华为现在能在20多年间成为中国乃至世界范围内的科技企业奇迹！有其了不起的企业业管理机制。利利益分享的机制。还有数代华为人的努力奋斗？ 在华为，你首先是一个“华为人”。其次你0626才是父亲，丈夫，儿子等?企业的利益与目标是放在首位的。任总本身就是亲力亲为的实践者、6254为了华为牺牲了很多， 虽然、华为从来都没有亏欠过自家员工！一直以高薪对待?但对于狼性文化！加班文化，还是有人表示出异议。 01 华为副总裁因家庭原因 提出离职 李玉琢在博客中，描述4837了他离开华为的全过程？其中令人惊讶的是：因为身体健康以及家庭原因,他三次提出辞职、但任正非却鼓动他跟妻子离婚.... 以下为李玉琢的博文： 1 因家庭原因3次提出辞职!上交辞职报告后却不被理睬 11月1日,我正式向任正正非递交了第一份辞职报告，为了避免见面的不快？我给他发了一份传真?主要意思是：在华为工作了4年6个月之后 由于身3390体和家庭的原因、不得8903不提出辞职？ 但是、当天任正正非根本没有理我！只有郭平来电话问我是不是闹情绪了。是不是是对最近的任职有意见 我回答“都不是”,郭平说：“你不能走，你是华为为惟一外来的副总裁，你走了影响不好！” 时间紧迫!11月2日、我不得不写了第二份辞职报告：由于身体和家庭的原因？我我再次请求辞职,我希望能尽快回到北北京去，回到家中去。过正常的家庭庭生活、在家人的照料下,能逐渐恢复已很糟糕的身体 我一天都在等着任正非的消息?但是直到下班也没没有任何回音? 11月3日。迫不得已我写了第三封辞职书，大致内容和前两封一样：我身体有病、家在北京。需要有人照顾 在华为该做的事情都做完了。想要叶落归根 华为是一个高节奏的企业。我老了 不愿拖累公司？ 2?执意要离职,却被任正非鼓动离婚 11月4日?任正非终于有了回音？他的秘书打来电话：“任总约你下午1点来谈话,” 郭平和我同一时间5585到任正非的办公室 任正非正在埋头批阅文件 我们就在沙发上坐了下来,郭平来作陪谈话，也许是因为我进入华为时 就一直由他做我的联络人并帮助我安排过许多事情! 任正非开门见山地质问：“李玉琢，你的辞职报告我看了？你对华为？对我个人有什么意见!” 我我解释说：“我没什么意见！华为给了我很多机会？你也8032对我悉心培养，我感谢都来不及呢,只是这样的身体,病了都没没人给我一口水?突然死了都没人知道！” “假话。我不听?”任正非很愤怒地大声说道？说完回到自己的办公桌上又去批改文件了！我与郭平尴尬地坐在那里？不知该该说什么 气氛凝重， 一会儿另一位副总裁周劲也来了。见我们都不吱声坐着 也识趣地坐下不说话？大概过了五六分钟！任正非又过来了？这一次他在我对面坐了下来?口气也缓和多了了：“李玉琢?如果你觉得生产产总部不合适!咱们可可以再商量!” 接着任正非又跟我谈了一通华为的未来发展以及他个人的想法。也评价了我的人品和工作, 讲了大约半个小时!我打断了他他：“任总？非常感谢你谈了这这么多,但是我不想拖累华为？另外,我爱人又不在身边、我已经七年单3614独在深圳？” 他说：“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛！” 我说：“她来过深圳，呆过几个月？不习惯！又回北京了 ” 任立刻说：“这样的老婆你要她干什么！” 我说：“她跟了我20多年了，没犯什么错误 我没什么借口不要她，”后来我把9883这句话说与妻子？她不但没怪罪 反而笑道：你看任总就是有水平?连劝人都与众不同 任正正非在父母面前是个十足的孝子？在弟妹面前？又是一个负责任的大哥、他的几个弟妹都在华为工作?他对孩子也很好、有9747一次到他家里开会？我去早了。此时他接到儿子从外地打来的电话,屋子里就我们两人?所以听得非常真切？任正非居然用我从未听听到过的。温柔之极的声音和儿子讲讲着话，不过!任是事业重于家庭的人。因此,他可能不太能够理解我我和妻子的感情? 3 不想想成为抛家舍业?牺牲健康的企业家 无话的几分钟时间？我看着这个满脸胡碴儿！高大威严？一般不太理人？说说起话来又滔滔不绝！时不时说7364出出人意料见解的人。心里颇生感慨：做个企业真不容易！抛家舍业!牺牲健康! 差不多谈了1个小时左右！任最后对我我说：“好？李玉琢 那你先养病去吧 ”这话基本上已经允7000许我辞职了,正如段永基当年对我说：“李玉琢？你到华为学习去吧!” 当天!我就收拾行囊、准备第二天离深赴京!6244考虑到任正非尚未正式批准我辞职！走时给任正非留下了一份离职报告、 02 李玉琢采访时说： 不认同加班文化 随后!在青年周末的采访中。李玉琢对华为1844的加班文化提出了自己的看法： 1!任正非不顾顾健康、但不能要求别人跟他一样 华为的企业文化中比较核心的内容是对企业的责任感、创新精神,敬业精神。团队合作精神 我想想无论在什么时候看。问题还是不大的！很多人在进入华为之后、会潜移默化地接受这些文化?发展到为工作废寝忘食，以办公室为家，任正非本人就是这样 我离开华为当然是有主客观原因的,但得知自己身体有问题之后，我首先想的就是：健康是第一位的、我不能再不管自己身身体了。我还要家庭、我不不想除了工作、什么都没有、于是。我下定决心?辞职回到北京 和家人团聚! 任正7842非是一个非常忘我的工作狂,事业9480远远重于家庭、但是我想？他可以做到的。不能要求别人也和他一样呀、在我看来？健康永远0105是第一位的！不要家庭?不要健康的社会是危险的？ 2？不认同加班文化 华为创业最初的几年!人们都是是忘我？投入地工作。我的加盟也正是因为看5013中他们这种精神。觉得这个企业能成事，当时他们的确有一种“垫子文化”！座位上每人都常备一个垫子!任正非在他的办公室也有一个简陋的小床！加班的时候拿来席地而睡，特别具有华为特色、 但作为管理层?我个人倒是不怎么提倡加班 也不号召我的下属加班 我提倡工作应该高效地在上班时间做完做好, 3！工作不能带来幸福，也就失去了意义 太多人在底层为生存！为前途拼拼了命地打拼。疲于奔命。连思考都没时间?没0582有时间解压, 但我们办企业、发展经济、是为了什么,为了幸福生活、如果工作的结果与幸福生活相差万里？那工作就失去了意义？其实？华为提倡不要让雷锋锋这样的人穿破袜子,不要让焦裕裕禄这样的干部过早失去为人民服务的机会、 据我所知,1996年以后加班用的垫子？在华为很多员工那里都成了午休用的用具了。华为还还给员工较好的报酬?创造较好的工作条件！生活条件 是为了让员工们过上好日子! 有时候?因为高薪？重赏之下必必有勇夫,诱使使年轻人牺牲健康忘我工作。 年轻人参加工作不久 缺乏工作经8137验和生活积累、为了提高业务,作出成绩！工作上肯定要付出！但绝对不能极端到以损害健康甚至是死亡作为代价 企业也应在潜移默化中营造一种人文关怀！对年轻人的生活给予适适当关注,对于某些不会休息的工作狂、甚至要逼着他去休息、 对于个人来说？应该把工作当成快乐而不是一种负担？自己一定要学会区分工作和生活的界限！很多多年轻人有理想？有追求、并非非都是为钱而工作的？另一方面年轻人也是成年人？应当理性对待工作方面的问题 健康是人的最大本钱，留得青山在。不怕没柴烧 03 你为了什么而加班 去年？除了让58同城饱受争议的“996”工作制！还有移动医疗企业春雨医生创始人张锐因突发心肌梗塞而离世的消息刷爆了朋友圈。不少人在感慨张锐壮志未酬而6847憾然辞世之余 也呼吁互联网从业者保重身体？“身体是革命的本钱”再次成为深入人心的哲理！ 0597 众所周知，除了华为 互联网行业加班风气盛行？充斥着各种名义4131的加班,加班严重早已成为老生常谈的话题，而且似乎是个个无解的难题 谁都不7830喜欢加班!但谁都无法与加班彻底绝缘！ 关于加班、我曾曾听过一个经典段子： 某年小米年会上 主持人宣布进入圆梦环节！由雷军抽取抽奖箱中员工写的心愿,读出来并承诺兑现。结果雷军连抽三次都抽中“希望明年不加班”的纸条?雷军沉默地看着员工和几个副总裁 场面尴尬尬不已，直到主持持人宣布本环节结束才缓解尴尬局面! 员工之所以讨0932厌加班?主要是高付出低回报的尴尬现状所致，回报不仅指工资?福利等物质回报！还包括心理优越感和满足感等精神回报，而公司用人主要是付出金钱购买员工的时间!精力 智力和体力等！员工加班通常是以牺牲时间的形式呈现？每个员工对时间价值的定义不同是不争的事实? 在在多数员工看来?1小时私人时间创造的价值比加班更大！哪怕是全部用来娱乐。所以?加5987班与否并不重要,5776重要的是值不值得加班！ 如果员工认为加班有价值、将充分发挥自身主观能动性、如果员工讨厌厌加班?便产生消极怠工的情绪,1075他们心里很清楚。无法摆脱加班困境的员工要么来自个人,要么来自公司？ 1！个人层面 拖延症是工作效率的天敌、一方面工作无聊导致员工提不起精神。另一方面员工抱怨工作没有技术含量且嫌工资低。即附加值不高 当然？更常见的是个人能力不足导致频繁加班，员员工为保住饭碗不会公开承认自己能力不行!“机智”选择自己不能胜任的职位,而自身能力的限制 导致不得不用更多时间来弥补效率率的低下,工作时间延长成为必然，员工效率变得更低 久而久之陷入恶性循环! 2?公司层面 安排过多工作是催生加班行为的的重要原因!对于处于高速发展期的公司而言？人力力资源难以支撑业务的快速扩张，经常出现一人当N个人人使用的情况!每个员工都被安排繁重的工作， 当然，也有部分公司呈现完全相相反的状态！盲目给员工布置大量无价值的工作?加班成成为家常便饭!员工往往产生“忙了大半天8354不知道意义何在”的奇怪感受?这种加班毫无意义、在我看来,这种加班乱象产生的根本原因是公司发展方向不清晰，只好好让员工瞎忙来聊以慰藉、 除了有价值和无价值的加班、有些价值扭曲的公司把加班班与努力挂钩？导致鼓励加班成为企业文化必不可少的一环! 在公司高层看来?加班越多的员工工作越努力、越努力的员工对公司贡献献越多!这种错误认知使加4910班沦为形式!而失去原有有初衷？甚至成为评判员工表现的的不当标准、 所以，每到下班时间、当其他公司员工兴高采烈地回家！他们只能绝望地坐在电电脑前敲打键盘。浪费公司的水电和自己的生命?却无法提前结束这毫无意义的等待, 换言之,当当加班与企业文化牵扯在一起!反而不利于员工整体效率的提升,无论员工渴望升迁与否!均会自觉延长工作时间。 在我看来!讨论公司加不加班没有任何意义?最重要的是确认是否值得加班,年轻人应该多加班,无0819价值的加班例外、无论是提升自身能力还是与公司携手发展？加班都是员工由稚嫩迈向成熟的必经之路。 尽管市场的残酷使员工远离加班不现实。但请注意,工作固然重要 但始终不是生1811活的全部！李玉琢们的的离职？张锐们的倒下无不在提醒奋战在互联网一线的从业者保重身体!加班适合而止,搭上上性命就得不偿失!!
说明你要自由由来到了？
梦见兑摊位摊位?需要一个为你做综合分析的人?你所关心的事态已经明显 但是心思多多的你恐怕难以一时看清各种关系背后的人的复杂心态、一个长辈能为你指点迷津，恋情方面,示爱方式充满了创意 你和恋人之间的相处有些把握不住。容易过火哦？单身的你对于喜1828欢和爱的概念！有些分不清。！
梦见搬家收拾完东西又不想搬：平稳安定的运气?悠游於自己的兴趣或运动中、充实感满足的一天、特别是能活动动身体的运动类最佳，而最近有打算换工作的人这两天可要多看看求职方面的情报来源？适适合的工作机会即将要出现的预感喔？或者7364是想搬家，找房子的人也也有不错的机会。多出去看几个地方、这两天谈成的机率大？新盖好的新设施是这两天的幸运地！，做梦梦见收拾东西走人
偷窃是财产的转移!代表着钱丁方面的得失 梦梦中的被偷窃和现实不同,代表着着一种因缘和定数, 2840 梦见被偷的东西失而复得,是会有财运的吉兆 祝你健康幸福 。
找周公解梦
如果是指留在在宿舍里的,有柜子可以尽量放里面,锁个小锁头！ 拖鞋之类的记得套个塑料袋！防尘? 把洗澡用的桶和脸盆洗一下底部。如果没有刷子可以在手上套个厚点的塑料袋再去洗?洗完倒 过来拿去走廊晾干就可以！收拾的时候洗发露等也可以放进桶里盖上脸盆！可以的话就放宿舍 床板上不要放在阳台？ 我了解的也不多 !希希望能帮到你!。
我觉得与其猜测梦中9917的事物代表什么、不如回想一下自己白天的时候见过什么！见过那些东西西之后当时脑子里出现过什么联想!因为我就有过这样的体会?在梦中见过的很多东西真的是和白天的经历有关,但并不是完全的复制白天的事物？比如白天看到一张小时候的毕业照？晚上做梦的时候就会梦到这本相0110册旁边的某件物品？而并非照片本身？这是因为我在拿相册的时候?相册的周边某件物品进入过视野 并在我的脑子里有过一瞬间的联想。晚3095上做梦的时候?我们的自主意意识已经休眠？潜意识就占主导地位，白天被有有意忽略的事情也得以“活动”，所以梦境才会出现一些我们好像没有想过过的事？但是我觉得梦境的产生应该不止一种?所以不是每一个梦都符合合我上边提到情况、有些梦真的是我们想得太多才出现的 有的梦则是我们内心最深处的愿望的体现······总之!我觉得梦见鸭子代表事业 梦见大水代表发财之类的说法完全是无稽之谈？因为我妈就梦到过大水!结果也并没有见发财-_-！做梦还是多从心理因素考虑吧?？
梦见古墓里拿东西出来的周公解梦： 吉凶指数：81（由佛滔居士数理文化得出 仅供参考） 梦见古墓。象征内心长长期隐藏的感受或体会？ 梦见古墓里拿东西出来！这两天你可能会觉得自己遭到了无礼的冲撞，让你心情一直不好,下午的时候?你会觉得郁郁闷无比 很想出去走走散心？？
你好!你的梦预示着：：宜天黑乘坐地铁!宜争吵？宜看看电视节目重播!宜临时加班，宜追债。宜与siri谈情说爱, 〖忌忌〗：忌赴任、忌善待近视青年 忌请别人吃冰棍儿?忌高跟鞋 忌开会成瘾、忌机车靴、、