估计以下的的说明可以满足你的疑问 早在上古时代，我们的祖先就借用金！木!水！火,土五种物质！来说明世界上各种力量相生相克的原理、同样地!人力资源管理9062的这五个层面也会相互影响、彼此制约?让我们借用五行相生相克的比喻！来看看人力资源管理的这五个层面是如何相互作用的： 1. 人力资源管理之五行相生 金生水：令人满意的薪酬福利,能够激励员工去追求高水平的工作能力, 水生木：当员工能够不断地提升他的工作能力时?他就能得2274到职业生涯的成长, 木生火：前景光明的职业生涯规2724划能够帮助员工自觉地遵守公司的管理制度? 火生土：科学的管理制度能够创造出一个井然有序的工作环境? 土生金：井然有序的工作环境往往能够够实现令人满意的营业利润? 2. 人力资源管理之五行相克 金克木：不合理的薪酬福利对员工的职业生涯会产生负面影响! 木克土：当员工对职业前景缺乏信心!公司司的工作氛围必然陷入低迷、 土克水：恶劣的工作环境会使员工的工作绩效大打折扣! 水克火：在一个工作绩效低迷的环境中？规章制度也往往被员工们弃之如敝履！ 火克金：管理制度犹如一根大棒 它着眼于员工的工作表现,并直接影响到员工的薪酬福利? 因此！卓越的人力资资源管理就如同佛祖的手掌、能够通过金。木，水！火！土这五个层面的相生 使组织呈现出一片欣欣向荣的美好景象 记住你的使命 为了促进人力资源管理的五行相生！在管理中有一个非常重要的活动!就是建立组织的使命宣言。并且通过不断地强化，来加深2235每一位员工的使命意识，这样!当某一位员工的行为与公司的管理发生冲突时?使命意3683识使得他能够自觉地调整自己的心态, 如来佛显然深谙此道!由于收服了孙悟空 玉皇大帝特特地设宴请如来佛吃饭、刚刚吃完、有个巡视灵官来报告说：“那孙悟空从五行山下伸出头来了！”如来笑道：“不妨!不妨!”从袖中抽出出一张帖子递与阿傩！上有六个金字：“!嘛、呢,叭?咪 ”？阿傩把它紧紧贴在五行山顶的一块四方石上4580龚那座山立即生根合缝，虽然并不影响孙悟空的自由呼吸!但他却再也也爬不出来了 那么,六字真言“,嘛，呢、叭?咪?”0824是什么意思呢。这很难解释!因为里面的意义实在是太丰富了！大致意思是：让我们像出污泥而不染的莲花一样。保持。
按照原著上是压了五百年？，!
哈哈。万万没想到好搞笑，万万没想到孙悟空被压五行山是第二季第一集
补补觉 睡前不做剧烈运动、
原原著并没有详细说明具体是哪一年?只在唐僧取经经路过两界山收悟空时、镇山太保刘伯钦解释说在王莽篡汉年间？五行山山从天而降? 王莽（前45~23）,字巨君,新朝的建立者!魏郡元城（河北大名县东）人!汉族！公元8年—23年在位?在位15年!死时69岁。估计就在这些年年之间 悟空被压五行山下五百百余年 如唐朝时期才开始,则要7475等到宋代才能从山下出来， 唐朝为公元（618—907）年李渊建立,公元（907—960）年为五代十国？公元（960—1276）年为宋朝,！
当然不是啦!五指山在没有贴封条以前悟空0888可以出来、而银角大王的没贴封封条悟空也不能出来？所以两座山肯定不同？！
山山应该是假的、如果是真的,低下应该是一个小洞。
这个包包你喜欢的,?
孙悟空被压在五行山下！ 《西游记》（作者：吴承恩）第七回：”八卦炉中逃大圣,五行山下定心猿“，美猴王孙悟空出世后 找到菩提祖师练习道术!最终孙悟空得到了金箍棒!到阎王殿,将九幽十类类尽除名, 玉皇大大帝无奈！封悟空空为”齐天大圣“的官职!悟空仍然张狂 偷吃太上老君君的仙丹、饮御酒,吃蟠桃 定仙女 大闹天宫,并杀败木叉叉行者、哪吒三太子,托塔天王李靖。最终二郎神真君擒住孙孙悟空、却无可奈何，太上老君把悟空带带到八卦炉内、却不得伤身？四十九天后后孙悟空练就了火眼金睛！踢翻八卦炉!玉帝只好请来如来佛祖（即释迦牟尼佛）、如来佛与悟空打赌?结果悟空没有逃出如7470来的手掌心。被如来佛掀翻在五行山下五百年！最终悟空等到了取取经人唐三藏！悟空跟随唐僧西天取经而去、，
如来曾道：“周天之内有五仙!乃天0534地神人鬼?有五虫！乃蠃鳞鳞毛羽昆、这厮非天非地非神非9219人非鬼 亦非蠃非鳞非毛非羽非昆。又有四猴混世 不入十类之种？“第一是灵明石猴？通变化 识天时!知地利？移星换斗,第二是赤尻马猴,晓阴阳！会人事、善出入?避死延生！第三三是通臂猿猴 拿日月 缩千山 辨休咎 乾坤摩弄。第四是六耳猕猴 善聆音？能察理,知前后?万物皆明。此四猴者。不入十类之种！不达两间之名?我观假悟空空乃六耳猕猴也，！孙悟空被压五行山图片画