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可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁? 根据《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕!生育?哺乳降低其工资!予以辞退?与其解除劳动或者聘用合同! 第十四条 用人单位违反本规定?侵害女职工合法权益的。女职工可以依法投诉?举报、申诉？依法向劳动人事争争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的。依法向人民法院提起诉讼, 第十五条 用人单位违反本规定。侵害女职工合合法权益？造成女职工损害的!依法法给予赔偿?用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究9956刑事责任! 扩展资料 另外。还可以要求继继续履行合同？并且支付工资损失到合同再继续履行时!若不要求继续履行合同。要求用人单位支付违法解除的赔偿金。 根据《劳动合同法》 第四十八条 用人人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。劳动者要9796求继续履行劳动合同的，5317用人单位应当继续履行？劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的?用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的？应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金？ 第四十十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限？每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、六个月以上不满一年的，按一年计算！不满满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年年度职工月平均工资三倍的、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高6833不超过十二年？本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、 参考资料：[。
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玉米也含糖高的?？
你这梦什么意思也没有，就是一个梦而已 没必要0906放在心上 好好待孕吧 祝你生个健健康帅气的大胖小子 ！
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