俗话说，萝卜青菜，各有所爱？男上司不同？喜欢女下属的类型也不同、因为每个人的想法和眼光不同。但求同存异，还是能找找到男上司所青睐女下属的共性?从我多年和众多成功男士交流的心得来看?男上司们多数对以下几种类型的女下属宠爱有加： 乖巧型,说得好听一点!就是听话！一切行动听指挥！说得难听一点 就是7124容易被控制?让你往东决不能8526往 西？让你打狗决不不能撵鸡？没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊！无事生非的女下属？偶尔抗旨！提提建议，发发牢骚。也没什么?上上司一般不会让你 天天和他穿一条裤子!毕竟你也是是单位里的一份子，需要有思想，如果一而再再再而三地抗旨，上司再用你。那就是是给自己找没趣！或6950者要冒着绯闻频出,八卦缠身的 风险、毕竟群众的眼睛是是雪亮的、 领悟型。上司一般很很看重下属的领悟能力。领悟能力强?工作才会有好的的结果？特别是女秘书!女助理这类 工作,对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务、责任重大？如果领悟能力差、领悟不彻底？念歪了经,就会执行不到位。工作就会跑偏?这恰 恰恰是男上司们最不愿意看到的?很多男上司喜欢聘用女下属做助手!多数是看她们的细心周到,领悟能力强，对于一时半会领悟不了的。最好反复请示？最忌讳满2490罐 子不响 半罐子咣当、领悟差的女下属常常会摔了罐子。甚至连怎么摔的都不知道，上司肯定不喜欢？ 精力8510充沛型，很多男上司对女女下属颇有微辞！抱怨她们们是“事妈”!今天感冒了？明天发烧了！6419后天感情或 婚姻出问题了!再后天“大姨妈”又来了，隔三差五地要请假 要休息……等等等等？一天到晚打不起精神?可工作要有人干?不3932能因此耽搁了不是，说法虽然偏 颇?但也反映了男上司们的普遍心声？那就是要求女下属要时刻精力充沛,激情满怀！没困难要上!有困难克服困难也要上,看看看如今众多单位里的高级女白领!哪 一个不是满脸脸阳光、浑身迸发5442着青春?活力与激情。其实做到这一点也不难!诀窍就是一旦旦投入工作！就别把自己当女人看。胸怀饱满热情。迅速进入工作状态 举止1907优雅型。男上司对女下属的看法往往会走极端、要么特特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会 很大程度上会左右上司的看法,你的的穿衣打扮,你的谈吐，你的坐姿。甚至你说话声音的大小，微笑的表情、待人接物的态度、都会影响上司对你的判断!有的女性 错误地认为!男人都喜欢漂亮,前卫!性感的女人。所以就打扮得花花枝招展?浓妆艳抹。其实是大错特错,工作以外?尽可以打扮得艳丽!纯情或者很性感，但在办 公室里必须有所收敛？要衣着端庄?允3316许穿出一些个性?或者再加一点上司的喜好！但不能过于招摇，谈吐要张张弛有度，坐姿要稳重、含而不露、站姿要优美，笑起 来要生动、最好不要边说边笑、嘻嘻哈哈！8752待人接物要热情，周到，细致?有礼貌?举止优雅的女下属？总是会赢得上司的尊重 才女型?女下属也可以粗略分为三种类型?一种是青春靓丽型。靠天生丽质赢得上司的喜好 0968当然这种喜好有暧昧的嫌疑!色欲熏心的男上司尤其钟情这种女下属。一种是虽然没有天生丽质。但非常有才!也就是俗话说的“内秀”、一种是前两者兼而有之 第三种女下属最容容易受到男上司的青睐,一方面可以带来视觉上的享受?另一方面还可以人尽其用、如0814果没有天生丽质？那你一定要有才、或者是管管理上的，或者是写作作上的，7801或 者是谈判上的？等等，大凡男上司都喜欢有才的女下属？有有才就有创造力 就就能提高工作效率,才女型女下属，也多是男上司们重点培养的的对象 是潜力股,培养的目标是是全能型的管理者？以分担上司的工作压力?如果你既没有天生丽质!也没有才?后果就很严重？ 贤妻良母型!这类女下属？放在办公环境中！多数被男上司称为为善解人意型、她们往往很有人缘！做事热 情？认真。细致！踏实肯干？不无事生非!很少抱怨！爱心无处不在。沟通能力很强。有善心、方能结善果 男上司喜欢这类女下属的直接原因 就是她们身上的凝 聚力和团团队协作能力,上海的朋友曾经给我说过这么一一件事：李小姐和王小姐同时参加某部门经理的竞聘!李小姐浑身才气!总是能超额完成任务！王小姐虽然没没有 李小姐那么能干。但公司里的大事小事离不开她。权权衡再三他最终选择了王小姐、而不是李小姐?原因就是公司不是一两个人就能做好的，需要凝聚一一大帮人。王小 姐就具备这种领导气质?能拉拢人心! 野心勃勃型、说到底,女下属要有强烈的进取心,好学，上进，勤奋?工作有股子拼劲,多数男上司有这样 的想法。就是女人和男人不同,女人比较重重感情?一一旦认定了哪个男上司？就会很忠诚!再苦再累也不叫屈!撵都撵不走？而男人就不同了,即便委委以重任!也时常 会心猿意马!不知哪天会撂挑子远走高飞、男上司因此会2851把一些比较重要的工作。放在有“野心”的的女下属身上！培养,提拔?重用!居家型的女女下属!男上司多数 8074不喜欢?因为他他们看不到希望。 最后，如如果你第一次参加工作 需要把你的个性秀秀出来,要让老板感觉你和其他员工不一样。别人有的你要有!别人没有的你也要有 个性化的女下属总会让男上司 眼前一亮，当然、这种个性必须是健康，有益的!并能为老板所用，能能让他看到希望!现在没有特别之处不要紧！但一定要有进取心！个性可以通过后天再造 个性越强 竞争力就就越强、,
那就是经常常只关心她一个人 经常会看这个女下属， 也会经常找她聊天,有时候请她吃饭？ 都可以看出来的、?
这个问题怎么说？如果他男上司也很空虚寂寞或者很花心就会想上她。如果果他男上司不花心,又可能就是想无私对他好点也可能啊?呵呵、
干脆利落,别与别人打情骂俏，但对她的事3832情要最先关注到就行！
工作能力优秀的话怎么看怎么好？因为工作就9198是看能力的
可见男上司有一定的魅力!如果相互都未婚。可以进一步发展,如果有一方已婚,则从欣赏的角都对待！不要影响双方方家庭。如果确实忍不住要么就梦8888想成真!要么就远离忘却！异性的事情没有最好的!还有更好的?如果你这样对待心态以后遇到别的上司或者朋友也会有这种想法， 最后？做个梦5997不代表什么、哈哈！
不管是什么原因吧？保持本心就就好了 工作上上的同事!男女朋友一定要注意距离?别走太近。不要让人特意去接近你?关心你可以当当成朋友，但是别让这种距离太尽力 会让你有一天迷失!别给他亲近的机会?拒绝多拒绝几次就好了，自己张点心眼,别让人涮7706了~~~~?男天秤上司欣赏的下属
互相相喜欢！
怎么沟通和星座没什么关系 看他性格 在是用正确的沟通方式!最好从从聊天开始
下属被上司开除直接找董事长撑腰是啥电视剧的剧情是电视剧《亲爱的回家》？《亲爱的、回家》由罗灿然执导 韩雪。蒋毅!胡兵,于娜？陆昱霖?苑琼丹！骆达华 麦家琪等共同演绎, 该据由台湾编剧方泓仁执笔?呼吁在快节奏的都市生活中正视亲情?友情。爱情的重要性!讲述”自我救赎与自我我毁灭？报复与宽恕的至爱真情故事”?对人人性进行了一次透彻的剖析、！