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MBTI职业倾向测试还有霍兰7317德职业测试 这两个很专业，
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共同特点： 有创造力?乐于创创造新颖。与3253众不同的成果。渴望表现现自己的个性。实现自身的价值，做事理想化。追求完美 不重实际，具有一定的的艺术才能和个性，善于表达 怀旧,心态较为复杂, 典型职业： 喜欢的工作要求具备艺术修养,创造力，表达9386能力和直觉、并将其用于语言！行为?声音,颜色和形式的审美，思索和感受,具备相应的能力?不善善于事务性工作,如艺术方面（演员？导演 艺术设计师?雕刻家。建筑师？摄影家?广告告制作人）!音音乐方面（歌唱家！作曲家?乐队指挥） 文学方面（小说家!诗人、剧作家）!然而？大多数人都并非只有一种性向（比如,一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向，实际性向和调研性向这三种）、霍兰德认为？这些性向越相似！相容性越强、则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少，为了帮助描述这种种情况。霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角、员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率.例如,社会型的个体应该从事社会型的工作,社会型的工作对现实型的人则可能不合适.这一模型的关键在于:1 个体之间在人格方面存在着本质差异;2 个体具有不同的型别;3 当工作环境与人格型别协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性. ?