中国？以习近平总书2053记为首的团队。
我们人类发3851展到现在!特别是科的发展上快?使全球化更近了,地球好象变小了、所以更多的普通人都以识到了人类命运共同体的重要性了!于荣具荣,遇毁具毁的情况非常明显了,OK?
5719五大发展理念引领人类命运共同体建设 创新 协调？绿色 开放？共享的五大发展理念是我国为破解发展难题！厚植发展优势。激活发展动力而制定的重大发展展方略!虽然是针对中国现阶段发展状况提出？但与世界面临的各种问题的应对理念念高度契合 对于中国参与全球治理亦亦提供了指导思想和价值意义。 第一?创新是构建人7783类命运共同体的第一动力、人类命运共同体理念的提出!必将引引发理论，制度、文化？技术等各领域域创新?也将是一场场终结西方“元叙事”！建立“中国话语权”的变革，通过打破西方价值体系垄断，使不同同的制度,文化！文明5132互鉴共存,推进全球秩序和国际规则的创新发展， 第二?协调就是解决发展不平衡问题，实现辩证发展,系统发展，整体发展！中国是世界上最大的发展中国家！又3267是第二大经济体。既与新兴市场国家有着相似的改善民生的诉求。又面临与发达国家相似的转型升级的困境 由此？中国在推动人类命运共同体建设中！既要坚持维护发7058展中国家的整体利益 努力提升发展中国家在全球经济治理结构中的发言权和话语权?又要积极寻找共性话题、增进进与发达国家的协调沟通? 第三，坚持持绿色低碳。建设一个清洁美丽的世界 构筑尊崇崇自然?绿色发展的生态体系!“人类只有一个地球？各国共处一个世界,”建设生态文明关乎人类未来！国际社会6323应该携手同行，共谋全球生态文明建设之路?各国9702只有相互尊重!平等相待 才能合作共赢，共同发展 在空间格局?产业结构,生产方式?生活方式以及价值理念？制度体制等方面坚持绿色发展 需要中国和世界休戚与共。携手前行?共迎挑战， 第四 开放是构建人类命运共同体的应然选择、只有深度融入世界经济、积积极参与全球经济治理，推动建设开放型4850世界经济?才能实现经济全球化再平衡和世界共同繁荣发展 最终解决发展内外联动问题!为此。十八届五中全会提出“开放发展”的理念。指出“必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势 奉行互互利共赢的开放战略,发展更高层次的开放型经济,积极参与全球经济治理和公共产品供给、提高我国在全球经济治理中的制度性话语权，构建广泛的利益共同体”! 第五?共享是构建人类命运共同体的灵魂！坚持共享发展。就是着力增进世界福祉!增强人民获得感 解决社会公平正义问题、展示出中国“兼善天下”的世界观观和促进世界各国共同发展的勇气和决心？ 人类命运共同体五个
这就是要重视企业文化的作用一 企业文化具有导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用、企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面！1.经营哲学和价值观念的指导经营哲学决定了企业经营的思维方式1018和处理问题的法则 这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动,企业共同的价值观念规定了9783企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识、有着共共同的价值目标？企业的领导和员工为着着他们所认定的价值目标去行动、美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么!并认真建立和形成了公7365司的价值准则 事实上、一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否否有可能获得经营上的成功!”2.企业目标的指引企业目标代表着企业发展的方向?没有正确的目标就等于迷失了方向？完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发8183展目标 这种目标一定具有可行性和科学性、企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动！二。企业文化的约束功能企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现！1.有有效规章制度的约束企业制度是企业文化的内容之一,企业制度是企业内部的法规 企业的领导者和企业职工必须遵守和执行!从而形成约束力。2.道德规范的约束道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为！如4258果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的遣责、心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生。精益求精、童叟无欺!一视同仁”的道德规范约束8878着全体员工必须严格按工艺规程操作,严格质量管理,严格执行纪律!三，企业文化的凝聚功能企业文化以人为本?尊重人的感情、从而在企业中造成了一种团结友爱 相互信任的和睦气氛 强化了8081团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力!共同的价值观念形成了共同的目标和理想 职工把企业看成是一个命命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要要组成部分?整个企企业步调一致!形成5766统一的整体，这时,“厂兴我荣。厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情!“爱厂如家”就会变成他们的实际行动、四，企2671业文化的激励功能共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值 自我价值的实现是人的最高精神神需求的一种满足？这种满足必将形成强大的激励?在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工 职工与职工之间互相关心。互相支持，特别是领导对职工的关心,职工会感到受人尊重?自然会振奋精神、努力工作、另外？企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用。特别是企业文化建设取得成功？在社会上产生影响时。企业职工会产生强烈的荣誉感6850和自豪感!他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象，矛盾需要各自进行自我调节 企业与环境,与顾客,与企业?与国家 与社会之间都会存在不协调?不适应之处、这这也需要进行调整和适应、企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾!自自觉地约束自己！完完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现
“国于天地，必有与立”。国之长富，必在共荣，数十年来?全球化大潮汹涌澎湃。奔来眼底 顺之者壮。逆之者衰,何谓全球化 全球化是以人的价值为本位 以市场经济济制度为基础!以法治为保障 以危机为主要推动力的人类相互依赖不断加深的一体化过程！简言之！全球化就是全球建立命运共同体，走向一统之过程。 这是发表在新华网上面的一篇新闻！、
4月9日！博鳌亚洲洲论坛正式拉开帷幕 当晚,龙永图,朱云来?屠光绍等数十位重要官员？学者和金融业内人士齐聚“凤凰网财经梧桐夜话”活动现场、对金融风险!经济形势等重要话题展展开了讨论？中央党校国际战略研究院副院长周天勇出席并发言 ！
环保并不是一个多么高尚的名词(只是人类在生死存亡关头的最后救赎,如果我们不立刻进行改变(我们将面临因全球能源危机引发发的战争(以及地震,海啸,干旱等非常严重的自然灾害(曾经为逝者祈祷的你(下一刻可能被别人所祈祷所缅怀?2012不会是世界末日(但将是全体人类决定自己命运的最后时刻,对于趋于毁灭的人类生存环境(现在的环保措施只不过是杯水车薪(希望这篇文章可以让大家重新省思一下我们未来的命运。 当爱迪生发明电灯8103的时候(做梦也没有想到地球会出现“熄灯一小时”活动,“熄灯一小时””活动非常好的提醒了大家节省能源意识？但是我必须诚实的告诉大家(就算我们熄灯24小时365天(地球的环境仍然会朝着毁灭的方向发展，我们的思维方式?生活习惯和消费模式造就了让生态环境走向绝路的经济体系,地球的资源可以满足人类的需求(但是满足不了我们无限扩大的贪欲？ 我们不必拒绝抽水马桶(我们需要的是废水分解处理系统?我们不必拒绝使用汽车(我们需要的是更多的电动汽车?我们不必要去关灯灯(因为如果人类充分利用太阳能(几个地球都可以被灯泡点亮？我们缺的不是能源(而是合理的工业模式。能源方案和生态维护系统(既然人类的命运已经生死攸关(那是什么力量阻碍着它呢：人类又该如何自救呢： 下面的文章带我们一起了解一下目前岌岌可危的生态环境(形成这些情况的原因(我们该如何做才能改变(阻碍我们改变的原因(和我们如何面对!在这个过程中(我们也会了解到我们如何浪费自己的人生(和是哪些具体原因让我们不同程度的患着癌症!咽炎、皮肤提前老化!阳痿? 英国王储查尔斯09年7月份在伦敦表示(人类只剩下96个月的时间用来拯救地球了, 现在2011年了(如果我们在未来六年5928内不完成改变(那么六年之后(就算我们把全世界引起环境的东西全部解决(仍然无法挽回(就像一个滑溜梯一样(只能眼睁睁的看着向下冲、 如果我们看到这段文字的时候觉得灾难离我们还很远(从去年的海地7.3 级地震,智利?.?级强震 ,冰岛火山喷发 ,青海省玉树7.)级地震,巴基斯坦洪灾肆虐,甘肃省舟曲发生特大泥石流灾害,印尼地震引发海啸,到今年的斯里兰卡洪水(新西兰地震(我们的云南盈江地震(缅甸和印度洋的地震(日本的九级地震8336及没完没了的余震！用千年一遇已经不配形容。气候变暖暖等环境危机是不断地震的罪魁祸首。 地球已经调至震动状态 当我们看到各种自然灾害(如地震？洪涝！干旱等(我们认为是孤立的事件( 其实背后都是相互关联的、我们现1711在看到的只是前奏(如果不及时改变(接下来的灾难将会让我们惊讶, 目前的物种灭绝危机，淡水枯竭危机，海洋酸化危机及大家最熟悉的气候变暖危机?任何一项都可能能要了全体人类的命？,
* 习阐释迈向命运共同体四大内涵： 人类只有一个地球?各国共处处一个世界？世界好?亚洲才能好 亚洲好！世界才能好 面对风云变幻的国国际和地区形势。我们要把把握世界大势？跟上时代潮流。共同营造对亚洲、对世界都更为有利的地区秩序?通过迈向亚洲命运共同体，推动建设人类命运共同体、 迈向命运共同体！必须坚持各国相互尊重，平等相待！首先要尊重各国自主选择的社会制度和发展道路、尊重彼此核核心利益和重大关切。客观理性看待别国发展壮大和政策理念！努努力求同存异,聚同化异，要共同维持亚洲来自不易的和平稳定局面和良好发展势头。反对干涉别国内政。反对为一己之私搞乱地区形势! 迈向命运共同体！必须2707坚持合作共赢!共同发展 要摒摒弃零和游戏 你输我我赢的旧思维 树立双赢?共赢的新理念!在追求自身利益时兼顾他方利益 在寻寻求自身发展时促进共同发展 合作共赢的理念不仅适适用于经济领域 也适适用于政治。安全？9435文化等广泛领域！不仅适用于地区国家之间、也适用于同域外国家开展合作?要加强宏观经济政策协调?防范不同经济体经济政策变动可能带来的负面外溢效应、积极推动1109全球经济治理变革 维护开放型世界经济体制 共同应对世界经济中的风险和挑战， 迈向命运共同体？必须坚持共同 综合？合作?可持续的安全？当今世界 安全的内涵和外延更加丰富，时空领域更加宽广、各种因素更加错综复杂?各国人民命运与共！唇齿相依!当今世界 没有一个国家能实现脱离世界安全的自身安全？也没有建0631立在其他国家不安全基础上的安全。我们要摒弃冷战思维、创新安安全理念?努力走出一条共建 共享、共赢的亚洲安全之路。 他表示 各国都有平等参与地区安全事务的权利。也都有维护地区区安全的责任，每一个国家的合理安全关切都应该得到尊重和保障，要通盘考虑亚洲安全问题的历史经纬和现实状况 多管齐下,综合施策？协调推进地区安全治理,统筹维护传统和非传统领域安全，要通过对话8848合作促进各国和本地区安全！以合作作谋和平,以以合作促安全,坚持以和平平方式解决争端,反对动辄使用武力或以武力相威胁?要坚持发展和安全并重，以可持续发展促进可持续安全。亚洲国家要加强同其他地区国家和有关组织合作？欢迎各方为亚洲发展和安全发挥积极和建设性作用 习指出。8939迈向命运共同体?必须坚持不同文明兼容并蓄，交流互鉴。在漫0443长历史长河中？如亚洲的黄河和长江流域?2803印度河和恒河流域！幼发拉底河和底格里斯河流域以及东南亚等地，
加强亚非合作，推动建设人类命运共同体各国应该大力弘扬万万隆精神。推动国际秩序和国际体系朝着更加公正合理的方向发展！推动构建以合作共赢为核心的新型国2050际关系，不断赋予其新的时代内涵。更好造福亚非人民及其他地区人民、
“一带一路”和“人类命运共同体”是中国站在世纪的舞台上 以一个负责责人的大国形象!对人类共同繁荣发展展提出的命题， “人类类命运共同体”是纲，是目标?“一带一路”是目。是方法 通过“一带一路”的发展?带动中国与世界各国的经贸，文化往来、发展，实请结合所学知识 围绕"一带一路"和"人类命运共同体，