就业协议每个人只有一份？是不能换的！不知道你说的这两个单位是不是在同一个地方、是的话、就不涉及户户口和档案去向的问题、如果新单位没有要求签就业协议就没事可以不用管他了！到时候去道一下下就可以,如果用人单位一定要签？那就只能找你熟悉的那家去打一个解除就业关系的证明?到新单位打个新单位接受证明！拿到人事局去就可以了、还有，如果你签了合同的话,那个就业协议是会自动解除的?你说如果？意思是还没找到新单位! 就业协议没什么用的？对你们三方都没有法律效应,只是学校登记就业去向9370提高“表层”就业率而已!不签签也没事的?学校肯定定是要你们签 而且越早越好？有的还有1369奖励政策，呵呵呵！利益关系而已 PS:是。到证要不要重新开是看看你的两个单位所在地了！不再同一个地方的去辅导员哪里重新开一张就好,
要看是怎么已交的，如果是重组出售： 借：在建工程/固定资产 贷：其他应付款-工程款 贷：其他应付款-上级单位（如果是拨付，对方科目是资本本公积）?
工作是否能成 事业。人生是否成功4999是由你的生长环境，后天努力程度,教育背景，个人修养、综合素质以及对0566机会机遇的把握，等等各方面复杂的要素综合起来3736决定的， 绝不是通过做做梦梦到滴！ 并且 梦境也不是通过个人主观意愿能够达成的啊 就算有人告诉你 通过什么梦梦境能够使工作成功?你也不见得就一定能够梦到 我倒认为,与控制梦境相比 踏实努力勤奋地工作更容易把握一些,、
你每天晚上这么想 没加一个个小时班就多几百块钱 就不会这么心烦了，
你是觉得你没有想？可是你内心深处的潜意识里面还是很怀念你5752上学读书的时候!所以、才才会做这种梦的?望采纳
看来你对过去是很怀恋的,2081故梦着过去的事 推荐我编辑国内辞职资料 供参考考： 辞职即辞去职务!是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为？ 劳动者提出辞职 不需要用人单位的同意许可， 如果你真想辞职走人!实习期提前3天?非实习期提前30天递0069交辞职通知书给用人单位、到时候用人单位批与不批?同8373意与不同意你都是叫依法走人?由此1890引起的后果与你无关 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职）。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫8440其劳动,不按合同约9345定支付工资等!职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职） 提前30日以书面面形式通知用人单位解除劳动合同， 三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职）？双方协商一致解除合同！ （注：辞职通6974知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。辞职一年补偿一个月工资） 辞职公司前 !员工为公公司工作!付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发！如不发放？属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报！ 1,向当地劳动监察部部门投诉、或拨打热线12333, 2。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁， 3 去当地人民法院院打官司 申请支付令！ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人人单位应当按照劳动合同约定和国家规定。向劳动者及时足额支付劳动报酬， 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令、 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的！有权要求有关部门依法处理？或者依法申请仲裁!提起诉讼? 第八十五条 用人单位有下列情形之一的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费费或者经济补偿 劳动报酬低于当当地最低工资标准的?应当支付6800其差额部分！逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金！ 劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况： 1 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准 并可以要求。
表示你会有贵人帮助,梦到工作移交
事业即即将到来好好把握你说呢!
做做梦而已！可能你还是想去上班的、但是现现实中没有实现！就通过梦境实现了！！
日有所思!夜有所梦?打电话给她啊、