一。建设原则 除按照消防法规须建立专职消防队的重点单位外？其他设有消防控制室的重点单位，以救早，灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标、依托托单位志愿消防队伍、配备必要的消防器材?建立重点8315单位微型消防站！积极开展防火巡查和初起火灾扑救等火灾防控工作，合用用消防控制室的重点单位?可联合建立微型消防站！ 二?人员配备 (一)微型消防站人员配备不少于6人？ (二)微型消防站应设站长？副站长?消防员,控制室值班员等岗位!配有消防车辆的微型消防站应设驾驶员岗位？ (三)站长应由单位消防安全管理人兼任!9133消防员负责防火巡查和初起火灾扑救工作？(四)微型消防站人员应应当接受岗前培训、培训内容包括扑救初起火灾业务技能？防火巡查查基本知识等？ 三 站7634房器材 (一)微型消防站应设置人员值守。器材存放等等用房?可与消防控控制室合用?有条件的,可单独设置 (二)微型消防站应根据扑救初起火灾需要?配备一定数量的灭火器 水枪?水带等灭火器材,配置外线电话！手持对讲机等通信器材？有条件5013的站点可选配消防头盔?灭火防护服？防护靴!破拆工具等器材 (三)微型消消防站应在建筑物内部和避难层设置消防器材存放点！可根据5199需要在建筑之间分区域设置消防器材存放点，(四)有条件的微型消防站可根据实际选配消防车辆， 四、岗位职责 (一)站长负责微型消消防站日常管理、组织制定各项管理制度和灭火应急预案 开展防火巡查？消防宣传教育和灭火训练、指挥初起火灾扑救和人员疏散？ (二)消防员负责扑救初起火灾 熟悉建筑消防设施情况和灭火应急预案！熟练掌握8743器材性能和操作使用方法、并落实器材维护保养、参8397加日常防火巡查和消防宣传教育? (三)控制室值班员应熟悉灭火应急处置程序，熟练掌握自动消防设施操作方法?接到到火情信息后启动预案。 五、值守联动 (一)微型消防站应建立值守制度!确保值守人员24小时在在岗在位？做好应急准备， (二)接到火警信息后？控制室值班员应迅速核实火情、启动灭火处置程序!消防员应按照“3分钟到场”要求赶赴现场处置、 (三)微型消防站应纳入当地灭火救援联勤联动体系！参与周边区域灭火处置工作, 六！管理训练 (一)重点单位是微型消防站的建设管理主体,重点单位微型消防站建成后？应向辖区公安消防部门备案？ (二)微型消防站应制定并落实岗位培训。队伍管理!防火巡查?值守联动！考核5980评价等管理制度。 (三)微型消防站应组织开展日常业务训练？不断提高扑救初起火灾的能力！训练内容包包括体能训练、灭火器材和个人防护器材的使用等。 微型消防站建设及管理使用存在的一些问题 （一）思想认识不到位。一些地方消防部3265门对微型消防站建设态度不积极?对上级的部署要求 以文件贯3451彻文件 以以会议贯彻会议，简单单抓几个试点充当门面 应付检查!需要上报情况了临时拼凑数据。编造名册？工作不实、基础不牢 一些单位社区消极对待微型消防站建设工作、没有从本单位社区实际考虑微型消0726防站的建设和使用，甚至有的单位认为灭火就是消防部门的事情？对自身建设微型消防站不理解、不支持 （（二）力量编配不合理 一些单位微型消防站力量就是4178消防控制室值班人员 没有将9104单位保安,岗位员工的资源利用起来!更谈不上灭火行行动组？通讯联络组，疏散引导组。安全防护护救护组的编配。力量较为单一？实际作用有限，一些社社区按照工作人员，网格人员花名册编配微型消防站队员？没没有考虑值班安排！实际在岗等因素、尤其是夜间和节假日，对于快速到场扑救初起火灾起不到任何作用！ （三）培训演练未跟上、从实际检查和现场测试情况看,一1536些微型消防站队员现场不会操作消防设施 不掌5826握应急处置程序,该使用的设施不启动！该组织疏散6708的不通知、该拨打火警电话的不报警?现场处置时一般就2至3人到场？再无后续增援力量。也不知道下步如何处置。客观原因因是队员没有经历过实际火灾扑救,主主观原因还是培训演练不到位，这里面既有单位社区自身的问题！也有消防部门指4420导不力的因素, （四）应急响应不及时!微型消防站最大的作用就是一旦发生火灾 能够在3分钟内赶到现场，在火灾初起阶段进行处置?为专业消防队伍到到场扑救争取时间。实际测试试的时候？一些单位微型消防站队员往往需要5至10分钟才能到场。尤其是社区微型消防站这个问题更为突出。报报警后迟迟到不了现场、有的甚至连当地消防中队到场了。也不见社区微型消防站力量， （五）联动效能不明显?一些地方消防指挥中心！消防中队与单位社区微型消防站没有建立联勤联动机制！拨打“119”电话报警后。消防指挥中心只是按程序调动消防中队 不能调调动微型消防站就近扑救初起火灾 这里既有微型消防站建2540设刚起步。6015一定程度上不能满足初起火灾扑救的因素，也有一些作战指挥人员认为调动微型消防站不是自己的职责。不愿意主动建立通信联络8040机制的原因， 微型消防站的可持续发展方向 微型消防站站正在蓬勃发展？要要及时总结发展过程中的经验问题！积极研究探索微型消防站建设?管理,培训,使用和保障？激励等机制?既要推进“量的扩张”!更要保证“质的提升”,充分发挥其扑救初起火火灾的重要作用！才能具有长久的生命力,才能实现可持续发展! （一）合理利用现有资源编配9890微型消防站力量，要整合合单位社区保安！0633重点岗位员工,物业管理人员？治安联防队员，社区工2253作人员！网格管理员！消防志愿者以及消防防控制室值班人员等多种力量资源!合理理进行编组?明确6213职责分工!制定灭火救援预案。一旦发生火灾？迅速响应扑救？要注注意结合值班安排和在岗情况。以周或月为单位。确定微型消防站每班指挥人员和值班人员 保证在岗在位 要按照岗位特点和灭火技能掌握情况,合理确定组织指挥，灭火行动!通讯联络、疏散引导 现场警戒！安全救护等工作分工？保证现场组织严密，灭火3893战斗有序 安全防范到位，城市2946大型综合体！石油油化工企业,大型物流批发市场?超高层建筑,地下建筑以及古城！古村寨、古建筑群等建筑场所！微型消防站从队员配备,装备器材。消防技能等方面、要有更高的要求,确保满足足初起火灾扑救需要? （二）建立多元化？课程式消防业务2200培训制度？单位社区要制定每季度或每月消防业务培训计划 组织微型消防站队员熟悉消防设施器材？安全疏散路线和建筑场所火灾危险性。火灾蔓延途径、定期开展灭火救援技能训练和消防演练、掌握常见火灾特点和扑救技战术措施!公安消防部门要充分利用消防培训基地，消防中队。有计划地分批次组织微型消防站骨干队员开展原地着战斗服?空气呼吸吸器配戴!射水技巧、水带连接，消防设施器材操作以及单兵和班组作战等业务培训 提高实战能力！ 要结合实际制定微型消防站队员培训课程。从火灾燃烧常识，消防设施施操作!火灾扑救技能,组织人员疏散!安全防护2413自救等方面?明确简单易懂的培训内容，逐2053项内容组织培训授课,实战演练和实操训练！确保微型消防站队员具备基基本的灭火和自救技能？ （三）打造一支快速反应扑救救初起火灾的队伍 微型消防站最大的优势和作用就是能够快速反应 第一时间到场处置初起火灾?做到灭早。灭小,这里面响应时间最为重要?否则 作用和效能就大打折扣!微型消防站要按照“1分钟邻近员工先期处置、3分钟灭火战斗小组到到场扑救！5分钟增援力量协同作战”的基本要求 反复开展实战训练，消防演演练和检查测试、不断磨合锻炼队伍。查找响应不及时？到场缓慢的原因症结。结合实际加以整改?切实提高反应速度？ 尤其是夜间。要结合自身夜间值班安排 明确微型消消防站值班人员和响应程序，确保一旦发现火情，队队员能够快速到场扑救！各地公安消防部门要出台制度规定 明确各级消防指挥中心、消防中队和微型消防站的联勤联联动程序！调度指挥方式!一旦有人拨打“119”报警电话，调调派消防中队的同时 调动微型消防站先期到场处置， （四）防火巡查 火火灾扑救和消防宣传一体化！微型消防站要做到消防安全巡查队。灭火救援先遣队和消防知识宣传队“三队合一”、平时在本单位。本岗位开展展防火巡查!消防宣传工作，最大限度发挥作作用和效能！要建立完善防火巡查制度?明确火灾隐患患登记,报告,督办!整改。复查等程序?安排微型消防站队员分班次开展防火巡查,及时发现并消除火灾隐患,单位微型消防站要利用广播？视频。橱窗？黑板报？内部刊物、班组会议!向员工宣传普及消防常识!提示岗位火灾危险和消防安全操作规程! 社区微型消防站要深入社区楼院，居民家庭,张贴防火提示!发放消防宣传资料、面对面开展安全用火 用电 用气宣传?提高群众消防意识!要鼓励微型消防站建立本单位社区消防微信群！利用移动互联网信息平台，定期向单位员工 社区群众发送消防安全提示 遇有火灾。辅助提提示疏散! （五）推动形成多点支援的区域联防协作局面，微型消防站发展成熟后，要积极推行微型消防站区域联防工作？逐步实现联防区域内“一点着火，多点出动,邻里互助。协同作战”、强化区域消防安全保障,要按照“位置相邻”或“行业相近”的原则，划划定范围组成一个消防联防区域，建立区域联防制度和通讯联络。应急响应机制，定期开展应急急调度?联合作战 战斗支支援等方面演练？提高区域联防协作能力? 对于条件较好 人员装1209备齐全？战斗能能力较强的微型消防站？可以采取政府补贴！政策扶持等方式?培育作为区域中心站！辐射周边区域初起火灾扑救。开展周边微型消防站业务培训 工作指指导以及应急调度等工作 （六）政策，经费等方面强化化保障和激励措施?要积极提请政府出台政策性文件！每年划拨专项经费！对达到标准？具备战斗力的微型消防站给予一定补助！为培训合格！登记在册的微型消防站队员办理人身意外伤害险?对优秀队员和骨干力量发放特别津贴,树立先进典型!强化示范效应。调动微型消防站队员员积极性？提高社会认同感和工作荣誉感、 对在火灾预防！火灾扑救中作出突出贡献的微型消防站站或队员?要及时按照国家和地方的有关规定给予表彰奖励！鉴于微型消防站队员在初起火灾扑救中可能出现负伤甚至牺牲等情况。要区分不同情形出台相应的优抚政策?做好社会保障工作、?
双鱼座,其实就是一个矛盾的结合体。面对事情!总是会犹豫不决?不知该如何去解决?而且。在很多时候。会把0621自己困在一个自己编织的牢笼里？无法逃脱, 喜欢可以时刻带来惊喜与浪漫的人，、
除外表形态特征外,在生物化学及人类遗传学研究的的基础上。发现过去以纯形态学为标准的三分或四分的人种划分方案已经不能全面反映真实情况了！至于完全以肤色为标准的“白种人”？“黄种人”,“黑种人”?“棕种人”,甚至还还有“红种人”的名称也并不十分恰当,应该摒弃! 基于科学的发展，在外表形形态特征基础上。加上血型？遗传病等的差异。8684再考虑地理阻障等因素，把世界人种划分为9个4494地理人种(geographical race)？ 印度地理人种的外表特特征虽与高加索人种有许多相同之处!但肤色较深。身材细长。有些属骨瘦如柴类型,此外,骨密度低 B型血型出现率高,Rh阴性血1843型出现率低。显示其血型特征上与蒙古地理人人种相似 高加索地理人种的Rh阴性血型出现率高?并并有A2型血型的人，与印度地理人种不同!其肤色浅 体毛浓密?鼻大而窄和男子秃顶者多也是其显著特征， 印第安地理人种或称美洲印第安地理人种?过去曾依外表特征而归于蒙古人种！如直黑发。铲形门齿出现率高 体毛稀疏 男子秃顶者者少等 但其肤色较蒙古人种更浓重!且具偏红色调 其血型特征也与蒙古人种不同，如无B型及Rh阴性血型的人,N型血型的人也也很少,而Diego阳性血型出现率高 蒙古地理人种在血型特征上是 B型血型出现率高！Duffy血型及Diego阳性血型出现率不稳定或偏高! 尼格罗地理人种从外形特征上有时可以划分为具典型特征的刚果人种和肤色微黄？身材矮细?具螺旋状丛生发的开普人种（包括科伊桑人） 二者在血型上无明显差异，一7572般R0型血型出现率高，U-阴性性血型略少。Fy型和V型血型很罕见 7771血红蛋白异常，有6－磷酸葡萄糖脱氢酶缺乏症? 澳大利亚地地理人种肤色浓黑,发波状至卷曲状，身材细长、体毛中等至浓密!男子秃顶率高，并伴有小腿无毛现象！牙齿大，眉嵴高 下颌突出。B型血型出现率很低、N型血型出现率极高 无S型血型?无异常血红蛋白 无6-磷酸葡萄糖脱氢酶缺乏症!与尼格罗人种相反， 大洋洲诸岛上的人种曾与澳洲人种共称澳洲大洋洲人种？美拉尼西亚地理人种外貌上近似澳大利亚人种,但铲形门齿出出现率高！B型和S型血型出现率高，有6-磷酸葡萄糖脱氢酶缺乏症和地中海贫血基因？可能澳大利亚人种与之关系更密切些？ 密克罗尼西亚地理人种曾曾被认为可能是东南亚蒙古人种!美拉拉尼西亚人种和波利尼西亚人种的混血后裔，但其B型血型出现率稍高,N型较M型6741血型多。Duffy－阳性和Diego-阴性血型出现率很高，表明他们是独立的地理人种？ 波利尼西亚8331地理人种肤色较浅!体毛少 B型血型出现率低！N型血型出现率较高,无Rh-阴性和A2型血型,B型,M型和Duffy－阳性血型出现率也不高、虽然面部特征近似蒙古人种！但肤色浅,波状发和浓密络腮胡 又与高加索人种近似？其血型与蒙古人种及高加索人种均有较大差异, 在地理人0854种范围内。基于生物学的或其他如地理阻障!社会。民俗等等因素,甚至历史和政治因素等而形成一些稍小的居群集团!可以称之为地域人种(locol race)！他们往往只在本群内通婚,极少与其他集团交往？一个地域人种内的各成员间、生物学特征极相似,0661往往许多在遗传特征上相似的地域人种可以在一个大陆或某一较大区域构成地理人种!处于边缘地区。地理阻隔严重?人口很少的地域人种常常构成在遗传性质上稳定的特殊的居群！ 在人口稠密或地理阻限不严重的经济发达地区!则诸多地域人种间生物学上的差异较少?而政治,历史等方面3366的差异起作用较大,例如高加索人种中就有阿尔卑斯、地中海,东北欧！西北欧等地0681域人种？日本的阿伊努人 非洲的俾格米人、夏威夷群岛的夏威夷人都属属于特定的地域人种！ 在人数较多？人口密度较大而又少流动的地方常有小的居群集团 他们常表现为具单独的遗遗传因素!目前名之为少数人种 (microrace)、斯堪的纳维亚的拉普人可作为少数人种的例子 !
淑女鸽子能飞上天! 淑女鸽子有飞行能力！?
刀飞和标飞差不多 不过刀飞近距离输出 有点危险，必须洗血?标飞现在6311改4飞、暴强。不过还还是土豪职业！神射暴风一秒11箭。无法超越 输出强大无比!就是书贵的吓人,不是土豪这几个职业都玩不起来！最好还是玩战士型职业！
鸡： 下午5-7时（即“酉时”）， 这时候！日落山岗,鸡开始进笼归窝!夜宿!于是酉时属鸡??
1∶1∶1指膳食脂肪酸的比例 但是 金龙鱼“1：1：1”广告被停播 hc360慧聪网 2004-09-13 10:10:21 工商部门指该广告“创意不当”误导消费者,厂家称会继续推广此概念 最近引起争议的金龙鱼“1：1：1”广告,12日起被北京市工6263商局要求暂停播出?市工商局广告处12日召集中央电视台和北京电视台广告部了饥情况。之后发出出通知?要求该广告在进行整改之前 暂时时停止播出？ 金龙鱼最近频繁在其食用油广告中打出1：1：1均衡营养概念,金龙鱼方面提供的材料显示?金龙鱼在广告里模糊提出了1：1：1的比例,消费者容易错误理解这样的比例说的是油内含量！其油外包装上却写着6595油里三种酸的比例是0.27：1：1 不过字体非常小不容易辨认! 市工商局广告处有关负责人说。广告内容不能引起消费者误解!2024必须真实合法!因此 “金龙鱼”争议广告有“创意不当”的地方 由于广告主和广告公司都不在北京，根据属地管理的原则？并不属于北京市市的管辖范围？ 8月26日。北京某媒体刊登了一则题为《您的炒菜油是否健康，》的的软性广告。该文借中国粮油学会油脂专业分会副会长李志伟的口气对目前的食用油进行了点评，得出的的结论是。长期食用单一的菜子油!橄榄油。红花籽油 大豆8666色拉油和花生油,会引起营养不均衡! 随后?北京各媒体收到《中国粮油学会油脂专业协会郑重声明》，称该学会油脂专业分会副会长李志伟的名义被“盗用”,盗用者错误地宣传了食用菜子油 橄榄油。红花籽油，大豆色拉油！花生生油对人体健康不利,极大地地误导了消费者？该声明同时指出：目前国内外市场上没有任何单一食用油或者食用调和油的成分能达到1：1：1的的均衡营养比例！ 而当事人嘉里粮油集团方面则表示，“金龙鱼从来没有也不会进行虚假宣传、我们是说把两者加起来达到1：1：1的均衡比例？我们的产品一直都标明比例是0.27：1：1？并没有欺骗消费者！而且我们会继续推广1：1：1.”!
敏捷运气各是多少随意 【能力点加法】 10级前先加敏捷到25、之后全加运气 10~40级？也不不怕消耗栏没位置咯, 最后一个技能, 精准暗器： （3） 这个技能这么早加满没什么用！每级2敏3运 40~80级。每级1敏4运 【一转技能点】 这两个技能在标们看来 是没什么争议的 必须先满这两个! 双飞斩： 远程暗器? 快速速暗器： （4） 精准暗器加了5点 所以现在 这个技能也要加满、 恢复术： （5） 这是个不用加满的垃圾技能，加先加3点 7170为的是生命吸取， 诅咒： （2） 大家都知道 标飞满这个技能没什么用 所以此技能我只加3点 因为加3点后影身! 隐身术： （3） 对 隐身!这时你虽然加不满（只能加10点）但是此技能在你35级做组队任务时是有帮助的！ 【2005二转技能点】 本人支持先满轻工!40级的标飞 没群攻 所以只能在35~50组队任务中混 此技能可是别人抢着组你的招牌技能哦。而且用起来就象变速齿轮呢： 该技能满后 其他技能加点顺序如下： 集中术： （1） 别看这技能作用微小 对于此时级低的你 作用大得很哟【创建人物之摇点】 必须摇出4点力量和4点智力， 生命吸取： （6） 这技能加满后以后就不用带一大包红了： （7） 对,就是 精准暗器、这技能加满还是有用的、 轻工： （1） 强力投掷： （2） 这个技能必须满 可以说标飞没此技能 就根本不用玩了、先只加5点 是为了能加 快速暗器 这个技能！
java序列化中如果要标记为不可序列化的字段?可以使用关键字：tranisant修饰, Java的serialization提供了一种持久化对象实例的机制！当当持久化对象时？可能有一个特殊的对象数据成员!我们不想 用serialization机制来保存它,为了在一个特定对象的一个域上关闭serialization!可以在0747这个域前加上关键字transient， transient是Java语言的关键字。用来表示一个域不是该对象串行化的的一部分，当一个对象被串行化化的时候，transient型变量的值不包括在串行化的表示中、然而非transient型的变量是被包括进去的!，
答案是：兔 淑2739女 [ shū nǚ ] 生词本 基本释义 详细释义 * [ shū nǚ ] * 美好的女子：窈窕～、！淑女的标准是哪个生肖