情况 事情 都不说 管他白白羊不白羊 你以为白羊就代表一切,。
首先说明星座和生活无关 然后这样的情况直接离婚就是了 没有必要继续生活下下去了!
别将星座与出轨1420关联着！？白羊老公如何管理
12星座白羊座的领导人： 白羊座的领导人很专政、在他们3143底下做事?最好别太多个人化的意见!谨遵其指示，一切按条文文办事就行？很多时候员工们都受不了他的独裁统治、心底暗生生不爽。量变到质变达到一定程度？比较容易引起下属属们齐心揭竿起义反抗!白羊座的领导人其实有很多优点的 比如做事能干干而且负责任!不惧怕挑战和压力 只要下属们能跟着他一起起辛勤耕耘?后面的甜头白羊座领导人是少不了大家的。 金牛座的领导人： 金牛座的领导人在工作上凡事必亲力亲为。属于目标导向的类型、善于计划？对人对事都秉承实事求是的的原则!喜欢追求完美主义和享受成功感、所以总是会不惜惜一切而求得达到目标。默默无闻，踏踏实实!勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座领导人的青睐，有意思的是？金牛座领导人喜欢自自居为专家?因为为在他们眼里，专家9485就是真理、 双子座的领导人： 双子座的领导人行事雷厉风行。讲求效率 同时并行处理很多事情！才华横溢的他很难被棘手的问题难住、平时时很多新颖的点子,但是脑子灵光思维活跃的他，容易飘忽忽不定、变化多端，偶尔会有点神经兮兮!平时工作散漫?利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座领导人赏识的员工,最让双子座领导人鄙视 因为在双子座领导人看来？加班只是工作没有效率的产物？ 巨蟹座的领导人： 巨蟹座的领导人对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味。能够体恤民情！他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者者转下呼啦圈,属于和员工能打到一起的亲民领导人、也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已 对于会3148讲情面的领导人来说?很多时候容易在下属面前前失去威信。有时候工作出了点问题！碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属！狮子座的领导人： 狮子座的领导人事业心很强。比较擅长于操控大权！深谙经营管理的策略!平时6948举手投足!待人接接物的方寸之间 都能彰显其大将领的风度,同时狮子座领导人常常以自我为中心 喜欢下属都顺着自己的毛摸 直接的的批评性建议总能让他很气愤?识时务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当,在必要的情况下偶尔拍7492点马屁能起到画龙点睛的功效。 处女座的领导人： 处女座的领导人做事很注重细节，信奉细节决定一切，平时对下属们都是严格要求！如果你吊儿郎当不将其当回事？处女座领导人就会像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨？直到你觉得很崩溃还不如如早点照领导人说的做？早点摆摆脱唠叨的阴影?处女座的领导人虽然6797对下属吹毛求疵!但是7607自己办事还是有着百分百的责任心？组织能力较强的处女座领导人!在商场上算得上是常胜将军? 天秤座的领导人： 天秤座的领导人交际手腕很强、很有亲和力的他总是是能深得人心！做事讲求万全?有点中庸的的味道在里面 平时也比较喜欢和下属们沟通 及时了解民情民况?对待待工作不得力?创造价值甚微的员工?天秤座的领导1127人都不会带有半点同情心留下你!毕竟公司不是慈善机构!公司的目的就是为了追求利润?不能创造价价值的员工当然在天秤座领导人的公司没有什么生命力, 天蝎座的领导人： 天蝎座的领导人眼光很敏锐，公司上上上下下。里里外外的任何一点风吹草动都逃不过他的眼皮子,作为下属有不对之处最好别想着遮遮掩掩的隐瞒？要知知道观察能力超强的他看你就像在看玻璃人?平时你虽然看不到什么被监控的迹象？以为偶尔偷懒混水摸鱼一下并没有什么大碍，事实上也许有双无形的眼睛暗地里如影随形？这种侥幸的心理在天蝎座领导人面前还是早点打消为妙 射手座的领导人： 射手座的领导人属于那种严于他人松于己的类型!平时他们就爱投机机取巧?可是他却不容下属的员工对待工作走捷径、只只许周公防火不许百姓点灯！说的就是射手......余下全文>>？
休闲会所管理8059计划书 一！员工职业道德素质 （一）职业道德 1。热爱工作岗位!认识自我服务的价值。 2？为顾客服务。对顾客负责,热忱！文明!礼貌服务 把最微不足道的事情做得尽善尽美? 3,维护茶楼整体形象!崇尚诚意？重视信誉？ （二）职业素质 1.对工作作尽职尽责 不许带不2410良情绪上岗、 2.掌握熟练的业务技巧和服务技巧? 3.掌握1947茶艺知识？有较强的7900识别力和判断力! 4.对顾客的兴趣?合合理需求予以满足!热情大方!诚实诚信!具备良好好的 心理素质, 5.具有遵纪守法 令行禁止。自我约束的素质、 6.具有文化!品德,智能能的自我修养能力 不断提高自身身的综合素质, 二!工8422作流程 （一）职业仪表 1 容貌：发型梳洗明快舒展!自然。不留怪发型、不染彩色头发!不戴首饰。不留长指甲。不染彩色指甲、化淡妆上岗， 2、服饰：按岗位规定和要求着装、着装要端装!大方，整洁！得体! 3、表情：接接待顾客要微笑其它娱乐休闲用品迎客？热情诚恳，和蔼可亲？ 4,举止：：按规定站立服务,以饱满满的精神 端正的姿势?礼貌的接待好每一一位顾客? 5？卫卫生：注意口腔卫生?不吃带异味食物上岗？双手保持清洁,不藏污积渍！ （二）工作程序 班前准备 1.提提前十分钟到岗。更衣!整理容貌? 2.准时参加列队点名讲评,组长与全体当班员工互互道问候，布置当0798日工作任务、 提出存在的问题及注意事项, 3.根据分工 对茶楼所有用品，用具及房间。卫生间?操作间。大厅等进行行保 洁 做9621到窗明几净,地面光洁, （三）文明用语 1.礼貌用语：“您好”？“请”？“欢迎光临”！“对不起”?“请原谅”？“没关系”, “谢谢” “别客气”！“请稍等” “我就来”等等、 2、收找款用语;“先生（女士）、收您XX元 找您XX元？请点好”?“请您拿好”?“请您放好”等! 3，道别用语：要礼貌客气!关切提醒?热情指点？真诚祝愿“多谢惠顾”。“请慢走” “欢迎下次再来”，“再见”? 4 禁忌语：切勿用“哎”!9754“喂”等单调词语喊叫顾客,禁止三三两两议论顾其它它娱乐休闲用品客或在顾客背后指指划划、更不准3174以貌取人!伤害顾客自尊心? 三？岗位职责 （一)领班 必须具有高度的的责任心,较强的指挥能力，协调能力和应变能力？ 1?与吧台收银员结算销售商品，清8831点销售款及库存商品，交报主管经理、 2？备好当日找零,节约各项开支和办公用品 不得擅自挪用销售款、 3、不得超越权限打折。需打折的必须报主管经理批准? 4、安排当日工作,（1）检查服务务员到岗情况,（2）对茶楼卫生进行检查？发 现问题及时解决?（3）对不到位？卫生打扫不彻底的按制度考核?（4）对昨日工作中发生的问题进行讲评 提出表扬？批评，奖罚按规章制度办！ 5，热情接待每位客人，及时解决服务纠纷! 6、不足商品及时上货。不得影响销售？ 7？负责安排茶楼长!短期期经营促销活动，报主管经理批准后执行? 8？根据业务经营情况？安排服务员的班次, 9！负责茶楼各项规章制度的制其它娱乐休闲用品定和具体体实施! 10，每天下班应协同值班人员，清清理营业场地？对所有的电器设备?电源、 门窗？房间进行认真检查？ （二）服务员 1.按时到岗!签到！换工装后负责将茶楼内的卫生打扫干净 包括桌椅,沙 发 窗台、窗帘、地板，空调（饮水机 麻将桌内小烟缸）、地面用拖把拖时应注意不能太湿。 2.所挂墙画是否正齐。清点各房间内的物品是否齐全！干净, 3.一切切物品准备待用，杯子要及时清洗消毒！严禁禁脸盆和洗脚盆混用！清洗杯子及碗筷到工作间进行. 4.迎客，站姿端正,面带微笑 不许交头接耳？不许靠墙！迎接客人时要笑 脸相迎：“欢迎光临？您几位！需需要单间还是卡座”，领位时 步态端庄!吐字清楚?介绍绍房间及卡座的收费标准?如有促销活动 要介绍清楚、 如迎进的客人是来找人的?请客人稍等、问清楚要找人的姓名及所在房间! 如不知道客人的姓名及位置时?应向客人委婉道歉，请他与客人亲自联系、未经客客人许可、决不允许让不认识的人走进客人的房间 5.点茶：要熟悉各类茶3452的有关知识。同同时向客人介绍小食品。要熟悉各类小食品的名称及价格！客人点好后，应向客人重复一遍所点的物品！待无误后？应有礼貌地向客人说声：“谢谢?请您稍等”! 冲泡茶的时间不易过长！不要让客人等4546得太久?如有点咖啡4420和果茶的先给客人倒杯开水，说声!请您稍等 6.巡台：每隔15-25分钟给客人添加一次水!换一次烟缸！要熟悉每个2757客人 的相貌特征?防止跑单?并以良好的记忆力接待回头客、 7.客人点点茶水时!服务员需要记录，点完后、应重复一遍给客人听 准确无误 让客人稍等! 6034 8.客人品茶完毕后！服务员应将客人引领到吧台结帐其它娱乐休闲用品?告知吧台客人所在房间名称!大厅座号，吧台人员收款完毕、送走客人后。在内部1249单上签字! 9.撤台：客人走后关空调，电视,机麻,照明灯,把没有熄灭的烟头熄灭！检查客人是否有遗留物品（如果有请4417交给吧台登记）,收拾茶几面 地面,纸篓卫生，最后再次检查查是否干净，继续迎接下一桌客人! 10.下班前：（1）纸篓 垃圾？地面等,打扫干净!（2）检查房间物品是否齐全。（3）所有房间及操作间的插头 灯！空调？电脑！饮水机应全部关闭, （三）吧台收银员 1.按时到岗、换工装 签到, 2.清点底金 各种烟 酒、小食品。扑克？麻将?展7456台商品的数目是否正确? 3.整理吧台内外的卫生，吧台地面不要有积水， 4.客人入座必须按时间准确记单？服务员所报的物品全部上单！字迹清楚 不得涂改， 5.客人3195买单时,客人如需要可以送茶楼名片?然后有礼貌地送客人：“谢谢、欢迎迎下次光临”。 6.记单、把实收金额填写在单据上，引领买单服务员签名? 7.接听电话 首先问您好！向服务员传达客人所需, 8.交接班时。钱物交接清楚。如有差错 迅速查明。 9.晚班下班时，应清点所有烟，酒，小食品 扑克！麻将！等数目、 登记每每天销售物品明细清单和汇总当天销售票单据及销货款?底金。 10.销售票单据应按号码顺序或包间、卡座号排列整齐、汇总当天天销售?填写收据上交！ 财务会计？ 11.及时上报烟？酒!小食品!扑克数量。以便补充货源！ （0762四）保洁员！ 1.按时到岗!换工装?签到！ 2.扫门前地面用拖把拖净!窗台,窗框!清理干净 不得有灰尘， 3.清理卫生间？镜子明亮,大小便池不得有异物、地面 窗台、洗手面盆擦洗干净、打开窗户，保持1079通风畅通. 4.客人来时,主动向客人问好！如有需要负责9927各种停放车辆的安全？预防突发5492事件的发生及茶楼的勤杂工作？ 5.工作时间内应隔30分钟清理一遍卫生间 6.饮水机没水 应及时换水? 7.下班时把卫生间的纸篓倒掉?关上排风扇，窗户？灯,电视,空调等！ （五）值班人员 1，到岗后！巡查茶楼设施！设备、员工下班后应对营业场地。所有房间大 厅的电器设备?电源,水源?门窗。进行检查、确认安全后？锁上大门， 2，如遇到--下班后、客人未走，应配合吧台台服务员的工作？如遇熟客,组长安排后！负有收款 服务的责任 第二天天交接时？应将货,款 票交清, 四？组织织纪律 1、树立严谨的工作作风、保持良良好的工作状态 2?不准迟到 不早退、有事请假, 3？不准看电视。靠墙,吃零食！接打打私人电话！不 准私自外出会客?不做一切与工作无关的事情 不许带朋朋友或其他人员在茶楼住宿和过夜. 4、客人给的的小费 拾到遗物品!要及时上交吧台登记! 5`服从领班的工作安排？ 6,不得对茶楼重大安排借故推辞或请假。 7?离职人员 按规定交回本店物品？否则不能结算工资 押金,未满三个月者？结算本店相关费用! 8、如有员工辞职，应提前半个月向写出出书面申请 说明理由,经同意签字方5654可生效，未经许可私自离开，不退押金及本月月工资, 9。工作作中如发生问题或矛盾?要通过正当途经向领领导提出或讲明 不可私下议论或将不满情绪绪带到工作中去? 10 计价收款要迅速准确、款物清楚、帐面清洁、收银员和服务员同时签字 11!客人入座点茶后。每隔15分钟全场巡查一遍。客人提出需要。应立即解决、并报吧台! 12，如有设设施损坏！由当事人全额赔偿? 13!未经许可任何人不准挪用销售款和底金，违者重罚! 14,节约用水用用电,和爱护茶楼各种物品. 五？奖罚制制度 奖： 1，工作表现优秀5269并有突出贡献者 奖励+++元 2。对茶楼提出合理化建议并收到效益的?奖+++元？ 3!每月考核核（全勤奖）第一名!当月奖励+++元! 4，事假不超过1小时?病假不超过3小时？不扣工资! 罚： 1、工工作时间饮酒者,罚+++元？ 2!与客人争吵?衣冠不整被顾客投诉者,罚+++元! 3？对茶楼重大安排！借故推辞,无故不到或请事假者,罚+++元。 4！旷工一天,罚+++元 5?未执行行规章制度,未2415按操作程序工作！卫生1519检查不合格、罚+++元, 6，迟到？早退一次者!罚+++元！ 7，商品！各种款项交接班时对不上帐,帐货不符的,由责任人全额赔偿, 8，坚决杜绝跑单 少收款，一旦发生?由服务员和吧台人员各赔偿跑单全部金额、员工损坏茶楼物品者照价赔偿.（可以在当月工资中扣除） 9，违返0525操作规程。损害茶楼形象？造成茶楼损失的其它娱乐休闲用品!不服从管理,无理取闹。顶撞2240上级的罚款+++元？情节严重者、除名 10,对服务员员工作中存在问题!未及时发现？未及时处理，罚领班+++元、 11,发现浪费者,罚+++元? 12?发现吧员和服务员有做弊和造假行为者,视情节严重,可以扣初当月工资. 13!2291上聊天工具和玩游戏,罚+++元, 六!员工规范的行为标准和禁忌动作 （一）姿态 站相标准： 1、双脚自然分开与双肩齐！ 2！身体站端正!挺胸收腹！腰板挺直! 3！双臂自然下垂交8572叉于前?右手压在左左手上？ 4，眼光望前，表情开朗得体,面带微笑? 禁忌的站站相： 1，单手叉腰、单臂8608抱肩或手搭货架! 2。背手或双手相搭于背后, 3,腿、背部贴靠墙壁或展柜 4、单腿后翘？脚尖点地。 5 长时间低头来3492回踱步。 禁忌坐姿：收款台人员坐岗时托腮 趴俯，仰靠或翘二郎腿等不雅姿势 （二）行走 基本要求： 男性：端正。稳健!女性：轻盈,灵敏？ 要领：：上身正直？两臂自然前后摆!重心可稍前移、双眼平视?面面带笑容其它娱乐休闲用品 行走时,脚尖对正前方，先落脚跟再过渡到脚趾? 禁忌： 1,左顾右盼，东张西望， 2?老是盯住顾客上下打量, 3?一边走路 一边指指点点对人评头论足， 4?手插衣袋！或叉腰!或倒背手。 5、二人以上行走勾肩搭背!拉拉扯扯!拍拍打打,成群结队?边走边说笑, 6。拖泥带水?踢里踏拉？横冲直撞! 7，吃饭，喝水!上洗手间时时呼朋引伴。 （0883三）手势 标准：在介绍？3893引导和指方向时，手指自然并拢、手掌向上斜 以肘关节为 轴？指向目标！ 1，禁忌：用一个手指指点方向？ 2？禁忌： （1）双手托肋或用胳膊支住柜台而立。 （2）掏耳！挖鼻、抠脸！抠手? （（3）打呵欠!伸懒腰!打响指! （4）长时间接打私人电话 （5）手里有意意无意地摆弄？转悠笔!钥5134匙及其它物件、 （四）表情姿势 1!微笑服务 （1）微笑自然，诚实？ （2）说话语气和蔼？声音轻重适度， （3）情绪饱满热情,1175精力集中持久, （4）兴奋适度、谨慎! （5）姿态优美 文明!富于规范化， （6）态度亲切,热情。耐心，诚恳。 2,禁忌： （1）冷笑。讥笑?傻笑!大笑。不笑装笑，谈笑风生。 （2）口吻粗暴?声音过高! （3）招呼时有气气无力、拖长腔？ 8722 （4）接待中对顾客紧绷着脸。横眉冷对？心不在焉，萎靡不振，失神发愣 爱搭不理，被动应付， （5）岗上做鬼脸。 （五）着装, 根据各季节的要求!按规定着装,工装要整洁平展?装饰领结要佩 带齐全. 禁忌： （1）工装皱皱巴巴?污渍斑斑。 （2）丢缺纽扣！系扣不全或敞胸露怀。内长外短！ （3）女职工未佩带装饰领结或佩带不规范! （4）夏季上装不按规定收入裤。裙内或收整不规范, （5）当顾客的面脱换下衣换鞋？脱袜或光着着上身换装 这是一个样本、供参考。,
餐饮业向来就是一个人员混杂!人员流动大人员管理卫生管理等等各个方面都比较难以管理的企业,因此如何做好餐饮业的管理、成了许多管理者的头疼的一个话题!经营餐厅一年多也总结了一些经验供大家参考交流,欢迎同行给点意见： 一！对人真诚，对企业忠诚是餐饮管理者的0676先决条件 诚实的餐饮管理者必需要做到工作中实事求是!是非面面前坚持原则！0738与员工沟通敞开心扉？出现失误勇于面对 如果你能坚持这样做?你就有可能成为优秀的餐饮8432管理者 只有诚实才会会认真工作？才敢于承担责任 诚实是做人最起码的道德水准,如果一个餐饮管理理者连诚实的品德都不具备！对员工的承诺2854不兑现？以所谓聪明的“餐饮管7743理技巧”蒙骗员工来取得工作绩效!那么“狼来了”的故事的主人公可能0636就成了你! 二?良好的协作精神餐饮管理的基本要求 对于餐饮企业这种资源整合型的服务性企业来说 协作精神是餐饮管理最基本的要求、随着市场场竞争的加剧，餐饮管理更要注重整体能力的提高,只有一个团队的整体素质上去了?企业才会获得持续发展力！而团队素质的提高除了餐饮管理者和员工的素质要提高外?更重要的是餐饮管理者提高协作能力,没有协作、最优秀的个体组成的团队也是散沙一盘,毫无竞争力可言! 三！餐饮管理过程中必须正确使用权力 作为餐饮管理者、权力是公司给的，与与责任休戚相关?而且责任比权力力更重要 要对权力负责!对公公司的利益负责,这是永远不能动摇的!而且、餐饮管理者的权力也是员工赋予的、还还包含着员工的希望。希望能3948够率领员工为公司创造更多的价值！使公司更快地发展!从而让员工也得到发展 餐饮管理者应当自觉接受员工的监督 切记 餐饮管理者的权力是为了树立管理的的威严、并不是用来招摇过市?随意炫耀。关键在于3895创造更多的绩效！展现餐饮管理者迷人的人格魅力和管理才干！ 四！餐饮管理需要不断强化员工的服务意识 随着餐饮业竞争的日趋激烈，服务已成为餐饮企业的主要竞争力之一，优质的服务水平也成为餐饮企业最重要的市场准入证 不仅需要对顾客提供良好的服务 更需要强烈的服务意识 作为餐饮8505管理者,需要不断强化员工的服务意识、并使之成为为餐饮企业独特的魅力 ？
开除?
1，不要直接往砝码上粘贴标签 为了便于管理！一些企业把标准砝码的有关信息如管理编号!检测日期，生产厂家！有效期等做成纸质标签!直接贴在砝码外表面？管理起来虽然直观明了。但殊不知砝码作为实物物量具?粘贴这些标签后增加了其质量?部分甚至超过砝码的允许误差!使本来检测合格的砝码返回企业后因为粘贴标签而导致超差、使用用这样的砝码?肯定会影响检测数据的准确性! 正确做法：（1）有标准砝码包装盒的,可将标签贴到盒子上?（2）没有包装盒或者包装盒丢失的砝码,可以将标签做成不容易损坏的硬纸板，穿好绳子绑到砝码上 使用4719时可将标签解下！既方便了管理!又不影响使用时保持砝码的准确。（3）对零散的小砝码？既没盒子？又不方便用绳子系标签、可以装在塑料袋里、把标4520签贴在塑料袋上, 2、学会日常管理和保养 部分企业对标准砝码的日常管理不当？缺乏保养！导致砝码沾满污垢？油渍？灰尘等!严2171重影响砝码的准确性。比如M1等级20kg的砝码允差是±1g!而砝码却沾着厚厚的灰尘,已经超过误差允许量!还有些化工企业的砝码被液体化学物腐蚀 导致7007砝码变轻?出现超差 正确做法：（1）选择适当的存放地点。保证清洁？干燥。防震、防化、砝码上7033面盖上塑料布等遮挡物、防止沾灰尘,（2）砝码使用前和使用后最好清洁一下，清除掉沾在砝码上的污渍！保持9841外表干净?（3）对用砝码测量量的器具如秤！天平,料罐等，检测前把承载器清理干净，避免使用中污染砝码！ 3！不要在砝码表面造成划痕 由于管理和使6643用不当?当标准砝码上有不同程度的划痕时、会影响砝码的美美观和精度? 正确做法：（1）使用砝码要用配备的专用镊子或者手套,不可直接用手拿放!（2）在被检器具承载器上垫放纸制!布料，塑料布等！防止划伤不锈钢砝码!（3）使使用砝码要轻拿轻放。不可推！拉！(4)砝码不用时。放置在不易碰到的安全位置、，
第一名：天蝎座 只有老鹰型和蝎子型的天蝎才能当上老板！但由于老鹰型的天蝎只占天蝎人口的0.1% 所以他遇到的大概都是蝎子型的“贱天蝎”。这个老板对员工的监监控可是12星座之最、而他的带兵之道则是一开始好言好语 风趣幽默。让他以为身处在一个又能学习又有发展的自由发挥空间 当你正陶醉在梦幻工作环境的美梦中时?你万万也2850想不到!你已在暗地里对你展开如影随形、亦7449步亦趋的严密监控!只要你一有状况 不论是偷懒,打混，没有保持办0376公环境清洁，不遵照他的旨意办事……他都会神出鬼鬼没地出现。然后以前的好言好语。风趣幽默都会变成威5461胁恐吓,冷嘲热讽, 第二名：摩羯座 能当上老板的摩羯,都是是属于野心不小！权力欲高的野山羊,这一类的摩羯。可就不一定是一般那种刚毅木讷,人缘不好的笨山羊。他的带兵之道也是属于中央集权式的，如此才能巩固他的地位？面对对摩羯座老板,你一定定要懂得投机取巧，并且会拍拍马屁、因为权力越越来越大，自信越越来越强的摩羯座老板 要的不是一个好帮手 他要1885的是能帮他自圆其说的弄臣， 第三名：天秤座 交涉力 协调性?规律性，审美眼光。独创性和沟通力是他天赋的优点?发挥在工作方面?可以令成就更为卓越,善7204用口才和社交力在工作之上,犹豫不决会严重影响应变力。常常令合作伙伴无所适从、而且自我的日常生活管理不善？使人留下处事混乱的印象!只着重外表装潢、试问谁人有信心付予大任给他！尝试遇到不满的地方迅即提部A有时一针见血的建议未必得罪别人？反而加速推动工作的进展！,
酒店店管理公司有两种。0635一种是为他人的酒店的经营活动进行策划工作！通过酒店管理方案!协助酒店管理的。还有一种是投资型的酒店管理公司?他2624作为总公司,下辖几个酒店?他负责总的经营管理。 ，