一,营销中心组织机构图 1, 在目前以招商工作为主的情况下,由副总经理,销售部经理,大区经理,市场部经理组建临时的招商部,由副总经理负责,全面开展招商工作,快速组建全国销售网络.随着招商工作的深入和完善,全国经销商销售网络框架的逐步建立,单独设立招商专员岗位,承担招商部的工作. 2, 注:1,招商部处于市场启动期,临时由副总,销售部经理,大区经理,市场部经理组建,副总经理为部长,随着招商工作的不断完善,设置招商部经理,1-2名招商专员. 二,大区经理岗位职责 拟定本大区工作计划及工作时间安排,执行落实公司销售政策. 负责本大区内空白区域市场 开发及网络建设. 定期巡查各办事处,维护和管理现有市场网络,保持与公司销售政 策的一致性. 负责大区内经销商(或样板)销售队伍培训. 定期检查经销商(或样板)的工作进展状况(临床,OTC),销售状况,督促完成公司的任务指标. 完成每月销售部下达所辖区的销售任务. 对本区域内竞争对手的营销策略进行分析,并与销售经理及时沟通. 及时完成公司交办的各项事宜. 领导,督导并监督所辖大区经销商(或样板)符合公司的政策和规范,制止不良行为发生. 监督市场秩序,及时检查所辖区货物流向,坚决制止冲货,窜货. 严把公司价格关. 按时完成周,半月,月工作总结及各项作业. 出差后两日内完成出差报告(出差行程,工作内容,市场现状,市场分析,解决方法) 三,大区经理出差期间纪律条例: 出差前需递交出差申请及出差计划.内容包括:出差目的,行程,预计时间,借款金额,拜访目标,目前存在问题,市场现状,预期达到效果,解决办法.需公司提供的支持. 要求每一省会城市拜访药店不得少于20家(大型连锁10家),医院不得少于5家,每一地级城市拜访药店不少于10家(大药店5家),医院不得少于3家(填写药店及医院拜访表格,包括药店(医院)级别,名称,价格,推荐荐情况,月均销量,陈列位置). 出差期间每早8时必须开机,每天必须给营销中心打一次电话汇报工作情况. 与经销商签定合同前具体条款必须经主管上级同意(协议传回营销中心). 从每一城市离开前须向上级主管汇报工作进展情况. 未经同意不得随意改变行程或延长出差时间. 返回公司后2日内写出出差报告,具体内容:出差行程,拜访目标, 目前存在问题,市场现状,产生效果,预期下一步进展情况. 四,市场部经理岗位职责 完成上级交代的各项任务; 带领市场部全体人员,完成市场部的各项职责; 负责各产品上市方案和政策的制订(包括包装,价格,渠道,政策等); 负责公司整体营销方案的制订; 参与公司各项重要的市场决策工作; 收集各种市场信息,处理汇总后提供给上级领导作为决策的依据; 协助销售部做好产品招商工作; 为销售部做好市场支持工作; 负责本部门团队的建设和日常管理; 负责本部门与其它各部的协调和合作; 五,产品经理岗位职责 完成市场部经理交代的任务; 负责各产品市场调研,市场信息的收集和处理; 负责各产品包装,临床资料,使用文献汇编,产品培训资料等各种资料文字撰写和编辑; 负责各市场产品知识培训; 负责指导和监督各市场进行产品专业推广工作; 负责各产品的医学咨询工作; 负责公司产品必要的广告报批和物价报批; 与市场部经理共同完成产品上市策划; 协助市场部其他人员完成市场部其它工作; 六,平面设计岗位职责 完成市场部经理交代的任务; 负责公司所有产品的包装,资料的设计; 负责企业宣传,产品宣传的文稿设计; 负责与广告公司的设计联系和管理; 负责公司产品展示,公司形象展示的设计和布置; 协助市场部其他人员完成工作; 协助办理产品广......余下全文>>
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有几个疑问：你这个个部门属于华夏保险所属！华夏内部部门应该不需要华字吧 这个部门的职能是什么 带着华字 看来是对外啊、！
今天的业内小船!明天的业内航母， 狼性才是狼道,业绩才是王道？ 数字说话!业绩优先 队名可以叫狼之队！狼道队、灰太狼团队等哈哈·~ 队名还是比较好记的好、以领队的名字也可以命名 狼族部落也不错!
刘梦洁（一个梦梦幻般的女孩,心地善良，纯洁）凌薇（气势 朝气都凌人，薇,祝她将来成为一代名人）美莲（美丽如莲花一样？还有出淤泥而不染的高尚品质）雅静（优雅文静）雪丽（美丽如雪）依娜（有伊人风采?娜一般指姑娘美丽？婀娜多姿嘛）雅芙（文雅?如出水芙蓉一般）雨婷（温柔，聪明?漂亮）曼婷 婷：美好雪雪慧 冰雪聪慧淑颖 贤淑！聪颖钰彤 钰：美玉 彤：红色璟雯 璟：玉的光彩 雯：色彩斑斓的云?多用于人名天瑜 瑜：美玉婧琪 婧：女子有才 琪：美玉溶月 （出自诗人晏殊的诗：“梨花院落溶溶月,柳絮池塘淡淡风”）素菲 （出自唐代诗人杜甫的《春运》：“菲菲红素轻?肃肃花絮晚\”）诗涵 （有文采且有内涵的女孩）黛滢（一个很有古典韵味的名字）宁馨（宁静而温馨）妙菱（让人觉得活泼聪颖的名字）心琪（琪是玉的意思！“心琪\”就是形容心灵象玉一样美好）雯媛 （端庄高雅有才华的女孩）6160雅馨 雅：雅典 馨：香气翔婷 翔：刘翔飞翔 婷：美好雪慧 冰雪聪慧 仅供参考 谢谢采纳!?大气的销售部门名字
万年青！万年红。万里兆。万人敬!万宏光,万鸿运，万里香,万中一 万光照？万里通 万事通 等等等等，、
7730 立意要新： 美名如神应,润物细无声?公司文化是一种鲜活的文化！快速成长的文化。灵动的文化！与时俱进的文化？支撑引领公司文化的核心动力就是公司名称？岂敢小视！神 功莫过于此？永葆青春？基业常青!财源滚滚!才叫公司文化?老牛破车 眉目不清的名称？是达不到点石成金的目的。根本7741赚不了钱 如“可可.香奈尔尔”品牌 至今仍是时尚尚的化身！精品的代名词、 起点要高： 树立良好的企业形象，从开始 公司必须要超越时空?引领时尚、新颖别致，卓尔不群?捷足先登。站在至高点8584的名字！才能起到震撼和刺激的作用，会一石激起 千重浪!迅速0837打开市场。赢得客户,稳住消费者心理、如史玉柱的“巨人集团”“脑白金”品牌？都以其独有的特质而历久弥新?长盛不衰, 定位要要准： 构思巧妙 突出特特点 一个与众不同?充满魅力的品牌名称在设计上就应该能够体现企业产品的优点和特性、显示出特殊的魅力,“可口可乐”就是饮料、文化!生活的象征！奔腾 微软、英特尔，联想等就是电脑的代名词、柯达、一听就就是胶卷!奔驰、宝马 一听就与汽车有关? 文脉要畅 财脉要通： 山水有情。草木知意!万万物皆有灵性。2629互动产生效益,文脉不畅则财脉不通。辛辛辛苦苦不见功！若能禅悟此此中意、进退自如财源通?画龙点睛论气脉。方知事业兴与衰!财脉文脉本相冲、和谐之后化神奇？。
8706 那得看主要什么菜了?店名最好有个招牌菜,
激情的团队名 有能代表什么呢 营销是一场长期战争 要想获得胜利首先要有对营销工作的持久激情。一时的激情？短短暂的激情成就不了营销事业，然而营销人员的工作激情总是来去匆匆瞬间即逝,那么怎么才5845能保持营销团队的工作激情呢、大致做好本文下述20招基本就可以了! 1．首3976先聘用乐于营销的人才 孔子曰：“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。因此企业招聘营销人员组建营销团队时,要选择以营销为乐的人?乐于营2039销才能对营销产生浓厚兴趣?有营销兴趣才能有营销激情？有了营销激情而后才能设法保持持激情!乐此不疲嘛、因此企业组建营销团队时一定选择乐于营销的人才, 2．让合适的人来做合适的事 裁衣先量体。在营销管理中 辨识人才，界定工作和使用人才显得相当重要!准确判定工作适合的人才和人才适合的工作!然后将人才和工作进行精准的匹配,只有将工作选择和个人特长相匹配，才能相得益彰？才能激发营销员的工作激情?因此企业让合适的人做合适的事。才有可能保持营销的激情? 3．树立营销必胜的坚定信念 营销有有很多不确定性！经常要面对失败的打击,遭遇拒绝，遭受挫折更是家常便饭。这就需要营销员要有必胜的坚定信念?企业营销管理中要帮助营销团队树树立营销必胜的信念、淡化失败的不利刺激!告诉营营销团队失败乃成功之母 迅速从失败中找回自自信心！重新树起营销必胜的坚定的信念,然后才才能取得营销的胜利!必胜的信念是激情的支撑!更是保持激情的根基？所以企业一定要树立营销必胜的信念！ 4．把营销工作作当成自己的事 大公无私只是相对而言，在人们的心灵深处自私总是浮现，所以人们总是对自己的事最关心。最有激情。最负责！谈到营销亦然,只要营销员把营销工作当成自己的事?他就有激情。有责任。容易做成!企业在平时的营销管理中尽量把营销工作跟个人利益挂钩 讲明某项目标或每件具体工作带给营销人员的的收益！比如销售收入!奖金福利？工作技能？职位提升等方面的重要利益！以此激发工作激情达成营销目标。因此企业要设法使营销员把营销工作当成自己的事, 5．科学规划营销人员的目标 关于于制定营销人员的目标应该遵循Smart原则，制定目标时必须是具体的（speciec） 可衡量的（measurable）、可达到的（attainable）！相关联的（relevant） 有时时间限制的（timebased），Smart原则强调了四项指标?制定目标时缺少任何一项都不能算是合格的目标规划！目标规划不好就无法激发营销人员的激情。如此无论目标容易完成或根本无法完成，都不能激发营销员的工作激情！因此企业一定要科学规划营销人员的目标！ 6．及时兑现营销考核的承诺 对于营销人员的工资，奖励，提成。职位晋升。保险 福利。培训训等各项承诺?企业都应说说到做到及时兑现。这些承诺就好好比营销人员的三餐，营销人员不按时吃三餐就没力气工作?如果4370不及时兑现承诺、营销人员就会失去工作的激情！因此企业一定0655要及时兑现绩效考核 的各项承诺。 7.在营销管理中要树立榜样 榜样的力量是无穷的。一首学习雷锋好榜样的歌曲曾激励一代代人争做好事,1568同理营销管理中也要树立榜样,包括营销过程中的典型人物，典型事例 典型操作等？以此为参照物引领和规范营销工作,激发营销人员释放激情 更好的完成工作任务。因此企业在营销管理中要树立榜样、 8．适时调整营销的布局结构 喜新厌旧是人的通病,营销人员在工作初期往往充满激情！但熟悉或工作一段时间后就变得懒散而失去激情 在合适的时间里适当调整营销布局结结构变得比较重要？这种调整7946包括营销区域的改变?营销人员的调动、客户的更换!营销组组织的变动等、通过这种调整来满......余下全文>>？
商标注册前最好要进行保密。商标设计好后可提前进进行查询是否有近似商标，以免浪费申请费和时间,有意可以联络我 ,