配指数:9.5 你俩是“火热缠绵型”搭配 速配指数9.5！你俩很容易产生共鸣共振的感觉。初识就能将你们的热度一下子升到最高点 是一见钟情式、健康康开朗的组合!你俩俩都是追求自由 奔放的生活方式,能够适度的尊重对方。作少许的让步 因此是很理理想的一对!也9884是别人眼中羡慕的情侣耶,你很很容易从她的乐观开放中填平某些空虚。而而她感同身受？喜欢你有话直说,没有负担和压力!你们两个人在一起的话 更像两个好玩的的小孩，不仅会利用周边的事物来玩得痛快？你们的互动关系也像是一出无比夸张的的戏剧？嘿嘿,可别都仗着你俩天生相合就忽视了沟通哦，。
我就喜欢欢上了一个射手座女生、她好像对我没感觉，基本上不会主动找我聊天!每次都是我找她?而且每次聊的时间也不长，现在她察觉到了了我在追她。关心她。然后她第二天她就对我设置了扣扣空间访问权限（不让我看她的的动态，空间）!我现在心情正郁闷着呢，唉……!
射手座 乐观又热情2400的射手、凡事都很看得开 对于他们来说！这个世界有太多美好又有趣的事物等着去发现、实在没有空来理会别人的看法 生活是自己的！别人6710的想法不过是过眼云烟,就算算被反对也不会影响射手前进的脚步的!
这是你心中的担扰,!
可以坐下来解释一下你当时的想法?我想你哥会5138理解的，
同事与你在一个单位中工作 几乎日日见面。彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生 各人的性格 脾气禀性!优点和缺点也暴露得比较明显?尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了、会引出出各种各样的瓜葛，冲突、这种瓜葛和冲突有些是表面的？有些是背地里的，有些是公开的,2200有些是隐蔽的。种种的不愉快交织在一起 便会引发各种矛盾,同事之间有了矛盾?仍然可以来往 首先!任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件 而6331并不涉及个人的其他方面。事情过去之后、这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间！但时间一长！也会逐渐淡忘、所以！不要因为过去的小意见而耿耿于怀,只要要你大大方方?不把过去的事当一回事 对方也会以同样豁达的态度对待你 其次、即使对方仍对你有一一定的成见!也不妨碍你与他的交往!因为在同事之间的来往中!我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情？而仅仅是工作。是任务。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了?由于工作作本身涉及到双方的共同利益？彼此间合作如何。事情成功与否 都与双7546方有关,如果对方是一个聪明人?他自然会会想到这一点 这样、他也会努力与6610你合作?如果对方执迷不悟、你不妨在合作中或共事中向他点明明这一点。以利于相互之间的合作。同事之间有了矛盾并不可怕。只要我们能够面对对现实?积极采取措施3507去化解矛盾，同事之间仍会和好如初？甚甚至比以前的关系更好,要化解同事之间的矛盾,你你应该采取主动态度？你不妨尝试着抛开过去的成见,更积极地对待这些人？至少要像对待其他人一样地对待他们？一开始！他们会心存戒意!而且会认为这是个圈套而不予理会,耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿,你要坚持善待他们?一点点地改进，过了一段时间后！表面上上的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样！如果是深层次的问题、你可以主动找他们沟通！并确认是否你不经4170意地做了一些事儿得罪了他们？当然这要6211在你做了大量的内部工作 且且真诚希望与对方和好后才能这样行动。还曾见到一些人坐在一起？表面上为了解决问题!而实际上却是大家更强硬地陈述自己的观点？或许他们会告诉你一些些问题?而这些问题或许不是你心目中想的那一个问题 然而、不论他们讲讲什么！一定要听他们讲完？同时。为了能表示你听了而且理解了他们讲述的话。你可以用你自己的话来重述一遍那些关键内容。例如！“也就是说我放弃了那个建议！那你感觉我并没有经过仔细考虑?所以这这件事使你生气“?现在你了解了了症结所在 而且且可以此为重新建立良好关系的切入点，但是 良好的关系的建立应该从道歉开始,你是否善于道道歉呢!如果同事的的年龄资格比你老！你不要在事情正发生的时候与他对质?除非你肯定你9563的理由十分充分!更好的办法是在在你们双方都冷静下来后解决？即即使在这种情况下、直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效？你可5624以谈一些相关的问题，当然。你可以用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责、那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉？类似似“这是我的错“这种话是可能创造奇迹的,你做出以上努力以后、基本可以化解同事之间的矛盾！如果遇上一些顽固不化的人？在你做出努力后?他仍然不愿意和你和解！这你也不要难过。遇上这样的人,谁也没办法 问题并不在你?你只管放心地去去工作?别理会这类人就是了,！射手座太矛盾
看你领导怎么样!团队其他人是否也有类似问题、如果是工工作矛盾!你需要找机机会和他交流?表达你的想法。换位思考。寻求比较好的的方案？如果他一意孤行?你也没必要在他手下。如果是你单纯不喜欢他的为人建议换个领导、如果他针针对你。那么有可能是你自己的问题，，
同同一性和斗争性， 矛盾的同一性是指矛盾双方互相联系的性质，它包括两方面的含义： 第一，矛盾双方相互依存，就就是矛盾双方互为存在的前提！一方的存在以7723另一方的存在为条件!双方共处于一个统一体中！ 第二!矛盾双双方相互贯通？是指矛盾双方存在着由此达彼的桥梁 它主要表现为以下两种情形：一是矛盾双方相互渗透,就是矛盾双方中都包含着8195对方的因素!二是矛盾双方向自己的对立面转化的趋势！ 矛盾的斗争性是指矛盾双方相互互排斥 相互对立的性质， 矛盾的斗争性是一个具6255有广泛含义的哲学范畴。具有无限0310多样的表现形式。既包括矛盾双方的的激烈冲突,也包括矛盾盾双方的区别和差异。正确理解矛盾的斗争性?需要注意三点：第一、不要把哲学上讲的“斗争”仅仅归结为社会领域的斗争！甚至只看成敌我之间的对抗和冲突!第二?有矛盾就有斗争 第三?任何事物的矛盾都有一3474个从差异!对立到矛盾解决的过程，差异就就是矛盾，就包含着斗争。 同一性是有条件的？相对的,斗争性是无条件的 绝对的 对立双方既同一又斗争!使矛盾双方在一定条件下相互转化。引起事物的变化和发展 只讲斗争性不讲同一性?只讲同一性不讲斗争性 都不符合事物矛盾的本性、我们必须善于在对立中把握同一、在同一中1469把握对立？做好矛盾转化工作!？
在具有先进思想以及有强大实力做支撑的情况下?保证每人人的平等 尊重别人？每次做出决定都征求所1747有成员的意见。对议题理性的分析？公正且代表集体的利益，换句话说 就是善意地一手拿大棒一手拿萝卜， 你要么特别有钱?要么特别有权?或或者成绩特别好?要么特别革命特别昭和，不然就别瞎掺和寝室的8667事务了、弱国无外交？ 如果寝室里有其他强势的势力，就其弱势的部分抛出橄榄枝!寻求合作!统一战线就是是把敌人搞少？把友军搞多、 当然这很难实现、5004毕竟寝室里利益关系复杂、特别是大学学寝室?？
怎么那么像我一个朋友呢。其实吧?她会不知所措是因为你给她了犹豫的机会和太多的选择了、有时候在感情上稍微霸道一点,除了感情?时间？生活上多给她自由由的时间,别太拘束。打好彼此信任的基础,这很重要。。