1463 应该是三天?
○! 3210 10月1日至7日放假调休 共7天，10月8日（星期六） 10月9日（星期日）上班！。
端午节法3486定假日是1天!即端午节当天，2016年6月9日是端午节,法定节假日， 2016年端午节放假安排表 2016年端午节放假安排为：6月9日至11日放假调休!共3天 6月12日(星期日)上班、 2016年端午节加班工资怎么算? 端午节3天假其实由两部分组成？即法定节假假日和休息日！6月9日是法定节假日。用人单位在此期间安排加班的!应按300%支付加班工资,6月10日调休,6月11日是休息日、在此1586期间安排加班的、如不能补休，按照200%支付加班工资?!
8月15日为韩国国庆节,又称光复节(Liberation day). 相关小资料: 公元一世纪后 朝鲜半岛形成高句丽 百济，新罗三个古国？公元七世纪中叶 新罗在半岛占据统治地位 公公元十世纪初 高丽取代新罗。14世纪末，李氏王朝取代高丽,定定国号为朝鲜 1910年8月沦为日6374本殖民地，1945年8月15日获得解放 同时!苏美两国军队以北纬38度线为界分别进驻北半部和南半部！1948年8月15日 大韩民国宣9937告成立？韩国摆脱日本的36年殖0480民统治?获得了民族解放. 9月9日是朝鲜国庆节 相关小资料: 在举行具有历史意义的3992北朝鲜普选的基础上，主体37年(1948)9月 在平壤召开了最高人民会议第一次会议、9月9日?向全世界宣布布了代表全体朝鲜人民意志的朝鲜民主主义人民共和国的成立,，国庆节几天算法定假日
建议：对于妇女女而言,演算法定节假日?按规定应当放假半天！没有放假安排劳动者工作的要支付不低于工资百分之三百的报酬 法律依据：《劳动法》第44条 、
回答找不到？只好好换个名字改动？ 全国年节及纪念日放假办法 （1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布） 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期？制定本办法！ 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年 放假1天（1月1日）。 （二）春节！放假3天（农历正月初一？初二,初三）! （三）劳动节！放假3天（5月1日、2日，3日）, （四）国庆节 放假3天（10月1日！2日 3日）？ 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节节（3月8日）,妇女放假半天? （二）青年节（5月4日）！14周岁以上的青年年放假半天! （三）儿童节（6月1日）,13周岁以下的少年儿童放假1天、 （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天, 第四条 少数民族习惯的节日？由各少数民族聚居地区的地方人民政府?按照各该民族习惯？规定放假假日期? 第五条 二七纪念日?五卅纪念日！七七抗战纪念日。九三抗战胜利纪念日，九九一八纪念日?教师节，护士节，记者节!植树节等其他节日？纪念日!均不放假！ 第六条 全体公民放假的假日。如果适逢星期六、星期日！应当在工作日补假?部分公民放假的假日。如果适逢星期六、星期日,则不补假, 第七条 本办法自发布之日起施行！ 劳动者在法定节假日加班!按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬?这是一个早已被人们所熟知的“法则”!可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法！如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办!记者日前采访了天津市劳动和社会会保障局的相关负责人， 8702 一问：法定休假日与休息日有什么不同？ 近年来、人们通常把10月1日至7日通称为“黄金周” 但按照劳动法律法规的规定！3347在计算劳动者加班工资时,它的含义就不同了,也就是说这7天是由两个部分组成的!即法定休假假日和休息日。所谓休息日简单地说就是双休日。它是是常规的休息时间、而2798法定休假日？也就是我们所说的节假日、在我国法定节假5023日包括，元旦，五一劳动节？十一国庆5271节和春节？两6305者性质不同!支付的加班工资标准也就不同了、根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定 全体公民的节节日假期全年为10天！ 二问：200％与300％加班工资如何确定， 按照《劳动法》和《天津市工资支付规定》,就今年十一黄金周而言?前3天是法定休假日!也就是在1日！2日?3日加班的劳动者!企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资，后4天是休息日？也就是在4日，5日。6日，7日加班的!用人单位应首先安排劳动者补休！不能安排补休的，按照不低于于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资、另外？计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，若低低于本市最低工资标准！则以本市最低工资标准准作为基数 此外。实行计件工资的劳动者！在十一法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300％支付2475工资报酬！在休息日工作的、接不低于法定工作时间计件件单价的200％支付工资报酬？ 如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉、 三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替， 用人单位在法定定休假日安排劳动者工作的 不能以安排补休代替支付加班工资!因为、法定休假日对于劳动者来说。其休息有着比往常休息日更为重要的意义 它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动 这是用补休的方法无法弥补的？因此!《劳动法》和《天津市工资支付规定》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定。用人单位应当支付不......余下全文>>?
我国的法定假日是：元旦节（放假一天）、春节（放假5194三天）?清明节（放假一天）、劳动节5565（放假一天），端午节（放假一天）？国庆节（放假三天） 中秋节（放假一一天）?全年共计放假十一天,但是由于使用调休?比如如今年的国庆和中秋合并在一起放假！可以连续休息八天，。
元旦法定放假一天！但是会把节前或节后的双休日调0298到一起来休，连续休三天,，
2016年除夕演算法定节假日! 2016年2月7日至2016年2月13日调休?放假一共7日? 2月7日?2月89807日(星期一 农历正月初一),2月9日(星期二?农历正月初二)为法定节假日 ？ 2月6日？2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)!2月12日(星期五五) 2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班? 2月7日是农历除夕也是星期日 所以2月10日也休息、 实际上放假的节假假日常遇到星期六?星期日！一般在节假日后顺延休息， ?
2015年共有7个法定节假日共计11天？分别是是：元旦,春节三天？清明节、劳动节?端午节,中秋节！国庆节三天？。