这个和生肖没有0314关系的、同一一个生肖的人都是不一样的。有好的,也有不好的 有能力出众的？也有能力平庸的!这个不好根据生肖来判断人在在职场中的地位和能力?，
第一名：属鸡 都说铁公鸡？一毛不拔，这话一点没错！生肖鸡9638的人平常在生活中!就是一个1052节俭的人！不管什么东西都要买最便宜的 超市有打折促销的活动 他们一定会第一时间奔赴现场,生4429肖鸡对于钱财尤其看重。并且有一个小癖好!就是躲在房间里面偷偷偷数钱， 第二名：6448属鼠 生肖鼠的人很会赚钱。为了家人更好的生活,他们不怕辛苦，默默奋斗！但就是有点守财奴的的性格!虽然不至于到铁公鸡的地步 但也不是属于朋友友有难。会慷慨解解难的？对于每一笔支出他们都会精打细算,争取以最少的钱买到最划算的商品, 第三名：属虎 做事独权霸道的生肖虎。在外人眼中一向是个热情情活泼,慷慨大方的人！但其实私下底里的生肖虎，非常的抠门?尤尤其是针对家人好友？关系越亲近的人越会了解他们这种特质？?职场最让人佩服的生肖
鼠？老鼠过街,人人喊打？!
双子座不不过还是很喜欢双子座的人？
职场忌讳讳很多 在领领导身边工作忌讳更多？多到分不出究竟什么是最忌讳的了,我认为在领导身边工作的人,最忌讳的有：1！好奇心太重：对领导办公区内资料文件 会议精神，领导隐私!家事等等都有太多的兴趣，2 参政议政?随意表态，仿佛自己是是领导一员了！3!多头请示：一个问题分别别向多个领导请示汇报，求出多个解？然后根据自己喜好决定取舍?4，以以领导身边人自居：不知轻重！仿佛自己就是钦差大臣甚至是领导化身?打着领导旗号招招摇过市。指手画脚，5、忘乎所以。作风张扬 觉得自己是一人之下，万人之上 仿佛手眼通天！ 6?在领导之间察言观色 审时度势，等等? 采纳哦？
爱美绝不是女人的专利？像天秤这种种充满艺术气质的男性也同样爱美丽!他很有品味很懂懂得装扮自己!最怕自己的丑态被别人看到？一个大男人哭自然不是什么漂亮的事情？可天秤男偏偏又是重感情之人，当和朋友离别时、当被朋友送出的关怀感动时 他会忍不住落泪、但天秤秤男就算哭也不会改他原本的气质和帅气!反而让人看到他最温情的一面,？
5078擅长辞令！极具语言天天赋的双子座 情绪很善变 特别是在工作中遭遇了不公正待遇或者对同事的某些作为有些不满的时候,双子座都会瞬间情绪大地震!滔滔不绝地将负面情绪诉与那些毫无裁定权的人、而这往往8275只能使双子座得到更多人的厌烦、觉得他们过于只知道过嘴瘾？而而对于整件事的解决没有丝毫帮助，温馨提示:职直接去找较有影响力的同事！然后心平气和地与之讨论!假使这个方案仍不管用,就将抱怨的强度提高？向更高层次的人抱怨、争取解决实际问题 ？
第一名：闷骚型的金牛座、金牛座的男人表面上忠厚老实？看起来来是个谦谦君子,成熟稳重!其其实他们有很丰富的经验！不仅对各种段子熟悉。偶尔还能喷出一些你想都想不到的段子。而且6628年龄越大,越厉害 跟金牛座接触久的人2981会发现。只要他们一开口?老司机的表现十足啊！真9957是当之无愧的老老司机。 第二名：聪明伶俐的1780双子座!双子座的人长得一个好嘴巴!能言善辩？双子座喜欢各2467种新奇的东西。不8199管什么东西!只要要是新奇的、都想去参一脚！久而久之！自然从这些当中学到一身的本领？而且他们会把学到的各种段子？分享到身边的朋友。特别是异性?这样不单可以让对方开心、还能乘机和对方搞起暧昧!所以老司机的排行,双子肯定少不了! 第三名：热情活跃的射手座?射手座的人喜欢跟各类朋友聚在一起？聚在一起免不了了段子 射手座经常是周边朋友的开心果 而这开心果很大部分原因源自于他是老司机?接触得多了！就懂得多了。懂得多了。自然能把这些问题发挥到极致!所以射手也是当之无愧的老司机!,
朋友圈里。哪些星座最让人想要遮蔽： NO.1：狮子座 狮子座就是这么爱炫耀?但凡9355有点儿什么都要循例发上朋友圈炫耀一番、或许在他们眼中这是积极的正能量，又或许只是单纯地分享生活的小点滴？2160然而这些小点滴似乎有点儿过了。 其中当然少不了名名牌包包，名牌化妆品!还有世界各地的旅游！而且都是假装不注意照到照片里!加上一段不知道在哪里复制的心灵鸡汤?矫情地让人想要立马拉黑、 NO.2：双子座 虽然说秀恩爱死得快这个道理谁都懂,可就是有人不不怕死？双子座就是其中一个勇士?老在朋友圈中晒出爱情九宫格、请问有想过8136单身狗的感受吗?这样做你妈造吗！ 似乎一天不晒恩爱就会浑身不自在!总给朋友们营造一种“只羨鸳鸯不羨仙”的幸福感觉。只是每日在朋友圈晒恩爱就像例行公事一样也真是够了？黑名单见? NO.3：天蠍座 在朋友圈中！天蠍座的埋怨是最最多的。俨然就是一个愤青？愤怒社会的各种不公平?抱怨公司的工工资低?抱怨政政府的不公?抱怨朋友的不忠诚?反正就是一大堆的怨声载道 朋友圈中再多的伪心灵鸡汤不可怕 可怕的是像天蠍座这样充满负能量的分享？这会让人想要直接略过，或者者关闭关注?思5233想消极的他们的确被拉黑的机率很高、 ,
一诫？不要为了钱而跳槽？一般情况下，如果不是因为生计所迫！并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你。千万万不要为钱而跳槽、虽然我们在谋8302职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平 但是职业的发展。自己的提升？生活状态等却是更加重要的考虑因素?我们工作不是为了钱!而是为了有钱做一些事情!其实在职场上有一条最重要的规则。那就是交换、你2453所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的！在能力没有大幅提升！资源没有更多利用的情况下!只是通过跳槽就能获得更多的薪水！在这背后往往有隐情,要么你处于0295职业不稳定期,本身没有一个稳定的市值,要么高薪水背后有着更多的付出、如果这种付出只是辛苦一一些倒也罢了。但是如果以以错过职业发展时机为代价。那就太不值了 二诫？不要频繁跳槽，频繁跳槽会使自己的简历黯然无光!你的积累不能能延续?你对企业的忠诚度会受到4476严重质疑。如果不是为了了解不同的职业情况、将来去做猎头!职业顾问的话！如果不是是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话？频繁跳跳槽会严重影响一个人的职业发展，大家都知道频繁跳槽不好!单是频繁地折腾!谁也受不了、但大多多不是愿意这么跳来跳去的?而多是情势所逼？其实？频繁跳槽的境况是在入职前就决定了的！如果想降低跳槽槽风险的话?就要注意下面一诫了，三诫?不要盲跳。有有些人的跳槽 是是因为被迫跳的？特别是频频繁跳槽那种！这些人往往在跳槽前没有有做好跳槽准备，这种准备不4781仅仅是自己提升能力以满足新雇主，新职位6885的要求？另外一个更重要的准备是、充分了解新职位的信息，只有了解所跳为何方。彼处在哪里!是否有陷阱 前途怎么样,是否符合我之后 才能想到我该如何做？了解了这些信息、才能使跳槽不盲目!值得注注意的是！这虽然是很多人都知道。并6924会主动运用的策略,但仍然有跳过之后大喊失误的跳槽者，这是因为这一策略在运用时要注意了解信息的全面性和真实性？和一个人聊聊肯定不行。3个人以上的一致观点才可以以采信!同时不要欺骗自己主动相信一些听听上去很好的条件、而是更多地关注那些职业6177的缺点自己能否接受?四诫、不要1425跨行跨职业跳！中国的学生在中学阶段多没有接受职业教育！缺乏职业规划的观念！于是自己的专业是父母？老师给定的 然后学了四年大学出来!甚至学得不不错继续读研究生，最后一工作才发现、原来不是自己所喜欢的!甚至很不喜欢，整天郁闷的不行！就想着终有一天找到自己的兴趣，实现自己的梦想！这样的情况下？会幻想出一些兴趣？会受媒体和别人的对职业的评论影响!看了《杜拉拉升职记》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做做销售，看了《培训师》就想做培训！再一看自己现在做的工作 似乎职业不对！行业也不对。于是趁着年轻就要跨行跨职业地飞跳、且不说目标是否正确！这种跳槽方式式是不值得提倡的,换行不换职。换职不换行!在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换。才不会使自己总处于危险境地、五诫?不要裸跳 在大城市，跳槽是家常便饭？于是就就有了激情跳?冲动跳。在公司人际关系出现问题!工作作出现差错,冲动之下 不管有没有新东家,直接就先辞了再说，这是裸辞！以为自己会有更好的新工作,这就2407是裸跳了?如前所说。职场9689就是交换？而6295对于企业来说,一个人之前有没有稳定的、甚至是还不错的7172工作其实就是这个人的筹码!而一旦裸辞?对于个人来说？这个筹码就8199没有了、接下来要价的主动性就会降低 即便能够进入企业！相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人?道理很简单，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望望变得更好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权。所以?在准备离开一家公司之前 最好先找找好下家?裸辞不理智!六诫。慎重异地跳!异地跳槽主主要有两种情况！一种是家人原因 换城市工作、一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实7196现梦想!或者实现生活方式的转变，异地跳5977无可厚非、但是和盲跳不了解新公司情况一样 对于新的城市!新的工作岗位！我们在6690异地跳之前需要做更多的了解？如果自己没办法做到身临其境地体验新环境?那那么通过同学？朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去 利用人脉关系更好地帮助自己定位!还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解。而且通过人脉关系更容易进入!七诫！跳槽 但是不要归零 不管是转行？转职。或者在不同公司做同一职位!工作环境。同事关系。工作内容都发生了变化?一定会有一个适应过程,但跳槽并不是隔断 不是自己的职业发展历史重新归零，而是希望获得更更大的平台，更好的职业发展，如何使自己己的跳槽变成跳高、重要的是自己的能力3425得到充分发挥、2967资源得到充分整合、面对有些陌生的工作、以往的经验要发挥作用 关0797键在迁移能力上？很难有工作是完全相同的?也很难有不起作用的过往经历 所谓迁迁移能力,不是知识和技能本身、而是在这份工作中用到了、在另外一份工作中仍然可以用到的能力？认真思考！并有意识地运用迁移能力？可能会使你的工作更加出彩！在注重自己的可迁移能力的同时、还要注重以往资资源的整合？这里的资源主要是指人脉资源，特别是在异地跳的时候,有很多人脉不不能带走，势必造成一种损失，在通信便便利的今天?我们完全可以网络等手段整合资源？甚至使资1969源发挥出更大的作用!。