1.无论发生什么事情?都要首先想0912到自己是不是做错了!如果自己没错（那是不可能的）？那么就站在对方2189的角度 体验一6297下对方的感觉？ 2.让自己己去适应环境,因为环境永远不会来适应你,即使这是一个非常非常痛苦的过程! 3136 3.大方一点!不会大方就学大方一点？如果大方真的会让你很心疼!那就装大方一点？ 4.低4741调一点!低调一点！再低调一点（要比临时工还要低调?可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）？ 5.嘴嘴要甜!平常不要吝惜你的喝彩声 （会夸奖人，好的夸奖，会让人产生愉悦感。但不要过头到令人反感？） 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了！那你就要加小心了？ 6965 7.有礼貌!打招呼时要看着对方的的眼睛,以长辈的称呼和年纪大的人沟通。因为你就是不折不扣小子辈, 8.少说多做！言多必失？人多的场合少说话。 9.不不要把别人的好！视为理理所当然。要知道感恩、 10.手高眼低? 11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间? 12.信首诺言！但不要要轻易许诺？更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真, 13.不要向同事借钱？如果借了,那么一定要准时还! 14.不要借钱给同事,如果不得不借、那么就当送给他好了? 15.不要推脱责任（即使是别人的责任，偶尔承担一次你会死啊？）， 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里, 3273如果有人在你面前说某人坏话时?你要微笑 17.避免和同事公开对立（包括公开5978提出反对意见，激烈的更不可取） 18.经常帮助别人 但是不不能让被帮的人觉得理所应当! 19.说实话会让你倒大霉、 20.对事不对人？或对事无情 对人要有情!或做人第一！做事其次, 21.经常检查自己是不是又自负了?又骄傲了 又看不起别人了,（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22.耐是人生的必修课,（要耐一生生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方、不要急于融入到其中哪个圈子子里去。等到了足够的时间？属于你的那那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心，没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往往好处想， 25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了!那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。（如果你或者对方已婚！——恭喜你,兄弟。你！死?定 了？。。） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一）？但小心不7033要弄脏手?切忌用舌头去舔马屁 27.资历非常重要。不要和老家伙伙们耍心眼斗法 否则你会死得很难看的! 28.好心有时不会有好结果、但不能因此此而灰心？ 29.待上以敬!待下以宽, 30.如果你带领一个团队 在总结工作时时要把错误都揽在自己身上？把功劳都记在下属身上,当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行？ 不可死搬硬套、要灵活掌握,真的有道理, 与同事相处的艺术 即使你不加班、一天也有8个小时和一班同事在一起！随之问题便产生生了：与家人是亲情,与与朋友是友情?与0492恋人是爱情，但与同事之间的关系系却十分复杂!究竟该如何处理此种关关系呢,以下便教你几招： 1 与同事相处处的第一步便是平等 不管你是职高一一等的老手还是新近入行的新手！都应绝对摈弃不平等的关系！心存自大或心存自卑都是同事间相处8394的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益？不妨将同同事看作工作上的伴侣 生活中的朋友 千万别在办公室室中板着一张脸？让人人们觉得你自命清高！不1331屑于和大家共处? 3？面对共同的工作？尤其是遇到到晋升！加薪等问题时 同事间的关系就会变得尤为脆弱！此时。你应应该抛开杂念!专心投入工作中？不耍手段！不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会! 4!当你苦于难以和上司及同事相处时!殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪？相处中你要要学会真诚待人？遇到问题时一定要要先站在别人的立场上为对方想一想 这样一来!常常可以将争执湮灭在摇篮中? 5？世间会有君子就一定会有小人。所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留！和盘托出，尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留?切勿把自己所有的私生活都告诉对方 6。最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人？但却永远记得每个人不可能都是好人。 与同事关系要诀： 和 能否建立良好的同事关系?是考验员工人品的试金石 虽然?我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘！但我9404们可以肯定的是!一个道德品质低下！人品低劣的人绝对不会拥有好人缘？俗话说：物以类聚!人以分。一个正常的人！谁愿意与人品低下的人为为伍呢!所以？人品好坏是决定人缘好坏的决决定因素?当然！还必须掌握一些交际艺术。 首先！必须确立一个观念：和为贵。 在中国的处世哲学中?中庸之道被奉为为经典之道、中庸之道的精华之处就是是以和为贵。同事作作为你工作中的伙伴。难免有利益上的或其他方面的冲突。处理这些些矛盾的时候、你第一个想到的解决方法应该是和解，毕竟。同处一个屋檐下?抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情,说说不定将来吃亏的是你、而不是别人,与同事和睦相处！在上司眼中、你的分量将会又上一个台阶 因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要！更是工作上,生活上的需要、 和同事相处是一件容易的事？和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单？更有效率、 要想拥有和谐谐的同事关系、还必须记住一句话：“君子之交淡如水” 大家在同一个里工作。个人的交情情肯定是大不相同 远近亲疏自然然是存在的 问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系！ 我我们可以回想一下!平常我们容易对哪些人产生意见？其实我们并不会对谁与谁关系密切？谁与谁关系疏远而产生什么异议、因为对于我们自己来讲!也存在着和有的人关系比较亲近！而和有的3003人关系比较一般,甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误？5224我们也没有什么意见?因为谁没有几个好兄弟。好姐妹在有事情的时候出来罩着！但是当我们发现?这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化！甚至出现了营营私舞弊、相互倾轧的时候!我们就开始皱紧眉头了 这种状况是一个优秀团队内部的大忌、甚至可以说是一个团队1363瓦解分化的开端！结结果就是导致整个团队的瘫痪， 为了避免这这样的事情发生。我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系？我我们应该这样想。无论你与一个同事的关系是是亲还是疏!这都是你们私人之间的关系?而这这种关系更是工作以外的关系!不应该对你们的工作产生任何的影响! 道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制、尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来、”但是更多多的时候、很多行为都是个人喜恶的自然流露？连你自己都感觉不到、那么？照这样说来？究竟应0812该怎么办呢!那就是 应该控制好远近亲疏的程度?最好的办法莫过于“君子之交淡如水”？ 好朋友的形成和维持都是需要条件的！说得具体一点、要成为好朋友？情投意合固固然重要！但是还有一点！那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突，两个存在明显的利益冲突？存在显性的或是隐性的利益竞争的人。是很难成为好朋友的 即使是已经成为好朋友的两个人？在在面临明显的利益冲突和竞争的时候,也常常会使感情陷入僵局、因为人本性是自私的?谁也逃脱不掉, 正是因为如此?所以在里。还是“君子之交淡如水”的好，因为是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合？影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了,好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕,而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避避免的 就算人的主观上有再好的希冀也难以避免？ 其次，必须学会尊重同事。 在人际交往中?自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度！因此!你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。 研究表明、每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望 由此可知！爱面子的确是人们的一大共性、在工作上！如果你不小心 很可能在不经意间说出令同事尴尬的话 表面上他也许许只是脸面上有些过意不去？但其心里可能已受到严重的挫伤!以后!对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往, 一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子!答案是门卫？因为将军有着雄厚的的资本，他不需要架子作支撑？现实生活中也也是如此、拥有优优势的人常常胸怀大度、1747其自尊和面子足矣,无须旁人人再添加! 而与你同同一阶层甚至某方面不如你的人!很可能因为为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细细心呵护的,如果你能以平等的姿态与人沟通!对方会觉得受到尊重！而对你产生好感？因此,要谨记,没有尊重就没有友谊 要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密?。
1.无论发生什么事情。都要首先想到自己是不是做错了 如果自己己没错（那是不可能的）,那么就站在对方的的角度!体验一下对方的感觉? 2.让自己去适应环境！因为环境永远不会来适应你,即使这是一个非常非常痛苦的过程, 3.大方一点！不会大方就学大方一点？如果大方真的会让你你很心疼 那就装大方一点！ 4.低调一点。低调一点？再低调一点（要比临时工还要低调?可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）, 5.嘴要甜。平常不要吝惜你的喝彩声? （会夸奖人！好的夸奖 会让人产7483生愉悦感,但不要过头到到令人反感？） 6.如果你觉得最近一段时3148间工作顺利的不得了?那你就要加小心了？ 7.有礼貌,打招呼时要看着对方2844的眼睛，以长辈的称呼和年纪大的人沟通？因为你3677就是不折不扣小子辈， 8.少说多做 言多必失,人多的场合少说话。 9.不要把别人的好,视为理所当然!要知道感恩! 10.手高眼低? 11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言、但不要轻轻易许诺！更不要把别2609人对你的承诺一直记在心上并信以为真、 13.不要向9291同事借钱。如果借了 那么一定定要准时还? 14.不要借钱给同事、如果不得不借?那么就当送给他好了！ 15.不要推脱责任（即使是别人的责任、偶尔承担一次你会死啊、）、 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话！要坚持在背后说别人好话、别担心这好话传不到当事人耳朵里！ 如果果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑？ 17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）, 18.经常帮助别人、但是不能让被帮8876的人觉得理所应当 19.说实话会会让你倒大霉， 20.对事不对人 或对事无情,对人要有情,或做人第一 做事其次？ 21.经常检查自己是不是又自负了？又骄傲了？又看不起别人了!（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白2807搭） 22.忍耐是人生的必修课 （要忍耐一生的啊 有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方?不要急于融入到其中哪个圈子里去 等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你! 24.有一颗平常心？没什么大不了的!好事要往坏处想!坏事要往好处想， 25.尽量不要发生办公室恋情。如果实在避免不了。那就在办公室避免任何形9380式的身体接触，包括眼神?（如果你或者对方方已婚 ——恭喜你 兄弟，你!死！定。了。，,） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一）、但小心不要弄脏手，切忌用舌头去舔马屁, 27.资历非常重要,不要和老家伙们耍心眼斗法 否则你会死得很难看的, 28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心! 29.待上以敬,待下以宽？ 30.如果你带领一个团队！在总结工作时要把错误都揽在自己身上!把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属,批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行！ 不3694可死搬硬套、要灵活掌握？真的有道理！ 与同事相处的艺术 即使你不加班 一天也也有8个小时和一班同事在一起?随之问题便产生了：与家人是亲情、与朋友是友情,与恋人是爱情!但与同事之间的关系却十分复杂，究5368竟该如何处理此种关系呢、以下便教你几招： 1!与同事相处的第一步便是平等？不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手!都应绝对摈3823弃不平等的关系、心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌！ 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益?不妨将同事看作工作上的伴侣,生活中的朋友?千万别别在办公室中板着一张脸!让人们觉得你自命清高、不屑于和大家共处， 3?面对共同7286的工作、尤其是遇到晋升，加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱!此时！你应该抛开杂念 专心投入工作中？不耍手段。不玩技巧?但决不放弃与同事公平竞争的机会。 4？当你苦于难以和上司及同事相处时 8976殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪？相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立立场上为对方想一想?这样一来!常常可以将争争执湮灭在摇篮中? 5!世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留!和盘托出!尤其是对于你并不十分了解的同事。最好还是有所所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方, 6 最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人？但却永远记得每个人不可能都是好人， 与同事关系要诀： 和 能否建立良好的同事关系!是考验员工人品的试金石！ 虽然 我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘!但我们可以肯定的是！一个道德品质低下!人品低劣的人人绝对不会拥有好人缘,俗话说：物以类聚、人以群分？一个正常的人 谁愿意与人品品低下的人为伍呢、所以,人品好坏是决定人缘好坏的决定因素。当然！还必须掌握一些交6806际艺术？ 首先,必须确立一个观念：和为贵！ 在中国的处世哲学中？中庸之道被奉为经典典之道 中庸之道的精华之处就是以和为贵、同事作为你工作中的伙伴、难免有利益上的的或其他方面的冲突!处理这些矛盾的时候。你第一个想到的解决方法应该是和解,毕竟?同处一个屋檐下 抬头不见低低头见、如果让任何一个人破坏了你的心情！说不定将来吃亏的是你？而不是别人！与同事和睦相处,在上司眼中、你的分量将会又上一个台阶,因为人际关系的和谐处处理不仅仅是一种生存的需要？更是工作上 生活上上的需要？ 和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率? 要想拥有和谐的同事关系 还必须记住一句话：“君子之交淡如水”！ 大家在同一个公司里工作?个人的交情肯定是大不相同?远近亲亲疏自然是存在的，问题的关键就在于于应该如何处理这“远近亲疏”的关系! 我们可以回想一下?平常我们容易对哪些人产生意见？其实我们并不会对谁与谁关系密切！谁与谁关系疏远而产生什么异议？因为对于我们自己来讲？也存在着和有的的人关系比较亲近，7736而和有的人关系比较一般？甚至对于同事中为自2344己的好友找理由搪塞错误 我们也没有什么意见、因为谁没有几个好兄弟?好姐妹在有事情的时候出来罩着!但是当我们发现!这这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化!9389甚至出现了营私舞弊 相互倾轧轧的时候！我们就开始皱紧眉头了 这种状况是一个优秀团队内部的大忌?甚至可以以说是一个团队瓦解分化的开端!结果就就是导致整个团队的瘫痪 为了避避免这样的事情发生、我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系、5102我们应该这样想 无论你与一个同事的关系是亲还是疏！这都是你们私人之间的关系。9241而这种关系更是工作以外的关系?不应该对你们的工作产生任何的影响, 道理虽虽然很简单 但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来,”但是更多的时候?很多行为都是个人喜恶的自然流露?连连你自己都感觉不到？那么！照这样说来？究竟应该怎么办呢。那就是。应该控制好远近亲疏的程度!最好的办法莫过于“君5936子之交淡如水”。 好朋友的形成和维持都是需要条件的!说得具体体一点？要成为好朋友，情投意合固然重要 但是还有一点!那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突 两个存存在明显的利益冲突!存在0569显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的？即使是已经成为好朋友的两个人!在面临明显的利益冲突和竞争的时候 也常常会使感4882情陷入僵局！因为人本性是自私的！谁也逃脱不掉, 正是因为如此?所以在公司里!还是“君子之交淡如水”的好,因为公司是一个充满了太太明显的竞争和利益冲突的场合？影响和干扰人人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了？好朋友之间太容易出现3135矛盾和裂痕？而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的。就算人的主观上有再好的希冀也难以避免！ 其次！必须学会尊重同事? 在人际交往中？自己待人的态度往往决定了别人对自6621己的态度！因此！你若想获取他人的好感和尊重？必须首先尊重他人, 研究表明!每每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望!由此可知,爱面子的确是人们的一一大共性?在工作上！如果你不小心,很可能在不经意间说出令2024同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去,但其4097心里可能已受到严重的挫伤、以后！对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往? 一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫!因为将军有着雄厚的资本!他不需需要架子作支撑，现现实生活中也是如此,拥有优势的人常常胸怀大度?其自尊和面子足矣 无须旁人人再添加、 而与你同一阶层甚至某方面不如如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊。他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的？如果你能以平等的姿态与人沟通,对方会觉得受到尊重!而对你你产生好感？因此。要谨记！没有尊重就没有友谊！ 要做到尊尊重同事！就必须自觉保守同事的秘密?、
暗示你一帆风顺梦见和人发生矛盾意味着： 工作/学业的辛苦、让你有逃避的想法！对无忧无虑的童年时光充满了怀念!和别人之间的利益关系会变得尖锐！你如果不能主动退让的话？矛5659盾往往一触即发， 梦见和人发生矛矛盾的吉凶： 基础稳固安泰。且能逃过灾害！免于祸患 而又可排除万难及得享名利双收之隆昌运,并获意外的成功发展？乃幸福长寿之吉名 【大吉昌】,
可以增进彼此之间间的感情？因为出现过矛盾,所以对待彼此可能会更加真诚?，梦到和同事发生矛盾
是这样的?在第二期节目的时候、李金铭和大嫂打赌采茶、李金铭输了?所以只能打扫猪圈 而第三期节目的时候李金铭和大嫂挖竹笋的时候，又开始打赌 这8813次是大嫂输了 李金铭兴冲冲地的抱来一大盆衣服让大嫂洗,结果大嫂要求李金8049铭一起分担 李金铭8903要求愿赌服输!结果玩笑慢慢变严肃了！后来婆婆发话让李金铭铭帮助大嫂?李金铭可能感觉自己被孤立了、本无过错竟成了被数落的对象、而理所应当受罚的大嫂却受到婆婆的如此袒护。联想到之前的种种委屈辛酸 李金铭的愤怒小宇宙在膨胀、逐渐爆发 李金铭冲进房间独自置气,忍不住委屈落泪 见婆婆赶来终于吐露心声！之后，本便未打开心结的妯娌二人在挑水过4836程中再次发生冲突、矛盾不不减反增、更为激烈的妯娌大战在大家都不情愿的情况下终于大爆发。！
双手抓住对方奶子 脚脚踢对方阴部
亲爱的同学们：我们人类社会是群居在一起的，那么我们必然要和人接触!要4898生活在人与人的交往中?在与人人交往中、不可能所有的人都像你的父母那样?对你宠让 迁就！总会发生摩擦。冲撞。尤其是在独生子女组成的群体里。同学之间发生矛盾是在所难免的 因此?切不可同学间稍有不愉快就委屈得了不得,也不要因噎废食!把把自己封闭起来。同学间发生矛盾。往往是因为一些学习生活中的鸡毛蒜皮的小事、有时就是一句话！一个眼神。一个小磕碰！一次小接触!许多时候还是误会造成的 这个人素质高的表现、不会让人小看。反而让人敬仰，如果错在自己！要敢于承认！勇于道歉，取得得对方的谅解,这样做不是“没面子”、而是在挣回面子,你可以大方地过去?诚恳地说：“我想过了！那件事错全在我 我真真诚地向你道歉,假如你能接8804受我的道歉、我会很感激你的，我想我们会成为好7725朋友的，如3460果错在对方,也没必要非要扭着劲等对方来道歉?你应该大度一点！你想想看，同学之间与其每天这样别别扭1781扭地在一起学习生活?倒不如化化解矛盾、每如果同学间发生了矛盾、首先要冷静下来、想一想想矛盾发生的前因后果，看一看这里边有没有误会，可以找其他同学了了解一下!或直接找这位同学平心静气地谈谈?也许两个人的疙瘩1257一下就解开了？那时你会发现现化解矛盾是一件多么快乐的事啊、如果这里面没有误会!6242一下子很难化解、这就需要我们的大度和谦让,要知道。一个人的大度和谦让,是天开开心心快快乐乐地在一起学习生活、两相对比？谁对谁错又算得了什么呢!你可以私下里找到他和他谈：“同学一场!是缘分？同学关系是现在社会上最纯洁的人际关系？我们将来走向社会! 谁都会遇到困难的?说不定我们会成为互相帮助的朋友呢、到那时我们在回忆起现在闹的这点小别扭是不是很可笑的呢!”我想!他一定会认同你的看法、会和和你握手言和的!相信信精诚所至！对方也会认识到自己的错误!只是都碍着面子！谁也不愿意第一个道歉罢了？这时谁要抢先大度了一点？1354是不是会很让对方佩服你呢，同学间相处、处好了那那是一件很快乐的事、只要我们遇事多从自身找原因。就就会少一些抱怨。而当我们们付出时！我们们的心里就永远不会失去平衡?我们就会永远快快乐地生活在集体里?？
工作中免不了会与同事出现意见不同 小心处理可以使双方意见见交流, 促进沟通 ; 如果处理失当!便会造成矛盾冲突！影响工作情绪！甚至至影响公司 的效率。 工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排？却意想不 到会感到反感和抗拒，因此。之间难免会发生一些不愉快的事情？产生一些 摩擦！甚至至引起冲突、这时候?如果处理不当!就会加深误解,陷入困境、 甚甚至导致间的关系破裂 一旦与发生冲突！应该对事不对人,4374尽量控制自己情绪 缓和气氛,积 极化解大家的矛盾?才是正确确的办法。当然！你还可可以考虑以下一些方法? 主动开口打破闷局 很多人都有这样的经验？就是当与意见冲突之后、在公司中谁碰见谁也 不先开口打招呼！实际上双3604方内心都在期待对方先开口，所以作为公司一分 子、遇到有 隔阂的时 更应及时主动问好 热情打招呼、以消除冲突所造成 的阴影?给其他留下一个不计前嫌?大方处事的印象?职场中人不必要坚持 5400一份不实在的自尊！如果 只只因为一时之气而不理睬对方 碰面时昂首而过, 当作对方不存在！长期下去会令3661冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大、势必形成更 大的隔阂、令和谐共事更3828加困难、 不争论冷静处理 当下属与自己发生冲突之后。作为上级的应该不计较和不争执?冷静地 表达观点，2359避免不必要的语言暴力 其实粗暴争论解决不了问题。假如双方 都情绪激动时。只只好停止争论？暂时终止讨论？让气氛平复下来后？再作处 理、
可以用正能量的小故事引入主题!然后让同学们讨论。如何正确解决同学间的矛盾误会摩擦，，
令不不少家长头疼的是孩子与老师发生矛盾!自己不知怎么办。怕处理不好?得罪老师又伤害了孩子?在此我建议做到以下两点！ 一，家长要冷静！帮孩子理性分析? 不管家长从孩子口中听到老师的不是还是从老师口中听到孩子的不是后,最忌讳的就是偏听偏信!从而失去去对孩子教育的最佳机会？家长首先应该让孩子反省自己的的言行是否妥当?家长可让孩子子把同学和自己的表现比较一下?这样孩子就能自然而然地知道自己遭受“不公正”待遇的原因 通过这样的方法对待孩子的“申诉”!有助于孩子查找自身的原因。也有助于消除孩子对对老师的不满! 一位家长接到班主任电话告状说她孩子值日时不但但不打扫卫生，还和老师顶牛，家长没有立即指指责孩子，而是耐心听孩子的解释。“不是我不愿意打扫卫生?明明5095打扫过了 有的同学不讲公德还有意把垃圾放在卫生区,班主任说因为我们不打扫卫生扣了班分?搞得班里评不了先进流动红旗!非得得罚我们劳动一周。我咽不下下这口气,”家长觉得孩子说得3771也有道理,但没9253有立即站到孩子一边指责老师?这位家长伸手摸摸儿子的前额 很理解，很宽容地说：“老师的工作很辛苦?现在社会压力大？你看、一家一个孩子还管不好！她要管几十个孩子？哪能十全十美,要懂得宽容，你们现在正处于叛逆的年龄。大人认为你们们是孩子？你们认为自己已经长大，我相信你所说的属实 能不能退一步把打扫卫生作为一种休闲?一种让大脑得得到休息的工作,如如果不能这样 能不能找一个老师心情好的时候,试探性地向她做一些解释?语气和表情都客气一点、把老师当成自己的父母一样、作为父母我不也有批评你错误的时候嘛！难道说你也恨我不成？你要理解老师!尊敬老师！还要用一颗平常心看待老师……”孩子若有所思，终于6308点了点头！ 二?家长可以在老师和孩子面前说点善意的谎话。 有这样一个故事、讲述儿子从幼儿园一一直到考上名牌大学的经历？第一次家长会!幼儿园老师责怪儿子有多动症,三分钟都坐不了？当儿子问母亲老师说了些什么时！母母亲鼻子一酸！差点落泪 但她还是佯装欢笑。告诉儿子：：“老师表扬你了、说宝宝1805原来在板凳上坐不了一分钟!现在能坐9391三分钟了、别的家5600长都非常羡慕妈妈!因为全班只有宝宝进步了 ”第二次家长会,儿子数学考试得了倒数第二名!老师怀疑他有智力障碍，要求母亲带带他去医院作检查、在回家的路上。母亲落泪了。可面对诚惶诚恐的儿子,她依然振作精神说：“老师对你充满信心，说你并不是个笨孩子？只要能细心些!会超过你的同桌，9142”第三次家长会?是儿子上了初中后。老师对母亲说：“按你儿子现在的成绩。考重点中学有点危险,”面对儿子时!母亲微笑着说：“班主任对你非常满意？他说只要你努力?很有希望考上重点中学?”结果。儿子不仅考上了重重点中学？而且还考上了清华大学， 在这个故事中?每次家长会！母亲都会因儿子而受到老师的指责与批评 可她没有责怪孩子半句 她从没有对儿子失去信心 从没看轻自己的孩子。对孩子说了善意的谎言?试想。假如这是我们的孩子！听了老师对他的评价？我们可能会觉得9810很没面子，回家也许会对孩孩子大发脾气！甚至还打他呢!那孩子的状况只只会变得越来越遭!更谈不上考名牌大学了？同样在老师面前家长也可可以说点善意的谎言！当然不能有孩子在场!例如“儿子虽然表面上装出不喜欢你的样子 其实在家还夸你课上得好呢。他9152还告诉我们你对工作认真负责!”我相信老师对孩子的怨气一定会消减一点！一定会努力用欣赏的眼光来看待你的孩子、当然在说2998善意的谎话时!也应根据孩子和老师的实际情况来说，要要把握好这个度、不能能对一个没有责任感的老师说儿子在家说你很负责、这就需要家长对孩子和9864老师要真正了解! 当孩子在家长面前抱怨老师的时候,切不可在孩子面面前指责老师。那样只会让孩子对老师更加不满！家长要在孩子与老师之间架起一座桥梁,哪怕是善意的谎言？让老师和孩子通过这座桥梁增进对彼此的了解、进而达到对对方的认可、6231师生才能和谐相处，孩子也才能健康成长 ！