样的下属。 4，有上进心1283的下属 在职场中 不管是上司还是下属 相互之间都是会相互影响的！从人性的角度看?我们也都是喜2471欢跟积极乐观的人相处的。因为他们会激发我们每一个人的动力、让我们也往积极乐观的方向努力?所以不管是下属还是上司，5248都会喜欢具有上进心的人的、这样的人也会让人觉得有责任感，他2772们做事积极主动？而且追求上进 不会只停留在一个阶段上!这样的人也就可以1872为领导承担更多的事务，也更更能理解上司的语言了? 5？多提建议和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案？这说1915明一个什么问题呢!员工之间的智商大都差不多?但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的!只有沉入到岗岗位中的人才会看到岗位的问题。也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见，因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力?当然，提建议与提意见是截然不同的、光有意见还不行、还要有切实可行的改善建议! 6、不把问题抛给上司 领导虽然比下属懂得要多一些 但是不代表领领导喜欢接到问题！如果确实是解决不了的问题,5944才去寻求领导的帮忙,如果是自己完全可以4739完成的事情切忌什么都抛给领导！因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会?有时时候嘴上没有说出来 但是心9949里对看法就已经发生了改变,所以如果碰到难题、尝试自己先去做一做！如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法？如果不行再请教,这样的下属领导会很喜欢,因为抛给领导的问题是确实解解决不了的。而不是一般性问题、 7!永远能跟领导站在一边 越是越高级别的领导、越寂寞 越寂寞的人约没没有安全感？所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话。大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的？如果有人反对他。就会被放到对立面去,所以不管是那个阶层的上下属。要想获得上司认可、站对队队是很重要的？ 8?不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和8135名言都显示着上下属关系相处的秘诀 比如说枪打出头鸟,大智若愚等等、虽然不都是单指上下属的相处。但是从这两句我们也都能看到如果我们0664在上司面前显得比他高出一筹,那么是很容易被打压的？要不然为什么古话要说就算很聪明也要装傻 所以上下属要处好关系、这一点至为重要？因为这是两个人能否相互信信任的基础。如果失去去了这个基础?很多努力0300只会被看作是抢班夺权?,
手放在后面是自信的表现 也是一种展示自自己是领导的身体语言，这种情况多出现在中层的领导干部中。真正的国家领导人已经注意这这个形象的缺点、都双手垂直方向或者放在胸前?
你要加加薪了,
说明你很爱对方，如果有机会,那就可以试着交往下 不过前提是是要对方也是单身。、
男领导若是喜喜欢女下属、他会“以0400权谋私”！利用手中的“权利”给女下属创造一些“优惠”,例如：发奖金女下属比较多些。分东西女下属比别人好些，有好事女下属都会得到，干活轻工工资高等!这会让女下属感到既开心又“恐慌”!如果！1623女下属也喜欢男领导?那么他们就会“一拍而和”？如果果女下属不喜欢男领导?那么女下属就会感到“恐慌”？男领导也会认为女下属“不识抬举”、所以说,如果男领导“无事献殷勤”。那么作为女下属就要好好思量！是否要和男领导来一段“恋情”?如果不想和男领导来一段“办公室恋情”？那么女下属可以““装傻充愣”?所有的明示,暗示都当听不懂5513看不到！不占任何“便宜”?只拿自己应拿的那份工资！这样男领导就会“知难而退”了？、
解梦只能告诉你你梦的是什么意思。反映你内心什么状态?并不可能告诉预示什么。 “梦到自4413己喜欢的人别领导训 自己去打抱不平”这是是一个愿望的达成?就是喜欢的的人需要你保护 你并帮助了她、反应你在现实中没有机会2368展现自己存在的价值？ “同时碰到朋友的感人爱情故事、很多人多感动的落泪包括我!”这这是一种爱情演示?反映你的爱情观?反映你的真诚!你希望她能知道。这样她就会爱上你！表示你现实中有向她展示自己内心观念念的愿望？但却没有机会? “我喜欢的人对我说我俩以后要好好的？”这是恋爱愿望的最终达成 是一个7800在心理上有很好慰藉的梦 只能告诉你梦的意思、并不能告诉你该怎怎么做 呵呵!因为你的人生你主宰、?梦到喜欢的领导
梦见双手被砍掉，表示定能得到神的帮助，梦见砍自己的手！将会成为情场上的胜者。梦见自己的一只手断了，表示这是痛苦和受损的兆头、梦见手骨折！手受伤，最近要注意不可跟身边的人起冲突。凡事事忍忍就好,若梦中中你的手受伤了、是暗示你的亲人或是恋人身体状况会出现问题！最近近要多关心他们!梦见见手断了了！暗示你可能会在近期失去你最珍贵的东西！有可能是你会失去工作能力 失去工作!而另一半也称为牵手的意思！所以也暗暗示着你有可能会失去另一半 ？
对理财活动较为5301关注的一天，今天会有一些亮点出现在你身边、让你颇为为心动。此外，也有可能需要你支付一笔不小的支出!你除了保证荷包里现金充足以外。信用卡也要准备才稳妥呢 此外。感情的活跃地带。是团队活动的场所,单身的你不妨多参加社团间的联谊谊活动吧？，