关键看老板。如果老板觉得你曾经经有功于公司 一般是会算了的 如果数额巨大!而且是出于信5815任把事情交给你的 那么会有面临被起诉的可能？
是自己得错 勇于承认不是自己的的锅不背?
3386那不会有人相信你了?
1。多喝点水！避避免气道干燥、导致痰栓形成阻塞塞气道 出现急性窒息， 2，立即就近药店购买沙丁胺醇、特布7829他林等气雾剂，即刻按需喷入气道。 3！同时时就诊就近医院，
先秦时期“王子犯法与庶民同罪”所有人关一起 汉代“约法省刑”设立“颂系”制？监狱分不同级别高官重臣犯罪按爵位关押 所谓“颂系”。是宽容犯罪分子的一种制度、这这种制度设计？是基于儒家文化原则、首先考虑了官员和有爵位者的犯罪,凡是得到“颂0828系”的犯罪人员，不需坐牢 监外执行即可！即便坐牢？也也不用戴刑具? 《汉书·惠帝纪二》记载 爵位“五大夫”以上的?公9359务员“六百石以上”的！还有有皇帝身边的宦官?有头有脸的的人物。都都可获得“颂系”、后来80岁以上!8岁以下及孕妇等普通囚犯也可以获“颂系”!早在汉代，已3649设有不同类型的监狱！如掖庭秘狱,廷尉诏狱。上林诏狱?郡邸狱!共工狱，若卢诏狱?都船狱,都司空狱等?这些监狱所关押犯人的身份都不一样。如“若卢诏狱”、关的是将相大臣？两千石以上的大官、是一种“高干监狱”？“都船1485狱”所关押犯人的级别相对低一些，人员成分也较杂，关“将军7255以下与两千石”犯罪官员, 唐代沿袭了“颂系”制度!除对老幼妇病残者给予“颂4637系”外、同样照顾坐牢的官员 囚犯如果是五品以上的！“月沐一度？暑与浆饮及钱物等”?能定期洗澡！夏天还发给冷饮和钱物 这类专专押权贵的监狱!在古代被称为“官狱” 对犯罪官员的“颂系”?无疑是一种司7518法不公?后来不少4559朝代取消了官员的“坐牢特权”!如南朝陈!所有囚犯犯“不计阶品”、一律“著械”与“著锁”。不论是谁!只要进来了!都得戴上刑具？、梦到工作中犯了大错
但是当压力强度达到一定强度,而且时间较长的时候，我们就会感觉到压力的存在 感到身心的变化！在面对当前社会快节奏的生活和众多多企业日益增长的竞争时？我们总总能听到一些人会说工作压力大?由此可见工作压力对人们的心理 生活多么重要!工作压力是一把双刃剑 一方面、工作压力的确给个人和组织都带来了不可估量的消极影响、例如：在欧洲,每年大约有一千万人因工作压力而引发种种疾病?在挪威、治疗工作压力引发的疾病耗费了31%的国民生产总值！在英国，因工作压力而丧失1.8亿个工作日！随便打开一个介绍工作压力5360的网页！我们都可以看到工作压力给我们带来的巨大损失？数据触目惊心，同时个人的情绪。酗酒！头疼等问题1073很多情况下都与工作压力有关。这些压力还可导致组织工作效率降低！旷工!离职 消极怠工工等等，另一方面,压力也有积极的作用,如工作没有创造性和挑战性！人就会感到空虚,不求上进?得过且过!没有追求的的目标、更严重情况下甚甚至会丧失信心!社会心理学的研究发现!自信心强的人愿意选择自自己能够达到且有挑战性的任务,这就是为什么有些人宁愿选择压力大的企业？也不愿意去天天天看报!喝茶的机关工作，我们甚至发现。一些人为了实现某种目标。甚至主动给自己施压！历史上背水一战就就是一个典型的例子、拉扎鲁兹把压力强强度分为三类：伤害、威胁！挑战!前面两种是我们要想办法避免的。具有适度压力的挑战工作应该是一个人能力和岗位要求的动态匹配、既要使人对工作有胜任感、又要给其一一个发展空间!提供8373一个没有天花板的舞台!做到量体裁衣，人尽其才 在生活中！人们往往看到的或者是榨干你每一滴血的高工作压力环境?或者是你有一桶水的水平。只能让你倒出半桶水的无压力力环境!而无压压力实际上就是一种 ？在这种环境下！你会感到很压抑!觉得自己的能力无处发挥和标签 9482这种压力其实更甚于前者！所以如何做好人才使用问题比花大4148力气去挖人才更值得研究，这就是为什么很多人在这个单位干不好，却在另一个单位出类拔萃的的原因所在?那么我们在工作中应该呢、一般人经常会用发泄的方式：如喝酒！玩游戏!看电视？做大量的运动活动实际都是通过自己的注意力转移?7993暂时忘掉烦恼的事情 但它不能消除工作中的压力、当重新面对现实问题的时候压力依然存在。甚至由于时间上的延误压力会更大、其实最好的应对工工作压力的方法有两种：情绪应对和问题应对!情绪应对：这是应对压力的第6196一个阶段，我们感到有工作压力的时候，会出现负面面情绪!
这个个需要在工作中慢慢学着说话,增长经验！来事儿这种是有些人是天生自带的？
哪个行业都有难相处的人,如果那个人只是令人讨厌 你也许还能与他和平相处!但如果那个人有意攻击你、诋毁你！你就就很难与他相处了 你无法改变对你“蓄谋已久”的攻击者。但用以下10招、你4898可以避免成为受害者、 第一招：认出“问题0964人物”?当一个同4077事“有毒”时，你要能马上分辨出来？难相处的人是各种各样的：有的只是高谈阔论、从不注意倾听，有的总是不说话！“有毒的”的同事总是要踩扁你。或是在你背后捅刀子。他是个搬弄是非者,乱加干涉者。无端端煽动者和恶性竞争者? 第二招：了解坏老板？坏老板只会死板管理。不理你的感受、如果你的目标是保住工作 你就要学会如何与一个傲慢自大、想控制一切的老板打交道 要注意别把他推到和你相抵触的位置,如果他对你感觉不爽！你的日子就难过了？ 第三招：认清你的处境 最初！你会对自己受到的不正确对待感到震惊?深吸一口气，尽力 第四招6574：采取具体行动 你完全了解了发生的的事情!却决定长期在这个处境中待下去？如果不采取什么行动、就不利于事情向0192好的方向发展了?实际上？你的处境不会改变?除非你采取取行动！不采取行动会使你的处境更更糟糕！你应5279该让那个诋毁你。攻击你的同4471事知道，你正在做出积极极回应 第五招：不要要让问题溃烂!化脓，务必迅迅速行动,你如果忍着?6823到了忍不住的时候很可能会失去理性！还不如如及时把问题客观地!理性地处处理好！ 第六招：捍卫你的声誉,持续的抱怨会让人觉得得你是“办公室抱怨者” 经理会奇怪、你为什么不能解决问题，如果你被卷入了工作中一场持久的冲突 如果你你不捍卫你的声誉！你就会受到指责！ 第七1068招：别与他们一般见识?记住一些绝对不能做的事：写匿名信、说闲话或在老板面前搬弄是非? 第八招：保持事情的私密性?务必使你跟这个人之间的交锋保持私密性，不要在工作中发火?不要在老板和别的同事面前表现出来。 第九招：先走第一步棋 如果给你你制造麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望？你可以先采取行动、比如如先说“对不起！我做的事情可能已伤害到你了”或者“我可能错了”， 第十招：求同存异、即使你不喜欢一位同事或老板 你仍能从他的意见,观点和意见当当中学习,如果发现了他的优点 你也应该及时称赞？!
有句俗话说、太岁头上动土。不知死活！动土要看吉日!动土要看流年方位吉凶 不然在风水上来说则犯了动土煞, 风水化煞动土煞 在不该动土的时间和空间动土、由此形成动土煞。屋宅周边存在动土现现象等、就有可能遭遇动土煞。凡是动土施工皆有煞气,特特别是在住宅?公司。办公室，写字楼?商铺？工厂，学校周围 如有动土施工的话!就会对阳宅里面的人产生非常重的危害，体质稍差的人即会生病?一般还会生较较严重之病。7206如卧床之类的病,（此病医生都6011很难根治?）8279做生意的朋友也大多身有体会？一遇周围施工动土生意就会明显下降？ 流年动土煞的方位 动土煞对屋宅所造成的摩擦感应。接触？压力！辐射等作用？如果这种8496感应是不适宜的。那么生物场就会受其影响而产生生理及心理上病变 显然、动土煞是一种相当能代表煞的灾难的煞气 子（鼠鼠年）辰（龙年）申（猴年）动土煞在南方， 寅（虎年）午（马年）戍（狗年）动土煞在北方, 亥（猪年）卯（兔年）未（羊年）动土煞在西方， 巳（蛇年）酉（鸡年）丑（牛年）动土煞在东方。 住家流年动土煞方位（今年为南位）有人动土、便犯了动土煞!这在风水学上属无形之煞!动土煞会伤身破财：会使家庭成员或办公人员容易生病!所以在选择屋2157宅或办公房或店面时?一定要远离有长期施工动土的的区域?如果是短6741期施工!则一定要了解是否在煞方,以免受伤, 风水化6106煞 动土煞化解方法 1!可放置一对黑麒麟?注意要面向动土煞方位位或放置龙龟神兽便可化解?传统上用以制土煞的方法有道教符录法制煞！佛家持咒化煞，或民间利用洗洗米水化煞等法,皆有有一定的功效? 2。鲁班经中有提到：凡邻家修房造作！就本家宫中置罗经！格定邻家所修之方，如值年官符？三煞，烛火?月家飞宫、州县官符 小儿杀、打火头、大月建 家主主身皇定命?就本家屋内前后左右起立符,使依移宫法坐符使？从权请请定祖先、福神。香火暂暂归空界?将符使照起邻家所修之方!令转而为吉方？侯月节过,视本家住居当初永定方道无紧杀占!然后安奉祖先！香火、福神、所有符使。待岁除方可卸也?，
职场忌讳很多，在领导身边工作忌讳更多!多到分不出究竟什么是最忌讳的了，我认为在领导身边工作的人、最忌讳的有有：1?好奇心太重：对领导办公区内资资料文件?会议精神!领导隐私！家事等等都有太多的兴趣!2。参政议政！随意表态！仿佛自己是领导一员了!3、多头请示：一个问题分别向多个领导请示汇报，求出多个解!然后根据自己己喜好决定取舍 4，以领导身边人自居：不知轻重,仿佛自己就是钦差大臣甚至是领导化身!打着领导导旗号招摇过市?指手画脚、5,忘乎所以 作风张扬,觉得自己是一人之下？万人之上,仿佛手眼通天？ 6 在领导之间察言观色？审时度势！等等？？