镁等多多种微量元素及多种维生素,是益脑增智?美发护肤的要素，而怀孕期间是胎儿大脑发育的重要阶段、
听说梦里和现实实相反？
没事的。就一梦吧了,好好5307爱惜自己？要学会照顾好自己?多放松心思。好好珍惜！!
主要你在怀孕期间注意以下风水上的问题或禁忌: 一 切0562不可以触动胎神 很多人会问，胎神是什么 其实！在民间，很多上了年纪的老人都知道胎神这一个说法。事实上就是一个会对准妈妈肚肚子里面的胎儿会破坏力影响的方位、这个胎神分每个月的胎神以及六十花甲子的胎神 举一个例子!比如农历正月的胎神在房间和床!如果你你家中有人怀孕、却又偏偏在正月将她睡的床换了！又或者说，在她睡的房间进行钻墙、装修等事情!这就叫触动9639了胎神,轻轻则会肚子痛？重则就是容易出现流产征兆。这并非是危言耸听 是经过3514多代人!集古人智慧和经验的总结？所以，如果你家里要动工。装修，换床!如果家中刚好又3386有孕妇!请注意一点：千万要看当月当日的胎神在哪个方位上、切记？ 怎么查找胎神呢，其实很简单?一般的挂历或日历上都会有标示!细心留0619意便可以知道！比如甲子日？碓磨门、外东南?意思说甲子日当天的胎神在碓?磨石。门这三个位置上？而屋外？胎神在东南！0328如果这一天要在东南动工！就会触动胎神 二，切不可以轻易换房！ 有些人！因4276为疼爱太太、在其怀孕之后 想对方住得舒适一些？于是,会将另外一个房间装修得漂漂亮亮 然后原来受孕的房间则不睡了?到新房间去睡?这也是大忌?为什么呢、很简单的?从风水旺气与煞气的0414角度来解释!本来能受孕的那个房间?风水在那年一定合理，才会有如此喜庆庆之事,一旦换到新的房间,则风水布局未必合理。这样一来!就极有可能会收到衰气或煞气,犯着衰气或煞气？一般流产的风险也会随即增加。这也是平时看风水过程中常常遇到的一个事实现象。也6502望大家注意? 三！怀孕期间尽量不要搬新家？ 这个现象 在生活中也时常遇到。因为原来租房子住的?后来置业了。装修好了 于是因为想在6192自己的新家安胎会更舒服一些!就决定搬家？这对于家中有孕妇的情况来说、是一件应该慎之又慎的事 民间间都有一个方法，还没有出生的胎儿总是最“惊贵”的 所以？每逢遇到搬家等的这些大事情,一定要着重考虑。比如搬家日子有没有和孕4081妇相冲！新家朝向当年4036利不利等等?与其这样！还不如稳当地在生产之后再搬,为之上策， 四?怀孕期间尽尽量不要养狗？ 我这样说?相信有一部份人要说我迷信！其实。点破了道理之后？你会相信这些经验总结不是迷信的！从科学细菌感染的角度、我就不多说了、从风水学来说。狗对应地支为戌,为墓库、为华盖!这些都不重要,重要的是？从风风水学来说？辰7931戌这条西北!东4846南走向的线!为阴阳分,
产假！是指在职妇女产期前前后的休假待遇。一般从分娩前半个月至产9526后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于九9744十天的产假？职业女性在休产假期间?用人单位不得降低其工资,辞退或者以其他形式解除劳动合同?职业女性休产假享受生育保险待遇 由社保统筹基金报销相关医疗费费和发放生育津贴!职业女性没有参加生育保险的!由用人单位承担? 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》?草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天?并规范了相关待遇！ 我国劳动法明确规定！女职工生2959育享受不少于90天的产假、这90天又分为：2238产前假15天?产后假751001天两部分、 所谓产前假15天 7699系指预产期前15天的休假 休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产!可将不足的天数和产后假合并使用。若孕妇推迟生产？可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假。但病假1481期间不能享受产假待遇）！ 除了900785天法定基本产假天数，由于一些特殊原因!女职工能享受增增加天数的产假? 难产?多胞胎的因素!有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定?但是?晚育？独生子女的因素，各地方的规定有所不同、 难产的！增加产假15天？多7072胞胎生育的!每每多生育一个婴儿，增加产假15天,在广东省?实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天！领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎,不属于于独生子女）,增加产假35天， 有些单位在在女职工产假天数问题上自行制订标准！只要产假天数不短于现行法律?法规?政策的规定!保护女职工合法权益的力度更强？应当予以认可, 至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省 领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天？ 不论是女职工产假，还是男方看护假?期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资,（劳动法律师团 1、产前假（孕期） 女职工怀孕七个月以上（按28周计算）？如工作许可。经本人申请！单位批准?可请产前假两个半月，提提醒注意的是。请长病假女职工不享受产前假?这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工9157资的百分之八十发给” 保胎假期间的工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年）中规定，女职工按计划生生育怀 孕!经过医师开据证明？需要保胎休息的！其保胎休息的时间！按照本单位实行的疾病待遇的规定办理！因此 保胎假期间,女职工只能能拿到病假工资、 9867 根据1995年9月29日！《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理、保障职工疾病休假期间生活的通知》（（沪劳保发（95）83号）病假工资的计算。先按休假时间（以6个月）为标标准划分 再按职工连续工龄划档，具体计算方式为： a.连续工龄Jia日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发, b.连续工龄≥2年且Zhi工病假日平均工资的70%计发， c.连续工龄≥4年且Jia期日平均工资的80%计发, d.连续工龄≥6年且Zi的90%计发? e.连续工龄≥8年者、病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发! 2,产假（产期） 生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天！产后休息七十五天,难产者 增加15天。符合计划生育晚育条件的 另另增加晚育假15天!多胞胎生育者。每多1118生育1个婴儿增加产假15天! 自然流产女职工工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者?产假30天 妊娠3个月以上7个月以内自然流产!产假45天，，
排毒、
1。可可能是受凉引起的,可尝试用暖水袋热敷一下肚子? 2？多喝盐水。小米粥止泻 3。吃蒸熟的苹果 胡萝卜汁既止泻又补充营养 同时有利于9787胎儿健康? 启启萌孕教孕期知识课程给妈妈和宝宝更好的呵护！？怀孕期间经常梦见水
您好？根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期！产期,哺乳期的、用人单9993位不得依照本法第四十条！第四十一一条的规定解除劳动合同，“不得”就是硬性规定 不可违反!如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同!劳动者要求继续履履行劳动合同的!用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的、按《劳动合同法》第八十七条规定！用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金？ 若员工不要求继续履行合同！要求用人单位支付违法解除的赔偿金。用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。至于员工选择哪一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同1755期的长短及在用人单位的工作年限长短?若员工未履行完的的合同期较长。3147但工作年限较短,第一种方式7227能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿！第二种方式能5267较好维护权益! 如能给出详细信息？则可作出更为周详的回答，、
怀孕期间!体内的激素分泌会失去平衡?这时雄性激素分泌偏高就会容易出油?就会长痘?有的还会体毛变长。都和激激素分泌有关 没事的、注意意休息就好、适当补水、不要熬夜 放松心情,补水不要用美白去黄的就好了!用纯补水的，？
如0138果有证据证明男方家暴！法院是会4512判决离婚的， 《婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的、可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出出离婚诉讼！ 人民法院审理离婚案件！应当进行行调解，如感感情确已破裂，调解无效？应准予离婚! 有下列情形之一 调解无效的！应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的 （二）实施家庭暴力或虐待？遗9397弃家庭成员的 （三）有赌博？吸毒等恶习屡教不改的， （四）因感情不和分居满二年的, （五）其他导致夫妻感情破裂的情形, 一方被宣告失踪?另一方提出离婚诉讼的!应准予离婚，,