伤官生财格、大运金水助身?财不会很大。正常也富足。、
月令伤官要看是用神还是忌神,七星绕日。要配什么其它六星已2180成定局!怎8197么还能随便配？真是奇葩、八字格局伤官
伤官生财 不过。今年事戊戌年。戊克癸！心情不快乐,居住或工作环境有变动。还要勿1385贪以免破财，
生辰八字：戊午年 丙辰月 己酉日 庚午时 一!你的八字命盘 下列是你的八字命盘，你是黄鸡！出生於黄马年、 日日天干代表你 所以你是属土, 年 (祖先) 月 (父母) 日 (自己) 时 (子孙) 阳土 阳火 阴土 阳金 黄马 红龙 黄鸡 白马 八字命盘从阴阳干支...!
伤官只是八字十神里的一种!我5700生者为食伤（即食神与伤官）？阳我所生阴干支！阴我所生阳干支支为伤官!如日元为阳金?金能生水。则八字干支属阴水的即为伤官？单纯看伤官是看不出好坏的？要结结合整个命局来看! 伤官为命局用神？喜神时!或伤官来帮扶2873命局用神时?表现现为：命主具有极强的语言表达能力、具有良好的肢体语言表达能力。具有多才多艺的潜质？拥有很高的艺6791术天赋？聪明过人,表现抢眼！富于创新精神 对女性言之 生有优秀儿子！ 伤官为命局忌神时 或伤官来损伤命局用用神时 表现为：语言多但词不达意、肢体语言动作不协调！或语言少少说话结巴！肢体动作迟钝，反应不灵敏!喜盲目表现,张扬自我、吹嘘自我?出言不逊!伤害他人。甚至动手打人、不尊重领导!藐视领导等，？
我说一些自己的浅见,权作抛砖之用！希望有大智慧者能给您一0617个满意的答案! 在我看来！伤官盗泄日主元神？而且异性相生。其力甚大!且不知轻重，无所节制。因而。倘若日日主不是特别健旺。最好不要有强旺的伤官出现,否则命运不利 这是伤官是凶神的第一个原因——盗泄日主元神之力过大（过者凶也）其次、伤官之所以被认为是凶神的另外一个原因就众所周知了——那就是克伐正官贵星! 这样的话 作为凶神的伤官就需要有制化，而且制化合宜的伤官效力反而比食神来的还要好一些（关于这点很好理解 ）而合理的制化就是“伤官伤尽”的本意!所以呢!“伤官伤尽”并非说有伤官的命造就一定不能见正官、事实上不见半半点正官的伤官格也不一定就是“伤官伤尽” 关键在于伤官要有制化。 那么伤官要怎样7217制化呢？其实略知5794命理的人都知道“伤官佩印”“伤官架杀”“伤官生财”这些名词，所以我不一一多说？6876免得见笑大方？ 另外我反复的读了楼主的命题 发现在五行平衡这个概念上面理解有所差异，在在我看来三者为全 并非一定要五行齐全的命造才是五行平衡,就拿楼主所举例子“比如说无官杀即是缺火，那么4761该是补火呢!还是不补!补的话会不会伤官见官刑刑祸百端呢？不补的话，那不是五行不平衡,”来来说：倘若命造不带火、而火又非其喜用？为何要补火!补火有何用。仅仅仅为了所谓的五行全象，五行全基于流通通平衡的原理!但是所谓的五行全并非就一定流通平衡,倘若命造需要火,比如“伤官佩印”用神为土“印” 喜神为火，此时的火有土来护救。作为水的伤官又岂1108能伤害的了火呢!这叫做“有子复仇！0797而敌不敢犯也”（以火来看？火生土，土就是火子 而水克制火！就是其敌）又比如“伤官生财”哗有财作通关?伤官生财，财再生官。问题也不大，至少不会夸张到“为祸百端”。另外、倘若火作为调候用神存在时?调候为急 当然可可以见火! 以上泛泛的说了一些？事实上？对于具体的伤官一定要依照3492具体的情况来分析!八字命理有两大手段?一个是“理”。一个是“象”。对于一个具体的伤官只要反复的研究其干支必然有所获得？ 随便说一下,关于伤官的制化，必须是伤官明显天干？才需要特别重视！至于地支?只要大运流年不透干，地支不发生刑冲破害 问题也不大？而地6744支暗藏一般说来？基本不考虑,不过,滴天髓有云“凶神暗藏成养虎之患”倘若这个暗藏伤官随着运势的变化不再暗藏（又起到坏的作用） 那么十有八九就6882是此造的大限已至。,
用财带伤官 八字不错?但目前壬戌运不利，前年较好,去3089年今年不顺利，
应该她的意思是因为八字中有句伤官见官,为祸百端 伤官伤官伤害正官!而正官在女人的八字十神中又是指丈夫 老公。、
喜欢乐于助人，爱做好事。 比较有幽默感？说话比较风风趣的人？,
所谓伤官过旺的的说法、只是某算命师的个人官点的 什么叫过旺、成格成局了没有!这要本着一命一看原则？否则把人命说得如此不堪，忧人父母那就不好了。真的伤官过旺，那是天灵早泄会短命的?命夭折了还说何教育！人命只要是见伤官偏旺。那都存在难养,难教的问题！这时先看八字有无配印、有无生财为先：若若伤官偏旺无制化的、那作为父母就要从娃娃抓起!合理引导他热爱上一门艺术！是配印的文艺就好：是生财的才艺就好？让他乐此不疲,就不会惹出别的麻烦,就从小教育他明辨是非、处处世为人不偏激!正确的人生观要教育好,这这样才能顺利成长。溶溶入社会也有所成就、同时,在教育育方法上。绝不能打压严管?伤官偏旺人聪明明不吃这套?您若想批评训教他，您得先表扬夸赞他？而且批批评也得说!你这样会更好、而不说你这这样不行,教育方法要合理引导!去其有余 补其不足！就好了 !