一,人民调解、 即即民间调解?是人人民调解委员会对民间纠纷的调解、属于3486诉讼外调解。目前规范人民调解工作的法律依据?主要是《中华人民共和国宪法》？《中华人民共和国民事诉讼法》，《人民调解委员会组织条例》以及《人民调解工作若干规定》》等法律法规？ 人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织？它可以3142采用下列形式设立：（一）农村村民委员会。城市（社区）居民委员会设立的人民调解委员会、（二）乡镇 街道设立的的人民调解委员会？（三）企业事业单位根据需要设立的人民调解委员会！（（四）根据需要设立的区域性。行业性的人民调解委员会, 人民调解员是经群众选举或者者接受聘任,在人民调解委员会领导下、从事人民调解工作的人员？人民调解委员会委员，调解员?统称人民调解员?人民调解委员会由委员三人以上组成!设主任一人,必要时时可以设副主任 多民族聚居地区区的人民调解委员会中。应当有人数较少的民族的成员，人民调解委员会中应当有妇女委员。担任人民调解员的条件是：为人公正 联系群众!热心人民调解工作？具有一定法律，政策水平和文化水平？乡镇 街道人民调解5051委员会委员应当具备高中以上文化程度。人民调解员任期三年 每三年改选9939或者聘任一次 可以以连选连任或者续聘。 人民调解委员会调解民间纠纷？应应当遵守下列原则：（一）依据法律,法规!规章和政2532策进行调解、法律,法规。规章和政策没有明确规定的,依据社会主义道德进行调解。（二）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解 （三）尊重当事人的诉讼权利!不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉! 人民调解委员会6782调解的民间纠纷?包括发生在公民与公民之间，公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷?人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：（一）法律。法规规定只能由专门机关管辖处理的、或者法律。法规禁止采用民间调解方式解决的?（二）人民法院！公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的! 人民调解委员会可以根据纠纷当事人的的申请!受理调解纠纷，当事人没没有申请的!也可以主动调解、但当事人表示异2400议的除外?人民调解委员会调解民间纠纷不收费, 在人民调解活动中。纠纷当事人享有下列权利：（一）自主决定接受。不接受受或者终止调解！（二）要求有关调调解人员回避。（三）不受压制强迫 表达达真实意愿！提出出合理要求！（四）自愿愿达成调解协议？ 经人民调解委员会调解解决的纠纷 有民事。
由农村干部!或乡镇司法所协调解决、协协调解决不了的,通过法院诉讼解决!？
工作组通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作 能能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决?影响社会和6401谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解 从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实！排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立？保持9527信访总量 使群体性事件持续减少!应着重从以下几方面入手： 一！强化措施?深入排查影响社社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点 从单位的实实际出发?把6330以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租 财务公开！区收区支、风险理赔!各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开。（（二）明确责任？对排查出来的矛盾纠纷。及时进行解决 民事纠纷调解工作中!调委会6436充分发挥其作用、以预防为主,做好调解工作！可使社会稳定。避免不少民事纠纷的扩大，真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用！二？多措并举？综合治理 集中化解各类突出矛盾纠纷，（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度!高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用?着力构建党支部领导?人民调解，行政调解和司法调解三种手段相互互衔接配合的大调解工作体系。（二）切实解决群众合理理诉求和困难 高度重视？认真梳理群众反映强烈的诉求事项。对法律和政策有明确规定?而且能够解决的？落实责任单位。限期督办解决。对暂时不具备解决条件!可以逐步变变通解决的！做好面向群众的沟通工作?取得理解和信任、（三）强强化法制宣传？加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度？要在切实解决群众反映利益的同时！坚决依法维护正常的上上访秩序和社会秩序 （四）多方参与。形成化解矛盾纠纷工作的强大合力?充分发挥党组织的政政治优势和组织优势?发挥群众自治组织,离退休老干部，老党员 老教师和热心公益事业的老同志参与社会6865矛盾的化解工作?三。注重1458源头治理！从根本上减少各类矛盾纠纷纷的发生?（一）建立预防机制！从源头上减少矛盾纠纷，坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上,工作中 及时掌握矛盾纠纷发生情况?特点和规律，积极预测!超前防范,坚持抓早。抓小!抓苗头！做到预防与与化解纠纷相结合,（二）强化化基层基础工作、为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件！有有专职调解委员会主任 调解室!有调解例会和调解记录，有纠纷纷登记薄！动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处,力争把各类矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽或未萌状态!五,完善机制、确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效,建立健,矛盾纠纷化解工作措施
村委会（村干部）或人民调解委员会可队调解,调解不成的?可以向人民法院提起诉讼！，
土地5086承包矛盾纠纷的!根据《农村土地承包法》第五十一条和第五十二条规定？因土地承包经营发生纠纷的 双方当事人可以通过协商解决、也可以请求村民委员会，乡（镇）人民民政府等调解解决、 当事人不愿协商。调解或者协商,调解不成的。可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以以直接向人民法院起诉。 当事人对农村土地承包仲裁机构的仲裁裁裁决不服的?可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉,逾期不起诉的 裁决书即发生法律效力。 15081230。
1778不计较谁对谁错,有问题一同解决！彼此间互相信任和理解。保持和谐的家家庭气氛、这样一家人即使有矛盾也容易化解、
在人际交往中！自己待人的态度往往决定了别2836人对自己的态度。因此！你若想获取4128他人的好感和尊重。必须首先尊重他人、每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望?爱面子的确是人们们的一大共性!要做到对方觉得受到尊重?自然会对你产生好感。因此!要谨记、没有尊重就没有友谊、 不要因为过去的小问题而耿耿于怀、只要你你大大方方，把过去不愉快的事淡化处理！对方也会以同样豁达的态度对待你，这样矛盾就会得到解决，比如?要化解同同事之间的矛盾！你应该采取取主动态度!你不妨尝试着抛开过去的成见,更积极地对待5771这些人、至少要像对等待其他人一样地对待他们,一开始。他们会会心存戒意!而且会认为这是个圈套而不予理会，耐心些 没有问题的,将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿 你要坚持善待他们？一点点点地改进?过了一段时间后,你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样、如果同事的年龄资格比你老？你不要在事情正发生的时候与他对质、除非你肯定你的理由十分充分？更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决,即使在这种情况下 直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效，你你可以谈一些相关的问题，当然?你你可以用你的方式提出问题、如果你确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉，类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的，。
of their making it into steaks, nicely fri！
家庭里因为一一点小事吵闹是正常的!灶头上锅碗瓢妁不可能不碰撞！家是一个互相包容的地方？相互包容才是生活的真谛！不管是因为生活拮据还是大富大贵,都需要包容？夫夫妻就是两根筷子 如果没有包容这个家就会散。不管对方做了什么事情、只要他肯改正都应该给一个就会。谁都7398有犯错的时候，给别人同时也是给自己的机会,你说是吗！！
完善矛盾纠纷多元化解机制是保障群众合法权益、促进社会公平正义的必然要求!是加强和创新社会管理。深化平安建设的2460重要内容！我们要高度重视！以党的十八大9786和十八届五中全会精神为指导!以以人民群众满意为根本标准,通过学习进一步推动综治和平安建设工作的落实、？