一,多做：做花时间在业务上?别人用吧小时，你就用一0小时。一二小时、尽快的熟悉工作流程，各部5203门的职责,业务规范？不要怕做错，但也不要 盲目去干 二？多问：不清楚不懂的!象同事请教！一个事情多请教几个人？才能得到准确的答案 三、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好,哪里做得好？比自己好在哪里？学他, 四，多交流：要积极参与到部门的活动中去，这样才能进3718入到圈内? 5,每天上班衣着整洁 陆？不要要得理不饶人、学会谦让 漆,学会倾听听别人的意见,哪怕是批评的,很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进？不 对的课一笑了之。不必过于较真?非要理论6293个对错, 吧、学会先帮助别人?不求回报、 与领导的关系 一！多拍7941“马屁”：不要避讳主管。见面点个头!问声好！适当当也要请教些业务上的事情！很多主主管都喜欢求知欲望强的新人的！也都比较喜欢哪 种“好为人师”的感觉！满足他、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子!领导周围的那几个才是核心圈小圈 大部分6580的资源 都是这个圈内分享的,比如加薪?好的培训机会、不要站在大大圈内看小圈喝汤？要进去吃肉） 二！要清楚领导的工作要求的预期 三、接受任务时？要学会向做阶段性回报（反馈）?让领领导能实时掌握实情的进度？可以在行进间，餐厅等地方做简短的回回报 四？遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提提出几个方案（各有哪些优缺点）。让领导打钩!不给领导出难题？ 5、不要要避讳领导,见面点个头闻声好、下班有可能也随便和领导打个招呼! 陆！学会适当的加班? 漆,“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识！这样才1427能有共同的话题 吧?7186在领导面前学会适当的吃亏。必要时帮领导抗责任 9 领导交代的事情?要快速的反应！可以是提交计划等。作为第一要务要处理
O型血下属O型血下属的个性独立自主且冷静理性！极少会把情绪带入到工作中,他们有着坚0297定的信念、只要是自己决定的事情就一定会做到?他们有着旺盛的表现欲望！为人自自信骄傲且敢作敢为？对待工作热情且积极主动、因此作为上司要信任和认可他们的能力!并且给予他们充分自由发挥的空间?另外！O型血下属有着强烈的自尊心！当众受批评会导致他们的自信信心受挫。作为上司最好单独和他们说出犯错的地方?并且运用恩威并施的模式、那样他们会更容易接受批评？也更容容易改正 A型血下属A型血下属的个性比较优柔寡断?缺乏独立性?容易养成依赖他人的心理,而且适应新环境的能力比较差。容易变得悲观忧郁!在与A型血下属相处的时候 要明确地传达自己的指示!要他们做什么么就详细地说出来。那样他们就能够顺利地完成工作,A型血下属有着强烈的责任心 因此可以明确他们需要承担的责任，他4228们会以最佳的状态和质量执行 A型血下属十分在意他人对自己的看法！无论做什么事情都显得小心翼翼,所以作为上司要给予信任和赞美他们。才能能增强他们的积极性！B型血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向!有着敏捷的思维 善于于与他人沟通交流、做事果断？不过他们向来来喜欢自由自在的工作环境,不喜欢受到任4958何束缚?因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间?尤其是不要给他们罗列各种条条框框，但同4415时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度,B型血下属对自己的能力十分自信!甚至7221会有点自我为中心而转变成自负、所以上司在分配工作的时候要先指出他们的缺点 然后再说优点，让他们更3634加清楚地认清自己的能力!AB型血下属AB型血下属的个性冷静理性。不容易1156被感情左右，他们对待工作1914认真负责 能够公平公正地处理问题且且善于交际、由于AB型血下属同样有着A型型血下属的个性,因此给他们分配工作的时候也要做出明确的指示,那样他们会感到安心，AB型血下属的积极性很容易受到打击,尤其是犯错被批评之后会对自己的能力感到怀疑,因此不要他们犯错了了就否定他们,最好温和地指出他们的错误 那样他们会更加认真地对待工作、另外？由于他们缺乏耐心和毅力？作为上司要有意识地去培养3997他们的耐心！（完）
有一颗宽宽容心是一个好领导的基本技能？但要切记,不要把把纵容当成了宽容、宽容主要要是理解！纵容很多是认同！举个例子？如果一个员工上班迟到了?因为路上堵车、如果果你是领导，你该怎么办！纵容：路上堵车。确实意外，我也会遇到?情有可原!【这么做只会造成更多的员工迟到】刻板：没有理由。迟到就是迟到!别说了。去财务那缴罚罚款吧?【不近人情，行为上制约了？但难以服众】宽容容：上班路上发生堵车，迟到？原则上不是你的错!可以理解！但是你可以以每天早走一步。给自己预留一些应对突发事件的时间这样做岂不是更好吗?如果真的有意外?预计会迟到！你第一时间打个电话向领导汇报一下,这也也是一个方法？但这类事情最好少发生，今天迟到该罚还要罚 因因为这是铁的纪律!下次注意点吧…… 来自职Q用户：阿蔡说职场麻烦以后尽量4066多提一些有质量的的问题？没有丝毫的趣味！没有一点的思考空间！浪费大家时间！另外,你不用隐身！我知道你是谁，根本不需要花太多思考。一句话就能把你360无死角的核实、 来自职Q用户：送外卖的小哥哥？
自己查看商2517务礼仪,射手座上司天蝎下属
不止一位男上司私下反映一个男人经过多年的打拼成功后,或在go-vern-ment成为一个部门和单位的主要负责人,或者自己拥有了私人公司,可是打江山难,守江山更难,许多长期跟随自己的老部下尽管是自己事业的重要支柱,然而他们翅膀硬了往往不大容易控制,信任他们更加值得担心,蒋介石逃离大陆时曾经痛心疾首地对他儿子说,世界上最靠的住是人,最靠不住的也是人,涉及自己核心秘密的部门领导比如财务和组织人事部门的负责人一定要自己信得过的掌握,除了亲戚之外,往往那些与自己有性关系的女下属就是最佳选择对象,何以如此?他们认为,一个表面服从你指示的女人如果她连自己最宝贵的东西都不肯给予你,那表明她并不真正从心里服你,愿意和你同舟共济,而一个肯为你牺牲自己身体的女下属常常会对男上司赤胆忠心,上司感觉她可能亲密程度并不比和家人的感觉差,理由是性关系毕竟在中国属于两人隐秘的事情,一个怀藏着你一个秘密的女人可能就如同怀了你一个孩子的感觉差不多,这样的女人还有多少自己的事情不能够让她参与和知道? 不仅仅是男女之间,男人和男人之间又何尝不是这样,据一个搞销售的经理告诉我,他们公司短时间内搞掂一些重要客户男领导的方法就是同样的方法,无庸置疑,现在到go-vern-ment或者国营事业单位办事,没有不送礼的,特别对于长年累月跑销售的业务员来说,这是非常普通的事情,但目前大多数掌握实权的领导一般不会轻易相信别人,反腐败工作抓得紧锣密鼓,稍有不慎便要倒大霉,不过只要领导有私心也不是没有办法,可是如何在最短的时间让这些警惕的领导信任你,实在是个学问,直接送礼尤其是大礼你一个陌生人肯定不行,这时他们往往首先请人家到饭店吃个饭,然后再到按摩中心洗个澡什么的,和他一起PC,自然我国PC是法律所禁止的,所以这样不良的行为对于大家也算是个不轻不重的大秘密,如此两人信任度会迅速升温,后来一些行贿人就通过送女人轻而易举地把领导的警惕心松懈下来，尽管这属于为正人君子所不屑的旁门左道!可是由于社会制度形成的潜规则客观存在？不得不使生活工作在这个大社会中大的达官贵人小到芸芸众生屈身依赖于如此下作的交际游戏赢得精彩的人生! 事实上,现代市场经济社会男上司重用信任自己相好的女下属现象十分平常。这样的现象无论好坏总是符符合一定的人们利益与心理的需要。要社会去去取缔或者弘扬都并不现实？也不可取？世界上凡事皆有规则,万物皆有生存之道!除非我们的统治阶级改变他们设计的游戏规则！不然它们就有存在9199的理由，。
天蝎座男生的性格： 这个星座的男生看起来有些阴险 因为他们总3185是说话不多!但是又能够迅速的攻占女性的内心？像是是两性关系中的蝮蛇!迅速锁定目标又沉默默的快速攻击?夺取了目标之后心满意足的呆着, 射手座男生的性格： 很多人觉得射手座男生是自私的!这点的确?射手座男生在更多的时候为自己着想,但是自私并不是射手座男生的唯一一性格特点！其实射手座男生最大的性格特点是——贪玩？ 天蝎座女生的8334性格： 天蝎座女生的性格偏开朗?排除一些特例。可以说是十二星星座中最开朗的女生?她们笑容大大大的眼泪也大大颗！所有情绪表现在脸上不会在内心深处存留任何负面的情绪和意识， 这样的简单让天蝎座女生格外招人喜欢、人家都说女人天生小心眼？但是天蝎座不是？小小的事情根本不在天蝎座的考虑范围内 严格点说的话天天蝎座女生有一点粗心!总是忽略一些事情。 不过所谓的傻人有傻福吧？尽管天蝎座女生大大咧咧的 但是她们却能够总是在遇见一些伤心的事情之后遇到好人,然后在好心人的帮助下重新开始新的生活! 射手座女生的性格7748： 这个星座的女生即便是穿上娇滴滴的裙子!还是会给人一种假小小子的错觉?原因自然是因为射手座的女生好动而又大胆?别的女生小时候还在玩芭比娃娃的时候射手座在爬树了, 总是弄得妈妈们们心惊肉跳的射手座女孩子!在1333学校里有很多朋友?在别的地方也有很多朋友，她们丰富的生活和勇敢的性格总是为她们带来很多的朋友、她们也乐在其中、 不过在耐心和恒心上射手座比较没有优势！有时候射手座根本没有什么合适的理由也能放弃某个良好的开始!这让射手座身边的很多人都不不知道为什么、也许是她们真的厌恶了吧，,
心理问题,要去看医生？
是射手的！23日的话就是天蝎的了~不过 也许你的个性会是天蝎和射手的综合吧…… 但是,你是属于射射手的？所以应该是是射手的性格占主导地位吧……?
对部下有耐心、总爱找机会单独谈话、甚至有时候会表现得很有威严,会时不时的目光注视、还有像嘘嘘寒问暖啊,注意部下的情况啊 诸如有没有有男朋友啦!家家庭条件怎么样啦,有机会时候会提拔并表示是自己努力争取来的晋升名额!还有在有有活动的时候照顾，有聚餐的时候候会找机会干杯。会随便找个理由请部下们去吃饭游戏，会送小礼物。会下班请求顺路送部下回家，会时不不时夸奖!并要求继续努力！会为部下出头？会匿名送部下鲜花?会会假装刚好有两张票而缺一个人去。会在旅游的时候安排临近的间。会因因为听闻部下有要好的异性朋友时情绪焦躁。甚至会在部下面前表现得很孤独？寂寞？一副享受不到家庭温暖，极其需要人安慰1668的样子？还会直接表白...等等?等等?，
不正常！ 正常得工作关系 只需要你在工作方面做好就行了！ 即使是想和下属搞好关系 也不需要了解得太深 因为 没那个必要? 天天上班的呢！ 接触得多了就就成为朋友了 ! 不需要刻意得去说 想深入了解你！