休手旁观 心载乐祸。八字的企业文化成语
以下供参考： 一,关于成功 1.成功就等于目标。其他的一切都是这句话的注解. 2.成功不是因为快、而是因为有步骤. 3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功?并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且。越简单越容易的事情!人们越不容易去做它. 4.人与人之间的差别 一开始仅在于思维方式的不同. 5.命运在自己的手里!而不是在5114别人的嘴里. 6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎、就不会有足够强壮的＂翅膀＂. 7.成功是因为态度。失败也是因为态度. 8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天天进步一点点. 9.不是不可能？只是暂时还没有找到到方法.成功一定有方法. 10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变,我们就改变自己. 11.我是一切的根源.事物的事身并不改改变人、人们只受对事物看法的影响. 12.决心决定成功.要成功！必须有强烈的成功欲望、就像你有强烈的求生欲望一一样. 13.我是我认为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为？行为决定结果. 14.天助自助者. 15.太棒了。这样的事情竟然发生在我的身上！0217又给了我一次成长的机会!7956凡事的发生必有其因果、必有助于我. 16. 细节决定成败? 二?关于习惯 1.人的行为95％都是因为习惯 习惯决定命运. 2.21天养成习惯. 3.养成成功的习惯！不成功也很难. 三 关于4940沟通 1.先处理心情。再处理事情. 2.批评使人知道什么是错的？但常常让人不知道什么是对的!赞美直接告诉人们什么是对的。尽尽管他可能不知道什么是错的.因此、赞美当然比批评更直接、更有效. 四！7235关于做人 1.用心做人,用脑做事. 2.最高境界：希望别人怎样对你!你就怎样对待别人. 五?关于团队 1.我们是一个人. 2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的. 六,关于领导 1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不不着觉、但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉。但自己却可以呼呼大睡”. 2.如果你连自己都能领导好的话?那么领导好别人就是一件易如反掌的事. 七？关于管理 1.管理者是教练。而不是裁判. 2.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足？教练是指出对方的不足。并教会他怎样做对. 3.做教练 不要做批评者. 4.我们不怕员工离职 就怕他没学好就离职. 5。管理就是行动! 6？管理就是树立榜样! 7！高层管理不等于高高在上！ 8！企业管理者必须进行问题管理！而不是危机管理, 9?干部怕的就是不知道自己己怕什么 10?没思路的领导不想互动!没控制力的领导不敢互动。 11?6043干部怎样对待问题、要100%地落实责任！即“见数也见人”的原则,每个1%的问题都可以转化为100%的责任!100%的责任人， 12！干部怎样对员工 创造一个充满活力的氛围， 13、干部怎3299样对市场、创与闯！既要创新、创造,又要有闯劲!冲劲 14！干部的目标：做超级领导？即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作 形成有活力的员工?有合力的组织！ 15 7177干部怎样对待管理。悟性和韧性 16，如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失失去生存空间? 17?干部是事业成败的关键? 18？没有十全十美的产品。但有百分之百的服务 19？管理无小事。“天下难事！必作于易！天下大事,必作于细。 20？在位要受控！升迁*竞争 届满要轮换!末位要淘汰！ 21 部下的素质低，不不是你的责任！但不能提高部下的素质。是你的责任! 22,说了,不等于做了 做了 不等于做到位了 23,对员工忠诚。员工反过3667来就会对你忠诚。对员工负责 员工反过来就会对你负责， 24,2510坚持每天提高1%、70天工作水平就可可以提升一倍、 25？企业说到底就是人！管理说到底就是借力！ 26，作为一个领导!你可以不知9928道下属的短处!却不能不知道下属属的长处、 27、世界上最无价的东西是人心？要赢得别人人的心？只有拿自己的心去交换? 28，要给用户意想不3541到的惊喜 29、事前反复研究 慎之又慎？一一旦做出决策？必须坚决执行、不容含糊、 30?在新经济时代、什么是克敌制胜的法宝 第一是质量！第二是质量,第三还是质量 八？关于培训 1.技巧比灌输知识重要?铸造品格比训练技巧重要. 2.培训不是劳动改造？而而是娱乐活动. 3.好的培训不是为了让学员获取知识。而是为了让学员决定改变. 4.培训不是”大米饭”、不能靠它8656来吃饱培训也不是”药品”!不1255要寄希望用它来治病.培训是”保健品” 它的作用是促进企业保持强壮的肌体. 九,关于时间管理 1.每一分每一秒做最有生产力的事情. 2.将重要的事情当成紧急的事情去做. 9398 十！关于职业规划 1. 有为才有位. 2. 这个世界上有很多天才 天才是用来欣赏的？不是用来攀比的. 3. 做人要大方!大气！不放弃。. 4. 今天很残酷 明天更残酷!后天很美好?但绝对大部分是死在明天晚上？所以每个人不要放弃今天. 5. 认准了!就去做！不跟风？不动摇. 6. 我们不仅仅要自己有梦想?你还应该用自己的梦想去感感染和影响别人？因为成功者一 定是用自己的梦想去点燃别0438人的梦想，是时刻播种梦想的人. 十一.用人原则： 8918有才有德的人。我们破格使用,有才无德的人?7925我们控制使用，有德无才的人我们培养使用！无才无德的人!我们坚决不用？ 十二.关于企业文化 1,优秀的员工：忠于公司！忠于职业、忠于人格 2!多点沟通。少点抱怨？多点理解、少点争执 3!今今天工作不努力 明天努力力找工作， 4 5s管理：整顿、整理、清扫？清洁?素养! 5！塑塑造人的品质，建立管管理根基? 6！为自己养9798成一个好习惯。给别人留下一个好印象 7!每天进一步!踏上成功路， 8,以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀 9？遵守厂规厂纪 争当优秀员工 10!得意时应善待他人。失意时你会需要要他们? 11?企业的成功来自于 每一一位员工的付出 12 只有勇于承担责任 才能承担更大的责任 13、强化竞争意识 营造团队精神 14？追求客户满意！是你我的责任， 15。自检互检?确确保品质零缺点 16!没有执行力，就没有竞争力？ 17。和传统的昨天告别 向规范的未来迈进 18 转变观念 转变作风 让企业文化生生不息 19、只有不完美的产品 没有挑剔的客户 20，要有好的灌溉 才有好的结果 21,我们依靠企业生存 企业依靠我们发展 22、有品质才有市场 有改善才有进步 23 等待是失败的源头 行动是成功的开始 24?细心 精心 用心 品质永保称心 25、市场是企业的方向 质量是企业的生命 26 强化班组建设 提高工作效率 27 宁做事前检查 不可事后返工 28。凡是工作 必有计划,凡是计划 必有结果!凡是结果，必有责任？凡是责任，必有检查、凡是检查 必有惩罚 29！“艰苦坚实 诚信承诺、实干实效” 30。以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 31，以诚实的信念承诺一流的企业服务。 32！以实干的精神创造高效的企业业绩。 33。员工是公司的第一产品,培养优秀的员工。是企业运作的首要目标? 34 多多思考才能创新,勤检讨才有有进步、 35?知识从学习中获得。素质从改善中中进步? 36！态度决定行动。行为培养性格!性格决定命运 37，严谨思考！严密操作？严格检查?严肃验证, 38!今天的付出 明天的回报 39!严格格遵守公司的规章制度 做一个合格的员工 40?你的自觉贡献 才有公司的辉煌 41,群策群力 相融共生 42，立足新起点 开创新4137局面 43？一个木桶能装多少水 取决于最短的木板决定的 44、高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流 45，求生存 敬业爱岗与公司司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面 46。没有优秀的领导3822人就没有优秀的员工 47!自我提升,良性竞争 相互欣赏。相互支持 48。行动是成功的开始 等待是失败的源头 49，发现问题马马上报 及时处理要做好 50？态度决定一切 细节决定成败 51,人的能力是是有限的 人的努力是无限的 52，杜绝不良思想？发扬优质精神 53?重视品质要付出代价?忽视品质代价更高 54?控制每一道工序 做好每一件产品 55？因为有我，所以会更好 56 主动承担责任 积极解决问题 上级亲睐于你 同事向你看齐 57？争做一流员工 共创一流产品 同创一流企业 58，财富总是眷顾有才智准备的人 59。质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩 60 管理责任化 工作标准化 办事程序化 十三.关于创业 1，一个年轻人！如果三年年的时间里，没没有任何想法 他这一生、就基本这个样子,没有多大改变了。 2。成成功者就是胆识加魄力 曾经在火车上听人谈起过温州人人的成功、说了这么三个字！“胆子大”、这其实，就是胆识。而拿得起、放得下？就是魄力？ 3。这个世界、有这么一小撮的人,打开报纸，是他们的消息?打开电视,是他们的消息。街头巷尾！议论的0223是他们的消息。仿佛世界是是为他们准备的、他们能够呼风唤雨 无所不能、你的目标?应该是努力成为这一小撮人？ 4!如果 你真真的爱你的爸妈！爱0413你的女朋友。就好好的去奋斗！去拼搏吧？这样，你才有能力!有经济条件 有自由时间。去陪他们！去好好爱他们? 5?这个社会!是快鱼7671吃慢鱼?而不是慢鱼吃快鱼， 6！这个社会。是赢家通吃,输者一无所有！社会 永远都是只只以成败论英雄? 7!如如果你问周围朋友词语，如果十个人?九个人说不知道，那么！这是一个机遇。如果十个人？就个人都知道了！就是一个行业。 8，任何一个行业？一个市场？都都是先来的有肉吃，4171后来的汤都没的喝 9？这个世界上,一流的人才？可以把三流项目做成二流或更好、但是。三流人才,会把一流项目 做的还不如三流！ 10!趁着年轻、多出去去走走看看！读万卷书 不如行万里路，行万里路,不如阅阅人无数。 11。与人交往的时候，多听少说，这就是。上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因? 12。日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训？随着计算机技术的广泛应用!为了不被社会4958所淘汰？就必须加强计算机技术的培训与提高 无论是企业培训还是7133个人培训都是不可或缺的！我个人推7769荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心, 13，不要装大、对于装大的人 最好的办法就是、捡块砖头,悄悄跟上去！一下子从背背后放倒他。 14,不要要随便说脏话、这会让别人觉得你没涵养?不大愿意和你交往?即使交往?也是敷衍?因为他内心认定你素质很差？ 15 想要抽烟4030的时候 先问下周围的人可不可以、要要学会尊重别人？少在女生面前耍酷抽烟！你不知道?其实她们内心很反感 16？买衣服服的时候？要自己去挑,不要让家人给你买！虽然你第一第二次买的都不怎么样!可是 你会慢慢慢有眼光的！ 17、要想进步?就只有吸取教训!成功的经验都是歪曲的。成功了？想怎么说都可以！失败者没有发言权。可是，你可以通过他的事例反思！总结、教训？不仅要从自己身身上吸取!还要从别人身上吸取， 18，学习？学习、再学习？有事没事!去去书店看看书?关于管理、金融?营销、人际交往,未来趋势等这些。你能能获得很多，这个社会竞争太激烈了？你不学习。就会被淘汰?中国2008底？有一百多万大学生找不到工作！竞争这么激烈 所以、一定要要认识一点！大学毕业了，不是学习结束了?而是学2825习刚刚开始。还有!我个人人推荐一个很好的视频节目?《谁来一起午餐》、 19!如果你不是是歌手,不是画家！也不是玩行为艺术的。那么 请在平时注意你的衣着?现在这个社会 衣着能表现出你属于哪一个群体、哪一个圈子, 20、记住,平均每天看电视超过三个小时以上的。一定定都是那些月收入不超过两千元的?如果你想要月收入超过两千?请1319不要把时间浪费在电视上、同样的道理 那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的？也都是那些月收入不超过两千的， 21!因为穷人很多，并且穷人没有钱！所以 他们才会在网络上聊天抱怨。消磨时间，你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQ群里里闲聊的, 22、无论你以后是不是从事销售部门,都看一下关于营营销的书籍、因为？生活中？你处处都是在在向别人推销展示你自己 23、平时的时候，多和你的朋友沟通交流一下!不要等到需要朋友的帮助时、才想到要和和他们联系、到了社会！你才会知道 能够认识一个真正的朋友。有多难? 24？如果你想知道自己将来的年收入如何!找你最经常来往的六个朋友,把他们的年收入入加起来?除以六,就差不多是你的了 这个例子 可以充分的说明一点，物以类聚? 25?不要听信身边边人的话!大大一不谈恋爱？好的女孩子3583就被别人都挑走了，想想!刚上大一就耐不住寂寞、受不住诱惑,而去谈恋爱的女孩子,值得自己去追吗 大学里！可以有一场爱情、可是。不要固执地认为，刚上大一 就必须要谈恋爱？ 26,记得！要做最后出牌的人？出让别人觉得出其5892不意的牌。在他们以为你要输掉的时候,这样?8185你才能赢得牌局， 27，关于爱情 有这么一句话!没有面包？怎么跳舞?无无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候 一定要考虑给她你能给予的最好的4423物质生活 28!给自己定一个五年的目标!然后、把它分解成一年一年！半年半年的。三个月的!一个月的、这样!你才能找找到自己的目标和方向！ 29?无1179论什么时候！记住尊严这两个字,做人是要有尊严、有原则?有底线的!否则，没有人会尊重你！ 30！如果，我只能送你一句忠告,那就是,这个世界上没有免费的午餐？永远不要走捷径？ 31.没有刻苦钻研的意志,在学问上就不会有显著成就;没有埋头苦干的精神,在事业上就不会有卓越的功绩. 32.太阳光大,父母恩大.君子量大,小人气大. 33.冷静能控制冲动,沉稳能控制浮躁,宽厚能控制褊狭,缓和能控制急躁. 34.财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人. 35.实际上巨大的成功靠的不是力量,而是韧性. 36.有信心不一定会赢,没有信心一定会输;有行动不一定会成功,没有行动一定会失败. 37.没有私心杂念,就能公证;不要我字当头,便会明达. 38.成功从简单的重复开始. 39.你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展现笑容. 40.人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变 41.对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处. 42.鱼,不一定是大的吃小的,有时是快的吃慢的. 43.事业,成功很难,失败却很容易;时运,得到很难,失去却很容易. 44.能听从别人的意见叫聪,能反省自己叫明,能克制自己的欲望叫强. 45.从容不迫~~是处理事情的最好方法;豁达大度~~是待人接物的最好方法;不求名利~~是修身养性的最好方法. 46.努力发现别人的优点 是获得别人信赖的第一步, 47.未来唯一持久的优势就是有能力比4300你的竞争对手学习得更快, 48.知识本身没有力量?只有化为行动!才有力量, 49.知识来自学习、见见解出自经验，智慧2820出于思考? 50.空隙在哪里 机机会就在哪里! 51.只要思想不滑坡 办法总比问题多． 52.人生最大的成就是从失败中站起来？ 53.有时当思无时苦！好天要积雨天粮 54.磨炼越大。福气越大! 55.你关爱别人,别人也会会关爱你 你替别人着想 别人也会会替你着想! 56.只为成功找方法，不为失败找理由! 57.生活中现实的 不一定是真真实的。生活中真实的？必然是长长久的, 58.听不到奉承。是一种幸运,听不到批评 是一种危险 59.灵活通融的人。并不离奇古怪、做事精细的人。并不苛苛刻烦琐! 60.你不能样样胜利、但你你可以事事尽力,你不不能延伸生命的长度、但你可以决定生命的宽度、 61.成功是需要付出代价的!只是是要付出到成功为止！但如果失败,将会付出一生的代价 62.成功是优点的发挥、失败是缺点的积累！，
麻雀雀虽小？五脏俱全 “麻雀虽小,五脏俱全”是一个成语？比喻事物的体积或规模虽小，具备的内容却很齐全、典出钱钟书《《围城》：“‘麻雀虽小？五脏俱全、’机器当然应有尽有。就是不大牢？”，
1、千里之行，始于足下 2,追求目标！坚持不懈！ 3？一息若存，希望不灭、 4！勤学苦练 永争上游？ 5！学无止境，勇攀高峰, 6。奋发有为!时不我待。 7！谈泊明志?宁静致远, 8？不勤于始!将悔于终! 9！贫而无怨！富而不骄、 10,拼搏奋斗，励志笃行！、
你好。含有“宁”字的八字成语还比较多?但是8944没有以宁结尾的！ * 宁为鸡口、不为牛牛后：牛后：牛的肛门、宁愿做小7099而洁的鸡嘴?而不愿做大大而臭的牛肛门,比喻宁在局局面小的地方自主?不愿在局面大的... * 宁为玉碎 不为瓦全：宁做玉器被打碎?不做瓦器而保全?比喻宁愿为正义事业牺牲？不愿丧失气节。苟且偷生！ * 澹泊明志，宁静致远：澹泊：不追求名利。宁静：心情平静沉着，不追求名利！生活简朴以表现自己高尚的情趣，心情平稳沉着?专心致志 才可有所作为？ * 宁可清贫！不作浊富：宁愿清白而遭受贫困？决不污浊而享受受富贵、 6500 * 宁可玉碎 不能瓦全：宁做玉器被打碎 不做陶器得保全?比喻宁愿为正义而死。不愿苟全性命， 以9210“宁”结尾的成语： * 坐卧不宁：坐着躺着都不安宁!常形容心绪烦乱？ * 睡卧不宁：睡：睡觉，卧：躺下!睡觉或躺下都不安宁。形容7212心绪烦乱？不能安定！ * 心神不宁：定：安定，形容心情不平静、 * 食甘寝宁：吃得香甜、睡得安稳、形容心绪宁静！ * 鸡犬不宁：形容骚扰得厉害，连鸡狗都不得安宁? * 本固邦宁：指人民安居乐业则国家太平！ * 福寿康宁：祝颂语?谓幸福，长寿?健康,8891安宁诸福齐备? * 树欲静而风不宁：原比喻事情不能如人的心愿？现也比喻阶级斗争不以人们的意志为转移。同“树欲0432静而风不止”、 希望对你有帮助 望采纳~、
带七和八字的成语 ： 七上八下， 横七竖八, 七零八落? 七老八十？ 七9912七八八、 乱七八糟 七七嘴八舌, 杂七杂八。 3407 七拼八凑 七损八益， 七言八语， 七担八挪！ 1575 七穿八洞？ 七扭八歪！ 七大八小 零七碎八 七手八脚， 七子八婿， 七了八当， 七长长八短、 七破八补！ 长七短八 嘎2132七马八! 七颠八倒, 七事八事？ 说七说八! 七停八当？ 七死八活！ 七推八阻, 七老八小!
关于祝福的成语（描写祝福的成语） [阿弥陀佛]佛教语,信佛7653的人用作口头诵颂的佛号。表示祈祷祝福或感谢神灵的意思、 [一路平安]指旅途中没出任何事故!也用作对对出门人的祝福语、 [五子登科]用作结婚的祝福词或吉祥语？ [五男二女]《诗·召南·何彼襛矣序》孔颖达疏引晋皇甫谧云：“武王五男二女 ”谓有子五人。有女二人，6102后用以表示子孙繁衍!有福气,宋时常绘印五男二女图于纸笺或礼品上以示祝福！ [长长命百岁]寿命很长，能活到一百岁！常用作祝福福长寿之词、 [大吉大利]非常吉祥。顺利?旧时用于占卜和祝福。?
鞠躬尽瘁?死而后已jū gōng j2615ìn cuì?sǐ ér hòu yǐ【解释】鞠躬：弯着身子 表示恭敬!谨慎,尽瘁：竭尽尽劳苦?已：停止！指勤勤恳恳，竭尽心力,到死为止，【出处】三国·蜀·诸葛亮《后出师表表》：“臣鞠躬尽力,死而后已,”【结构】复句式【用1570法】偏正式？作谓语，定语,状语？含褒义【正音】尽!不能读作“jǐn” 【辨形】瘁？不能写作“粹”。已?不能写作“己”或“巳”！【近义词】全心全意?诚心诚意【反义词】三心二意？敷衍塞责【例8296句】～、全心全意为人民服务的人！人民不会忘忘记他的?!
一见钟情，再见倾心 柔情似水！佳期如梦 所谓触人！在水一方 失之东隅 收之桑榆 落花有意 流水无情 静如处子 动如脱兔、
企业文化,是指企业以组织精神神和经营理念为核心？以特色经营为基础！以标记性的文化载体和超越性的服务产品为形式？在对员工,客人及社区公众的人文关怀中所形成的共同的价值观念？行为准则和思维模式的总和、 1.餐饮文化化的核心是全体员工的共同价值观优秀的价值观应具有概括性！协调性、评判性和驱动性等特征：即能够以非凡的感召力和强大的驱动力将不同员工的思维模式！实践服务凝聚在一起。并可作为衡量员工行为基本标准 2.餐饮文化的实质是以人为本对于餐饮而言。建立企业文化的的实质就是制定体现人本主义的价值体系!经营目标？管理0463制度和服务流程？通俗地讲就是要做好人的工作？ 21世纪餐饮业的竞争归根结底是人才的竞争、确切而言是员工所掌握的知识，技能?信息以及他们所持有的价值观!理念，道德观观念的竞争、事实上！除了要争取优秀人才外,还必须关注其他相关利益主体的思想和行为，以建立既能增强企业凝聚力又能为其他公众认知的餐饮文化？ 3.餐饮文化的目标是增强组织凝聚力和竞争力企业塑造组织文化主要有两个目的：一是增强内部凝聚力;二是提高外部竞争力! 通过向全体员工宣传组织价值观，团队精神等理念 并切实制定一系列体现以人为本的措施！可以增强经营管管理人员和员工之间，员工与员工之间的感情情紧密度、从而使各项管理工作得得以顺利执行？通过多途径传播本企业的价值观 经营理念及行为准则?可以8433强化消费者 竞争者,产业链的上下游企业及政府部门对自身的认知？从而帮助树立鲜明的市场形象和营造良好的的外部发展环境! (二)餐饮文化的组成餐饮文化的构成分为三个层面：物质文化层。制度文化层和精神文化层! 1.物质文化层餐饮首先要建设好物质文化?物质文化建设包括三个方面： 公司对客服务的硬件建设!即硬件定位; 公司为保证员工满意，提供了什么样的后勤硬件(生活娱乐等); 公司的物质文化能够使员工接受到一种什么样的物质观， 其中？第三个方面是物质文化建设中最重要的一项,也是影响员工与公司关系的最重要的环节?如果员工物质观不得当 员工就会把自己与公司的关系界定到付出与回报的关系，员工就会要要求管理人员‚给一分钱干一分活‛。‚不给钱员工不干干活‛。对对公司缺乏心理上的安全感！归属感、这样的以‚员工满意‛主导的企业文化1300建设就成了空中楼阁， 2.制度文化层制度文化层包括以下几个方面的内容： 领导体制;组织机构设臵和管理制度;各种岗位责责任制!员工守则、奖惩条例;规范员工行为的规章制度及理念、从实践上来看?确定以‚员工满意‛为主导的企业文化建设，必须有他律。自律是他2307律的基础，他律是自律的保证、离开必要的监督和和约束?离开必要的事前事中和事后控制 就不可能在实际工作中体现‚员工满意‛?因此‚员工满意‛为主导的企业文化建设要有‚员工满意‛的制度文化来保证!这样才能为大多数员工服务! 3.精神文化层作为企业文化的核心部分是是精神文化!包括以下几个方面的内容：核心价值观;精神;哲学;伦理;道德精神文化是企业文化中的无形企业文化,无形的的企业文化创造的是人文环境和精神影响力，......余下全文>>！