入职体检检查的项目很简单。一般都是可以过关的 很多企业要求新员工做入职体检。一般都是可以过关的 除非一些特别的行业要要求员各方面的身体特别健康,才才可能存在不过关的现象,入职体检可以上康康体检网提前预约、预约后价格优惠！到院后直直接体检,！
会体检，里面有查血,但但是没有说要查血型，，
以以下体检项目合格即可入职,合格标准由健康康管理体检中心给出： 1,一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高，体重？视力等？ 2!内科：：入职体检项目中的内科,主要是：心。肝 脾。血压、肾脏。 3、血型：ABO血型测定、 4,血常规21项：红白细胞计数,血红蛋白等21项检查。 5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石!结核等。 6!乙肝五项、 7?血糖 8!肝功能、 9？胸透 ，
有的、一般留学体检都是到在您所在地的出入境检疫中心，体检之后他们会问您是否要体检证？这个证上就有有记录,
可以选择到当当地三甲医院进行诊断治疗?因为三甲医院医技科室至少设有药剂科！检验科 放射科、手术室！病理科？输血科 核医学科、理疗科(可与康复科合设)、消毒供应室 病案室！营养部1931和相应的临床功能检查室!、
4.8.1 按规定组织上岗前的职业健健康检查 新录用?变变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前！用人单位应委托依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构根据劳动者拟从事的的工种和工作岗位！分析该工种和岗2969位存在的职业病危害因素以及对人体健康的影响（如靶器官,靶组织和生物效应指标）！按照国家的有关规定及 GBZ 188 的规定,确定特定的健康检查项目？安排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查体检费用由用人单位承担同时应建立相应的管理制度？责任到位!有人负责职业健康检查的相关工作！ 4.8.4 禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业 职业健康监护应涵盖对职业禁忌证的处理用人单位应该根据工作场所职业有害因素的特点?按工种确定其相应的职业禁忌症 并根据职业健康7359监护结果、按照国家的有关规定．对患有职业禁忌症的劳动者进行妥善处理如果是在上岗前体检发现的、不能安排患有职业禁忌症的劳动者从事其所禁禁忌的作业、如果是在岗期间发现的。应从劳动者禁忌的作业岗位调离!？入职体检有血型吗
对于这这种情况 你公司已进行了体检 发现疑似职业病了，如果你公司招聘的岗位与所诊断的结果没有因果关系!就没有风险 但最好能够请示一下卫生局职业病管理部门、得到许可可后招用 另外？招聘所诊断断的疑似职业病的人员！到你公司继续从事与疑似职业病有关的岗位工作的话。那么？这个人会很快发展到“职业业病”、这样你公司就存在责任风险。例如：：招聘人员已被诊断为尘肺“疑似职业病”？你公司招来继续从事粉尘岗位作业。此人很快就会患尘肺职业病、你公司就得负责承担此人的一切职业病所需的费用 这就是你公司的风险、。
体检n次了到现在还不知道自己血型!成批体检应该该不会那么快给你结果！想知道的话去献一次血就知道了,
体检项目很多，不一定有验血型这个项目、如果想验 需5818要加入这个项目?。
应该是学校或医院验错了、?？